- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025年安庆市桐城市市直单位选调公务员考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、中国旅游资源丰富。目前,中国已形成世界上规模最大、增速最快、潜力最强的旅游市场。下列各项,不属于中国特色旅游资源的一项是()。
A.景色秀丽的西湖风景区
B.一年一度的蒙古那达慕大会
C.享誉世界的各地特色美食
D.冬暖夏凉的气候特点
【答案】:D
【解析】旅游资源是旅游业发展的前提,是旅游业的基础。旅游资源主要包括自然风景旅游资源和人文景观旅游资源。中国国土广袤,山川锦绣,历史悠久,民族众多,在漫长的历史中和辽阔的国土上,形成了丰厚的旅游资源。其中有自然风光,也有丰富多彩的民情风俗,还有中国特色美食。而冬暖夏凉的气候特点并非中国特有。
2、行政机关翻印上级机关文件时,无需注明的是()。
A.机关
B.日期
C.翻印人员
D.印发范围
【答案】:C
【解析】在行政机关翻印上级机关文件时,需要注明机关、日期以及印发范围等信息,机关能明确文件翻印主体,日期可体现文件翻印时间,印发范围则规定了文件可传达的范围。而翻印人员并非必须注明的内容。所以无需注明的是翻印人员。
3、根据我国《宪法》的规定,下列哪项既属于公民的基本义务又属于公民的基本权利?()
A.劳动
B.依法纳税
C.夫妻双方实行计划生育
D.维护国家统一和全国各民族团结
【答案】:A
【解析】本题考查公民基本权利和基本义务的相关知识。劳动既是公民的基本权利又是公民的基本义务。从权利角度看,公民有通过劳动获得报酬、实现自身价值等权利;从义务角度看,劳动是每个有劳动能力的公民为国家和社会做贡献的途径,国家提倡公民以劳动的方式参与社会建设。依法纳税是公民的基本义务,公民需要按照法律规定向国家缴纳税款,以保证国家财政收入,维持国家各项职能的正常运转,但它并非公民的基本权利。夫妻双方实行计划生育是公民的基本义务,这是根据国家人口政策和社会发展需要制定的,旨在实现人口的合理增长和资源的合理配置,它不是公民的基本权利。维护国家统一和全国各民族团结是公民的基本义务,国家的统一和民族团结是国家生存和发展的重要保障,每个公民都有责任和义务维护国家的统一和民族团结,这不是公民的基本权利。综上,既属于公民的基本义务又属于公民的基本权利的是劳动。
4、英国古典经济学家大卫·李嘉图主张以()为基础、以()为中心构建理论体系。
A.生产价值论,消费论
B.供给论,生产论
C.需求论,消费论
D.劳动价值论,分配论
【答案】:D
【解析】该题考查英国古典经济学家大卫·李嘉图的理论体系基础与核心。大卫·李嘉图在其理论研究中,继承和发展了亚当·斯密价值论中的科学因素,创立了以劳动价值论为基础、以分配论为中心的理论体系。劳动价值论是其整个经济学说的基础,他认为商品的价值是由生产该商品所耗费的劳动量决定的;而分配论是其理论体系的中心,他着重研究了工资、利润和地租的分配问题,试图揭示各阶级之间经济利益的对立关系。因此题干问题的答案是以劳动价值论为基础、以分配论为中心。
5、有一天,某公司总经理发现会议室的窗户很脏,似乎很久未进行打扫,于是打电话将此事告知行政后勤部负责人。该负责人马上打电话通知事务科长,事务科长又打电话给公务班长,公务班长随即派了两名员工,迅速将会议室的窗户擦干净。一段时间后,同样的情况再次出现。这表明该公司在管理方面存在()的问题。
A.组织层次太多
B.总经理越级指挥
C.职责规定不清
D.员工缺乏工作主动性
【答案】:C
【解析】从案例来看,第一次出现会议室窗户脏的情况时,通过总经理告知行政后勤部负责人,再经事务科长传达给公务班长,最后由员工将窗户擦干净,这一过程看似程序正常。然而过了一段时间同样情况再次出现,说明不是组织层次多导致的问题,若组织层次多只是流程时间长,不会重复出现卫生问题;总经理是按正常流程告知行政后勤部负责人,不存在越级指挥;员工能在接到命令后很快完成擦窗任务,表明员工并非缺乏工作主动性。问题的关键在于,第一次窗户擦干净后没有明确后续谁来负责保持会议室窗户的清洁,即职责规定不清,使得同样的卫生问题再次出现,所以该公司在管理方面存在职责规定不清的问题。
6、某快递公司招聘基层大型仓库管理人员,该岗位需每日指挥大量工人进行人工出入库搬运作业。除对学历、经验和相应技术有要求外,总经理还提出要对应聘者某一项专门能力进行考核。以下哪一项能力是最应单独考核的?()
A.应急反应
B.管理幅度
C.身体健康
D.心理健康
【答案】:A
【解析】这道题是在考查对于快递公司基层大型仓库管理人员所需专门能力的理解。该岗位的工作特点是每天要指挥大量工人进行人工出入库搬运作业。首先,应急反应能力虽然在工作中也会有一定作用,比如遇到突发状况时的
您可能关注的文档
- 2025北京市顺义牛栏山第一中学板桥学校教师招聘5人模拟试卷参考答案详解.docx
- 2025北京邮电大学与通信工程学院招聘1人(人才派遣)(重发)模拟试卷及答案详解一套.docx
- 2025广东清远市林业局清城分局招聘1人模拟试卷参考答案详解.docx
- 2025广东珠海市第二批拟引进业务骨干人员考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025北京中国音乐学院高层次人才引进2人模拟试卷及参考答案详解.docx
- 2025海南临高县公安局招聘警务辅助人员(第2号)模拟试卷参考答案详解.docx
- 2025广东广州开发区黄埔区面向全区优秀村(社区)党组织书记招聘事业单位人员1名模拟试卷及答案详解一.docx
- 2025广东省恩平市引进各类人才(卫生健康系统医共体高层次人才和急需紧缺人才专场)30人模拟试卷参考.docx
- 2025海南三亚中心医院(海南省第三人民医院)校园招聘38人考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025春安徽淮南市寿县职业中专学校职教高考教师招聘考前自测高频考点模拟试题参考答案详解.docx
- 2025年甘肃省妇幼保健院(甘肃省中心医院)招聘博士研究生(第一期)(3人)模拟试卷及参考答案详解1.docx
- 2025北京故宫文化遗产保护有限公司招聘10人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025广西农业科学院植物保护研究所果树病害致灾机理与防控团队公开招聘1人考前自测高频考点模拟试题及.docx
- 2025广东湛江中心人民医院第二批招聘模拟试卷附答案详解.docx
- 2025广西南宁市武鸣区乡村振兴局招聘公益性岗位工作人员1人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1.docx
- 2025广东广州市荔湾区站前街道环卫站招聘环卫工人2人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025广东广州市黄埔街社区卫生服务中心招聘编外聘用人员1人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1.docx
- 2025广州医科大学校本部招聘工作人员9人(第二次)考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025巴州大学生乡村医生专项招聘计划预告考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025广东韶关市始兴县太平镇人民政府青年就业见习基地招募见习人员15人考前自测高频考点模拟试题及参.docx
最近下载
- 山东省青岛市2024-2025学年七年级上学期11月期中英语试题.docx VIP
- 灼热丝试验规范.doc VIP
- 不动产登记实务培训教程课件.pptx VIP
- 高中语文统编版必修 下册(2019)_2022届高考语文二轮复习“科幻小说与魔幻现实主义小说”专练 .doc VIP
- 小学语文大阅读《奇妙的数王国》 指导课件.pptx
- 灼热丝试验及标准.docx VIP
- 新能源零基础知识培训课件.pptx VIP
- 2025年上海市时事政治考试试卷带解析(考试直接用).docx VIP
- 2025年上海市时事政治考试试卷带解析含答案(考试直接用).docx VIP
- 高等有机化学 周环反应.ppt VIP
文档评论(0)