- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
(图片大小可自由调整)
2025年大学试题(管理类)-财务管理学考试近5年真题荟萃附答案
第I卷
一.参考题库(共80题)
1.筹资风险与投资风险的关系如何?
2.在复利方式下,现在的2000元钱,年利率10%,第3年年末的终值为()。
A、2500元
B、2611元
C、2464元
D、2662元
3.某企业计划年度产品销售收入为7500万元,流动资金平均占用额为1500万元,该企业流动资金周转天数为()。
A、72天
B、60天
C、75天
D、65天
4.风险与报酬的基本关系是()
A、风险越小,要求的报酬越高
B、风险越大,要求的报酬越高
C、风险越大,要求的报酬越低
D、报酬的高低与风险无显著关系
5.购买短期债券,而没有购买长期债券,可能存在()。
A、违约风险?
B、利率风险?
C、购买力风险?
D、再投资风险?
6.对于一个健康的、正在成长的公司来说,经营活动现金净流量应当是正数,投资活动现金净流量是正数,筹资活动现金净流量是正、负数相间。
7.由于固定成本的存在,企业的利润增长幅度大于销量的增长幅度,同时,企业利润的下降幅度也会大于销量的下降幅度。
8.下列指标中,数值越高则表明企业盈利能力越强的有()。
A、销售利润率?
B、资产负债率?
C、净资产收益率?
D、速动比率
9.在企业集团股利分配决策权限的界定中,()负责审批股利政策。
A、母公司财务部
B、母公司股东大会
C、母公司董事会
D、母公司结算中心
10.在存货的ABC分析法下,()类存货种类最少但价值量比重最大。
A、A类
B、B类
C、C类
D、不一定
11.关于长期借款,不正确的叙述是()
A、成本较低
B、可筹集大量资金
C、灵活性较强
D、筹资速度快
12.目标利润是企业事先确定,要在一定时间内实现的利润。目标利润的特点是:可行性、科学性、统一性和()
A、谨慎性
B、可比性
C、一致性
D、激励性
13.企业当年无利润时,经股东会特别决议,可用盈余公积金分配股利,但分配数额不能超过股票值的()
A、5%
B、6%
C、8%
D、10%
14.某公司2001年的财务杠杆系数为l.5,净利润为600万元,所得税税率为40%。该公司全年固定成本总额1500万元,公司当年初发行了-种债券,数量为1万张,每张面值1000元,发行价格为1050元,债券年利息为当年利息总额的20%,发行费用占发行价格的2%。
要求:根据上述资料计算如下指标:
2001年利息总额是什么?
15.银行的担保贷款分为()。
A、信用贷款
B、保证贷款
C、抵押贷款
D、质押贷款
E、短期贷款
16.下列不属于信用贷款的特征的是()
A、不需企业提供抵押品
B、贷款人的风险比较大
C、借款利率比较高
D、对借款的信用要求较高
17.投资监管的()是一种间接调控手段,虽然相对比较灵活,但调节过程可能比较慢,往往存在时滞效应。
A、法律手段
B、经济手段
C、行政手段
D、以上都不对
18.普通股股东所拥有的权利包括()
A、分享盈利权
B、优先认股权
C、转让股份权
D、优先分配剩余资产权
19.留存收益是企业利润所形成的,所以留存收益没有资金成本。
20.无差别点分析法是以企业()为分析判断标准来确定企业的最佳资金结构的一种决策方法。
A、每股利润最大
B、经营杠杆最大
C、内部收益率最大
D、净现值最大
21.某公司正在考虑在两个项目之间作出选择,X项目净现值为-350000元的概率为0.6,净现值为3000000元的概率为0.2,净现值为5000000元的概率为0.2,X项目的预期净现值为()。
您可能关注的文档
- 2025年大学试题(法学)-现代法律知识考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2024年01月[上海]2024年招商银行信用卡中心社会招考(0107)_2024银行招考_农村信用社招考_银行校园招考_银行笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年大学试题(法学)-银行法考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2025年大学试题(理学)-数学考试近5年真题荟萃附答案.docx
- 2025年大学试题(社会学)-人际沟通与交往艺术考试近5年真题荟萃附答案.docx
- 2025年大学试题(社会学)-军事学考试近5年真题荟萃附答案.docx
- 2025年大学试题(社会学)-对话诺奖大师考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2024年01月[上海]交通银行总行个人金融业务部社会招考笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年大学试题(社会学)-社会保障学考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2025年大学试题(社会学)-社会科学方法论考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
最近下载
- 西门子变频器V20说明书SINAMICS-V20.pdf VIP
- 气血疏通中级班讲义.pdf VIP
- 台湾农民的退休制度.docx VIP
- 夫妻关系讲座课件.pptx
- (人教版)初中九年级化学上册第五单元《化学方程式》综合复习测试训练试题卷(附答案详解).docx VIP
- 1_东南营小学体育课教案水平一潘建元2(1)-体育1至2年级全一册教案.docx VIP
- 人教版2025秋小学数学三年级教学设计已知一个数的几倍是多少,求这个数.pdf VIP
- 人教版2025秋小学数学三年级教学设计求一个数的几倍是多少.pdf VIP
- 酒店前台UPSELL培训教学课件.pptx VIP
- 人教版2025秋小学数学三年级教学课件数量间的乘除关系求一个数的几倍是多少.pptx VIP
- 山水教育[全国可咨询] + 关注
-
官方认证服务提供商
山水教育专注行业研报、成人教育、自考、考研考博培训,建筑行业职业资格证书考试、卫生系统职业资格考试、大学专业考核试题等等,欢迎垂询,助您考试成功!
文档评论(0)