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2022三峡电力职业学院招聘笔试真题
第一部分单选题(50题)
1、在几千年人类文明发展进程中，众多国家都留下了许多宝贵的人文、自然遗产。下列说法正确的是（）。
A.世界上火山最多的国家是日本，有“火山国”和“千岛之国”之称
B.世界经典漫画集《父与子》的作者是德国画家埃·奥·卜劳恩
C.奥林匹克运动会的发源地是古巴比伦
D.世界上最早记录哈雷彗星的是埃及人
【答案】：B
【解析】世界上火山最多的国家是印度尼西亚，而不是之前可能错误认为的其他国家。奥林匹克运动会的发源地是古希腊，并非其他地点。大约在公元前1057年，中国人记录了著名的哈雷慧星的最早“档案”，比西欧最早记录要早1100多年。《父与子》的作者是德国画家埃·奥·卜劳恩，这一信息是正确的。
2、下列关于管理层次和管理幅度的论述，正确的是()
A.管理层次和组织效率成正比
B.管理制度和管理幅度之间没有固定的数额和比例
C.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例
D.在管理对象和内容不变的清况下，管理幅度和管理层次成正比
【答案】：C
【解析】管理层次与组织效率并非成正比关系，通常管理层次过多会导致信息传递不畅、决策迟缓等问题，从而降低组织效率。管理制度和管理幅度之间没有直接关联，题干讨论的核心是管理层次和管理幅度的关系，管理制度并非本题重点。管理层次和管理幅度之间确实没有固定的数额和比例，它们会受到组织规模、工作性质、人员素质等多种因素的影响。在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和管理层次成反比，管理幅度越大，意味着每个管理者能够直接管理的下属数量越多，所需的管理层次就越少；反之，管理幅度越小，管理层次就越多。所以正确论述是管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例。
3、国家对事业单位工作人员实行（）管理。
A.职级分类
B.分级分类
C.分批分类
D.职称分类
【答案】：B
【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定，国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。分级分类管理有利于根据不同类型和层级的事业单位特点以及工作人员岗位需求，制定更科学、合理、有效的人事管理制度和政策，提高管理的针对性和有效性，更好地适应事业单位多样化发展的需要。而职级、分批以及职称等说法都不能全面准确地概括国家对于事业单位工作人员的管理方式。所以正确答案是分级分类管理。
4、下列说法不符合事业单位工作人员申诉规定的是（）。
A.复核、申诉、再申诉期间不停止人事处理的执行
B.申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为30日
C.复核、申诉、再申诉，只能由事业单位工作人员本人申请
D.在处理决定作出前申请人可以以书面形式提出撤回复核、申诉、再申诉的请求
【答案】：C
【解析】复核、申诉、再申诉期间不停止人事处理的执行，这是为了保证人事处理工作的正常推进，避免因申诉等程序而导致工作停滞，该说法符合事业单位工作人员申诉规定；申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为30日，明确了时效有利于保障工作效率和程序规范，该说法也符合规定；复核、申诉、再申诉并非只能由事业单位工作人员本人申请，还可以由本人委托代理人提出，所以“只能由事业单位工作人员本人申请”不符合规定；在处理决定作出前申请人可以以书面形式提出撤回复核、申诉、再申诉的请求，这给予了申请人一定的自主权利，符合规定。因此不符合事业单位工作人员申诉规定的说法是只能由事业单位工作人员本人申请复核、申诉、再申诉。
5、在不相隶属机关之间，用于商洽工作、咨询和答复问题的公文文种是（）。
A.通报
B.通知
C.函
D.决定
【答案】：C
【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况，并非用于不相隶属机关之间商洽工作、咨询和答复问题。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，也不符合不相隶属机关间商洽工作等用途。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，符合本题描述。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项，不用于不相隶属机关间商洽工作等。所以正确答案是在不相隶属机关之间用于商洽工作、咨询和答复问题的公文文种是函。
6、当前，“微信付款”已经成为一种比较流行的支付方式，下列说法正确的是（）
A.微信付款能够取代货币支付
B.微信付款使纸币失去了价值
C.微信付款使货币失去了价值
D.微信付款是代替货币进行支付的新形式
【答案】：D
【解析】微信付款是依托现代科技的支付方式，它只是代替货币进行支付的新形式，不能取代货币支付，也不会让纸币、货币失去价值，所以正确说法是它是代替货币支付的新形式。
7、“如果物没有用，那么其中包含的劳动也没有用，因此不形成价值。”这段话说明（
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