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2025海南省监狱管理局（海南省戒毒管理局）遴选人力资源服务公司协助开展招聘警务辅助人员工作考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、管理幅度是指一个组织结构中一名领导者直接领导的下属人员数量，管理层次是指组织内部划分的管理层级数量。若一个组织的管理幅度为10人，管理层次为2层，则该组织共有（）。

A.111人

B.100人

C.99人

D.88人

【答案】：A

【解析】管理幅度为10人，管理层次为2层，说明该组织分为两个层级。第一层是领导者，为1人；第二层是领导者直接领导的下属人员，人数等于管理幅度，即10人。将两层人数相加，1+10=11人，但这里没有该选项，应该是理解有误。正确理解是根据管理层次与管理幅度的关系来计算组织总人数。对于一个管理层次为n、管理幅度为m的组织，总人数计算公式为\(1+m+m^{2}+\cdots+m^{n-1}\)。本题中n=2，m=10，那么组织总人数为\(1+10^{1}=1+10=11\)人依然错误，应该是按照每层都按最大管理幅度计算，第一层1个领导，第二层10个下属，第三层每个下属又管理10人，即\(10×10=100\)人，那么总人数就是\(1+10+100=111\)人。

2、“法律面前人人平等”并不禁止在立法上作出合理区别规定，其目的是（）。

A.充分发挥法律的规范作用

B.解决现实中的一切不平等问题

C.保障弱者权益，以达到实质平等

D.破解法律在社会生活中的局限性

【答案】：C

【解析】“法律面前人人平等”并不禁止在立法上作出合理区别的规定，其目的在于保障弱者权益，以达到实质平等。法律面前人人平等强调的是形式上的平等，但在现实社会中，不同主体由于各种因素存在实际的差异，若完全不考虑这些差异而仅追求形式平等，可能会导致结果上的不平等。通过在立法上作出合理区别规定，对处于弱势地位的群体给予一定的倾斜和保护，例如在劳动立法中对女职工和未成年工的特殊保护，在社会保障立法中对贫困人群、残疾人等弱势群体的保障，就是为了使这些群体能够在实际生活中获得与其他群体相对平等的地位和机会，从而实现实质意义上的平等。充分发挥法律的规范作用并非在立法上作出合理区别规定的目的，法律的规范作用主要体现在指引、评价、预测、强制和教育等方面，合理区别规定更多的是为了实现实质公平而非单纯发挥规范作用。解决现实中的一切不平等问题这种表述过于绝对，立法上的合理区别规定只能在一定程度上缓解和改善不平等状况，但无法解决所有不平等问题，现实中的不平等是多方面因素造成的，法律只是其中一种调节手段。破解法律在社会生活中的局限性与在立法上作出合理区别规定没有直接关联，法律局限性主要涉及法律的滞后性、不周延性等，而合理区别规定主要是基于平等原则的实质考量。所以，答案选保障弱者权益，以达到实质平等。

3、高一年级小轩同学在某文件上看到“××街道办事处”和“××社区居委会”两块牌子，他对这两者的关系不太清楚，下列解释正确的是（）。

A.居委会和街道办事处是隶属关系

B.街道办事处指导居委会的工作

C.两者均由区人大选举产生，共同履行管理和服务职能

D.街道办事处是基层政府，居委会是基层群众性自治组织

【答案】：B

【解析】街道办事处是市辖区人民政府或不设区的市人民政府的派出机关，代表市辖区人民政府或不设区的市人民政府，在本辖区内履行政府职能。社区居委会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。街道办事处与社区居委会并非隶属关系，街道办事处对居委会的工作给予指导、支持和帮助，但不得干预依法属于居民自治范围内的事项，所以“居委会和街道办事处是隶属关系”表述错误。街道办事处作为基层政府的派出机关，指导居委会的工作，以确保居委会在基层治理中更好地发挥自治功能、服务居民，这一表述正确。居委会成员由居民选举产生，而街道办事处作为政府派出机关，其人员组成并非由区人大选举产生，所以“两者均由区人大选举产生，共同履行管理和服务职能”表述错误。虽然街道办事处是基层政府的派出机关，居委会是基层群众性自治组织，但题目问的是两者关系，此选项未涉及两者关系的核心内容，不符合题意。综上，正确的解释是街道办事处指导居委会的工作。

4、一般来说，在其他因素不变的情况下，某一种商品价格的提高，不会带来的影响是（）。

A.会使这种商品的需求减少

B.会使这种商品的供给增加

C.会使这种商品的互补商品的需求增加

D.会使这种商品的替代商品的需求增加

【答案】：C

【解析】在其他因素不变的情况下，一种商品价格提高，其需求会减少，因为价格与需求通常呈反向变动关系，消费者会因价格升高而减少对该商品的购买量。同时，对于生产者而言，商品价格提高会使其有利可图，从而