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2025贵州省地震局事业单位招聘事业单位工作人员（第二批）考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、下列不属于事业单位借调中应防范的是：

A.违反相关规定，随意借调，管理混乱的风险

B.借调过程中，导致借调人员权利利益受损的风险

C.将借调作为晋升的捷径，导致滋生权利滥用、权钱交易等腐败的风险

D.导致“铁交椅”难以打破的风险

【答案】：D

【解析】事业单位借调是指因工作需要临时将工作人员从原单位借用到其他单位工作的一种人事管理方式，此过程需防范多种风险。违反相关规定随意借调、管理混乱，会破坏人事管理制度的规范性和严肃性，可能影响单位正常工作秩序，属于应防范的风险；借调过程中若借调人员权利利益受损，会影响其工作积极性和职业发展，也需防范；将借调作为晋升捷径，易滋生权力滥用、权钱交易等腐败现象，损害单位和公众利益，是需要防范的问题。而“铁交椅”通常指传统体制下难以打破的固定职位和终身制，与事业单位借调并无直接关联，不属于事业单位借调中应防范的内容。

2、按照公文的行文方向，这份公文属于（）。

A.联合发文

B.上行文

C.下行文

D.平行文

【答案】：C

【解析】该题是询问公文按行文方向的所属类型。联合发文并非按照行文方向的分类，它是指两个或两个以上的机关共同发文的形式。上行文是下级机关向上级机关报送的公文；下行文是上级机关向下级机关发送的公文；平行文是同级机关或不相隶属机关之间传递的公文。要确定正确答案，需依据公文内容中发文机关与收文机关的关系来判断，如果是下级给上级，就是上行文；上级给下级，就是下行文；同级或不相隶属机关之间就是平行文。

3、某集团公司的某产品质量问题被曝光后，迅速召开中层以上干部会议，决定采取加强原材料退货、产品生产过程监督和产品质量抽查等一系列措施，以挽回市场和信誉。若将公司意见下发各分公司执行，应使用的公文文种是（）。

A.通知

B.会议纪要

C.决定

D.意见

【答案】：A

【解析】公司因产品质量问题决定采取加强原材料退货、产品生产过程监督和产品质量抽查等一系列措施，这是对重要事项做出的决策和安排。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。而通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文；会议纪要适用于记载会议主要情况和议定事项；意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。所以这里应使用的公文文种是决定。

4、下列关于具体劳动和抽象劳动的关系说法错误的是（）。

A.具体劳动和抽象劳动是同一劳动过程的两个方面，他们在的时间和空间是统一的，并不是两种独立劳动或两次劳动

B.具体劳动形成商品的价值，抽象劳动创造商品的使用价值

C.具体劳动反映的是人与自然的关系

D.抽象劳动反映的是社会生产关系，是劳动的社会属性

【答案】：B

【解析】本题可从具体劳动和抽象劳动的概念、特点及相互关系等方面对各表述进行分析。具体劳动和抽象劳动是生产商品的同一劳动过程的两个方面，它们在时间和空间上是统一的，是同一劳动过程不可分割的两个方面，而不是两种独立的劳动或两次劳动，所以“具体劳动和抽象劳动是同一劳动过程的两个方面，他们在的时间和空间是统一的，并不是两种独立劳动或两次劳动”这一表述正确。具体劳动是指在一定具体形式下进行的劳动，它创造商品的使用价值，体现的是人与自然之间的关系，是劳动的自然属性；抽象劳动是撇开劳动的具体形式的一般人类劳动，它形成商品的价值，体现的是商品生产者之间的社会生产关系，是劳动的社会属性。所以“具体劳动形成商品的价值，抽象劳动创造商品的使用价值”这一表述错误；“具体劳动反映的是人与自然的关系”以及“抽象劳动反映的是社会生产关系，是劳动的社会属性”表述正确。因此，说法错误的是“具体劳动形成商品的价值，抽象劳动创造商品的使用价值”。

5、在没有他人监督时，依然能够秉持道德观念开展行动的行为被称为（）。

A.勤奋

B.审慎

C.自立

D.慎独

【答案】：D

【解析】这道题考查对特定道德行为概念的理解。破题点在于明确每个选项所代表的含义，并判断哪个符合“在无人监督的情况下，仍能坚持道德观念去做事”这一描述。勤奋通常体现为不懈地努力工作、学习，侧重于付出辛勤的劳动以达成目标，并非强调在无人监督时坚守道德观念，所以不符合题意。审慎主要指在做决策、行动时谨慎、慎重，考虑周全，重点在于做事的态度和方式的谨慎，而非无人监督下的道德坚守，不符合本题要求。自立着重强调依靠自己的能力独立生活、解决问题，突出的是个人的独立性和自主性，与在无人监督时坚持道德观念做事的核心概念不相关，不符合题意。慎独是一种道德修养境界，指的是在独处无人注意时，自己的行为也要谨慎不苟，即能在无人监督的情况下，依然按照道