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福利定制合同协议书

?甲方（定制方）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（受托方）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方有福利定制的需求，乙方具备提供相关定制服务的能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方进行福利定制事宜达成如下协议：

一、定制标的物或服务具体描述

（一）福利定制内容概述

1.实物福利

乙方根据甲方需求，定制包含但不限于品牌商品、特色礼品等实物福利。这些实物福利将根据甲方指定的品类、规格、数量进行采购、包装及配送。

品牌商品涵盖但不限于知名品牌的电子产品、家居用品、办公用品、食品饮料等，具体品牌及品类由双方根据甲方预算及员工喜好协商确定。

特色礼品包括但不限于具有地方特色的手工艺品、文化创意产品等，以满足甲方对福利个性化的需求。

2.服务类福利

乙方为甲方提供员工健康体检服务，包括但不限于全面身体检查、专项疾病筛查等项目，体检机构的选择需符合国家相关医疗标准，并由乙方负责预约、组织及协调体检流程。

职业技能培训课程，根据甲方员工的岗位需求及职业发展规划，定制各类线上或线下的职业技能培训课程，如管理技能培训、专业技术培训、语言培训等，培训师资由乙方邀请行业内资深专家或专业培训机构讲师担任。

旅游服务，根据甲方预算及员工意愿，规划并组织国内或国外的旅游线路，包括交通、住宿、餐饮、导游服务等全程安排，旅游目的地的选择将综合考虑季节、员工兴趣等因素。

（二）定制要求及标准

1.质量标准

对于实物福利，乙方所提供的商品应符合国家相关质量标准及行业通行标准，具备正规的生产厂家、产品合格证及售后服务保障。

服务类福利应达到行业内同等服务水平，如健康体检服务应确保检查项目准确无误，职业技能培训课程应保证教学质量及培训效果，旅游服务应提供舒适、安全、有序的旅行体验。

2.设计要求

若实物福利涉及包装设计，乙方应根据甲方提供的品牌形象、企业文化及福利主题进行个性化设计，设计方案需经甲方书面确认后方可实施。包装设计应体现甲方特色，同时保证美观、实用、环保。

对于服务类福利，乙方应根据甲方需求提供详细的服务方案及流程设计，确保服务的专业性、便捷性及个性化。例如，在旅游服务中，应根据不同员工群体的需求设计多样化的行程安排，并提供可选的附加服务项目。

（三）交付时间及方式

1.交付时间

实物福利：乙方应根据双方协商确定的时间节点完成采购、包装及配送工作。一般情况下，在甲方确定福利方案后的[X]个工作日内完成交付，具体交付时间将在合同附件中明确约定。对于季节性或特殊节日福利，交付时间应提前规划，确保在节前准时送达员工手中。

服务类福利：员工健康体检服务应在合同签订后的[X]周内根据甲方员工人数及体检机构档期安排体检时间；职业技能培训课程根据课程类型及时长，在合同签订后的[X]个月内开始授课；旅游服务应在甲方确定出行时间前的[X]周完成行程规划及预订工作，并提前向员工提供详细的出行通知。

2.交付方式

实物福利：乙方负责将定制的实物福利按照甲方指定的地点及方式进行配送，配送过程中应确保商品的安全无损。对于需要现场发放的福利，乙方应提前与甲方沟通协调，安排专人负责发放工作，并做好发放记录。

服务类福利：员工健康体检服务由乙方负责与体检机构沟通协调，为甲方员工提供预约服务，并在体检结束后向甲方提供体检报告及相关健康建议；职业技能培训课程通过线上平台或线下培训场地进行授课，乙方应确保培训设备及场地的正常使用，并为学员提供学习资料及课后辅导；旅游服务由乙方负责组织团队出行，为员工提供交通、住宿、餐饮及导游等全程服务，确保员工在旅途中的安全及舒适。

二、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

有权要求乙方按照合同约定的定制内容、质量标准、交付时间及方式提供福利定制服务。

对乙方提供的福利定制方案、设计稿、服务流程等享有知情权和审核权，有权提出修改意见并要求乙方按照要求进行调整。

在乙方未按照合同约定履行义务时，有权要求乙方承担违约责任并采取补救措施。

2.义务

向乙方提供准确、详细的福利定制需求信息，包括但不限于员工人数、预算范围、福利品类偏好、特殊要求等，确保乙方能够准确理解并制定符合甲方需求的福利方案。

按