- 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
(图片大小可自由调整)
2025年建筑水利市政公路三类人员-安徽建筑三类人员考试近5年真题荟萃附答案
第I卷
一.参考题库(共80题)
1.对小车变幅的塔式起重机,起重力矩限制器应分别由()进行控制。
A、起重量和起升速度
B、起升速度和幅度
C、起重量和起升髙度
D、起重量和幅度
2.当起重量大于相应挡位的额定值并小于额定值的110%时,()应当动作,使塔机停止提升方向的运行。
A、起重力矩限制器
B、起重量限制器
C、变幅限制器
D、行程限制器
3.企业安全岗位管理制度。主要包括()等。
A、安全生产责任制度
B、安全教育培训制度
C、安全技术交底制度
D、安全生产考核和奖惩制度
E、企业负责人和项目负责人带班制度
4.专业性较强的项目方案主要有:脚手架、施工用电、塔吊、物料提升机、垂直运输设备和()的拆装使用。
A、基坑支护
B、模板工程
C、钢筋工程
D、砼工程
E、起重吊装作业
5.焊接机械机体必须使用单独导线接地,接地电阻不得大于()Ω。
A、4
B、10
C、15
D、20
6.未经()签字,建筑材料、建筑构配件和设备不得在工程上使用或者安装,施工单位不得进行下一道工序的施工。
A、总监理工程师
B、监理工程师
C、总工程师
D、工程师
7.施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施的使用达到国家规定的检验检测期限的,必须经()检测。经检测不合格的,不得继续使用。
A、具有专业资质的监察机构
B、具有专业资质的检验检测机构
C、具有资质的检验检测机构
D、具有资质的检查机构
8.对动臂变幅的塔式起重机,设置幅度限制器时,应设置()。
A、最小幅度限位器
B、小车形成限位开关
C、终端缓冲装置
D、防止小车出轨装置
E、防止臂架反弹后倾装置
9.下列()应当依法取得相应等级的资质证书,并在其资质等级许可的范围内承揽工程。
A、建设单位
B、房地产公司
C、施工单位
D、工程单位
10.季节性安全检查是针对气候特点如()等可能给施工(生产)带来危害而组织的安全检查。
A、春季
B、夏季
C、秋季
D、冬季
E、雨季
11.企业安全日常管理制度。主要包括()等。
A、危险源控制制度
B、安全捡查及隐患排查制度
C、安全文明资金保障制度
D、安全生产应急救援制度
E、生产安全事故报告处理制度
12.建筑活动应当确保()。
A、经济性
B、建筑工程质量和安全
C、技术先进
D、有利于推动当地经济发展
13.安全防护设施,应由安全人员验收,并组织有关人员参加。
14.施工现场进出口必须设置大门,门口要有()。
A、门卫人员
B、《门卫、保卫制度》
C、来访人员登记本
D、卫生间
E、灭火器材
15.从业人员经安全生产教育培训考核后即可上岗作业。
16.为了加强安全管理,政府要求施工单位要缴纳工伤社会保险,关于该保险费缴纳的说法正确的是()。
A、施工单位与劳动者各缴纳一半
B、施工单位全额缴纳
C、施工单位与劳动者在合同中约定交纳办法
D、劳动者全额缴纳
17.企业安全技术措施管理制度。主要包括()。
A、危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案(措施)的编审制度
B、施工组织设计编审制度
C、安全技术交底制度
D、安全生产考核和奖惩制度
E、企业负责人和项目负责人带班制度
18.施工现场对毗邻的建筑物、构筑物和特殊作业环境可能造成损害的,建筑施工企业()采取安全防护措施
A、应当
B、可以
C、不得
您可能关注的文档
- 2025年岗位知识竞赛-炼钢炼铁设备知识考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2025年岗位知识竞赛-珠宝终端知识考试近5年真题荟萃附答案.docx
- 2025年岗位知识竞赛-福清核电应急响应知识考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2025年岗位知识竞赛-综采队知识竞赛考试近5年真题荟萃附答案.docx
- 2025年岗位知识竞赛-药房营养师知识考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2025年岗位知识竞赛-通信传输岗位知识考试近5年真题荟萃附答案.docx
- 2025年岗位知识竞赛-酸轧岗位知识竞赛考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2024年01月[广东]交通银行广东省分行社会招考笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年岗位知识竞赛-铁路货车段检修技术知识竞赛考试近5年真题荟萃附答案.docx
- 2025年岗位知识竞赛-黑龙江省分公司通信线路(电缆部分)知识竞赛考试近5年真题荟萃附答案.docx
- 2025年度国务院国资委干部教育培训中心招聘(2人)模拟试卷带答案详解(完整版).docx
- 2025年北京市东城区卫生健康委所属事业单位第一次招聘(396人模拟试卷带答案详解(名师推荐).docx
- 2025年扎鲁特旗开发城镇公益性岗位的(55人)笔试备考试题含答案详解(模拟题).docx
- 2025年度哈尔滨“丁香人才周”(春季)南岗区所属事业单位招聘工考前自测高频考点模拟试题附答案详解(.docx
- 2025年重庆市渝中区教育事业单位面向2025年应届毕业教育部直属师笔试备考试题有完整答案详解.docx
- 2025年海城市司法局、共青团海城市委员会公益性岗位招聘(5人笔试备考试题含答案详解(培优b卷).docx
- 2025年度甘肃省高级人民法院及直属法院遴选法官(6人)笔试备考试题附答案详解(模拟题).docx
- 非银行金融机构的监管与发展研究.docx
- 面向未来的材料科学实验技术.docx
- 非银行金融行业的未来展望及监管措施创新.docx
最近下载
- 年产十万吨氯甲烷生产工艺的设计.docx VIP
- 2021-2022学年四川省成都市高新区四年级(下)期末数学试卷.doc VIP
- 《住院患者身体约束的护理》团体标准解读PPT.pptx
- 阳澄湖大闸蟹品牌建设发展中存在的问题与对策研究.docx
- PPT模板--国庆模板.ppt VIP
- 业委会选聘物业公司工作程序.pptx VIP
- 西方文学经典鉴赏智慧树知到期末考试答案章节答案2024年北京师范大学.docx VIP
- 二级注册计量师计量法律法规及综合知识(计量综合知识)模拟试卷14(1).pdf VIP
- 北京市朝阳区2025年中考二模英语试题 .pdf VIP
- 中考《物态变化》100道选择题含答案.pdf VIP
文档评论(0)