中级银行从业资格之中级银行业法律法规与综合能力题库检测模拟题附答案详解（名师推荐）.docxVIP

中级银行从业资格之中级银行业法律法规与综合能力题库检测模拟题

第一部分单选题(50题)

1、以下关于金融工具的说法中，错误的是()。

A.按融资方式划分，企业债券属于直接融资工具

B.按融资方式划分，股票属于间接融资的工具

C.按期限长短划分，回购协议属于短期金融工具

D.按投资人所拥有的权利划分，证券投资基金是混合工具

【答案】：B

【解析】本题主要考查对金融工具不同划分方式的理解。逐一分析各选项：-A选项，按融资方式划分，直接融资是指资金供给者与资金需求者通过一定的金融工具直接形成债权债务关系的融资形式。企业债券是企业直接向投资者发行，筹集资金，所以企业债券属于直接融资工具，该选项说法正确。-B选项，按融资方式划分，直接融资工具包括政府发行的国库券、企业债券、商业票据，公司股票等。股票是股份公司发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券，是资金需求者（企业）直接向投资者融资，属于直接融资工具，而非间接融资工具，该选项说法错误。-C选项，按期限长短划分，短期金融工具是指偿还期限在一年以内的金融工具，回购协议是指资金融入方在出售证券的同时和证券购买者签订的、在一定期限内按原定价格或约定价格购回所卖证券的协议，其期限通常较短，属于短期金融工具，该选项说法正确。-D选项，按投资人所拥有的权利划分，混合工具是既带有债权性质又带有股权性质的金融工具。证券投资基金是通过发售基金份额，将众多投资者的资金集中起来，由基金托管人托管，基金管理人管理和运用资金，从事股票、债券等金融工具投资，并将投资收益按基金投资者的投资比例进行分配的一种间接投资方式，兼具债权和股权性质，是混合工具，该选项说法正确。综上，答案选B。

2、（）的支持与承诺是商业银行有效风险管理的基石。

A.董事会

B.高级管理层

C.监事会

D.股东会

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对商业银行有效风险管理基石相关主体的理解。在商业银行的组织架构中，董事会主要负责制定战略和监督管理层等宏观层面的工作；监事会侧重于对银行经营管理活动进行监督；股东会是公司的权力机构，决定公司重大事项。而高级管理层在商业银行运营中起着关键作用。高级管理层负责执行董事会的决策，制定具体的风险管理政策和程序，确保银行的日常运营符合风险管理要求。他们的支持与承诺直接影响着银行风险管理措施的有效实施，是商业银行有效风险管理的基石。所以答案选高级管理层即选项B。

3、破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，（）。

A.按照先公后私顺序分配

B.按照比例分配

C.重新确定优先顺序

D.提请债权人会议决定

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对破产财产清偿规则的理解。在破产程序中，当破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求时，为了确保公平合理地分配财产，保障各债权人的合法权益，法律规定应按照比例分配。选项A按照先公后私顺序分配不符合相关法律规定，破产财产分配不以此为标准。选项C重新确定优先顺序也不正确，同一顺序的清偿顺序是既定的，不存在重新确定优先顺序的情况。选项D提请债权人会议决定同样没有法律依据，在这种情况下按比例分配是法定的处理方式。所以本题正确答案是B。按照比例分配能使同一顺序的各债权人按其债权比例获得相应清偿，体现了公平原则，有效维护了破产程序中的经济秩序和债权人的利益平衡。

4、中长期激励在协议约定的锁定期到期后支付，锁定期长短取决于相应各类风险持续的时间，至少为（）年。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：C

【解析】这道题主要考查中长期激励锁定期相关知识。在金融及企业激励机制等领域，中长期激励对于保障风险可控以及激励效果的持续性十分关键。锁定期的设置是为了确保激励与相应各类风险的管控相匹配，当锁定期到期后才支付激励，能有效约束受激励对象的行为。从一般的行业规范和风险控制逻辑来讲，较短的锁定期难以充分应对各类风险持续的时间，1年和2年可能不足以覆盖风险的潜在影响，无法达到有效的激励和约束作用。而5年相对较长，虽然能更好地管控风险，但可能会影响激励的及时性和灵活性，给企业或相关组织带来一定资金压力和管理难度。3年的时长既可以在一定程度上保障风险得到有效控制，又能在合理时间内给予激励对象回报，平衡了风险管控与激励效果，所以中长期激励锁定期至少为3年，答案选C。

5、（）是银行根据各项内、外部约束，量身定做的一套兼顾当前及未来资本充足率要求、发展目标和管理需要的关于整体资本需求和补充的计划。

A.资产规划

B.资本规划

C.战略规划

D.发展规划

【答案】：B

【解析】本题主要考查对不同规划概念的理解，解题关键在于准确把握每个选项规划的定义，并与题干描述进行匹配。首先看选项A，资产规划主要侧重于对银行资产的配置、管理和优化