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2025福建龙净环保股份有限公司电控厂招聘考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、关于法律冲突解决原则的表述，下列说法正确的是（）。

A.旧法优先于新法

B.一般法优先于特别法

C.下位法优先于上位法

D.根本法优先于普通法

【答案】：D

【解析】法律冲突的解决原则包括上位法优于下位法、特别法优于一般法、新法优于旧法、根本法优于普通法等。根本法即宪法，具有最高的法律效力，普通法的制定和实施都要以宪法为依据，所以根本法优先于普通法。而旧法优先于新法、一般法优先于特别法、下位法优先于上位法的表述均错误。正确的应当是新法优先于旧法、特别法优先于一般法、上位法优先于下位法。所以该题的正确表述为根本法优先于普通法。

2、已知有甲、乙、丙、丁四个数,甲乙之和大于丙丁之和,甲丁之和大于乙丙之和,乙丁之和大于甲丙之和。根据以上表述,请判断这四个数谁最小?()。

A.甲最小

B.丙最小

C.乙最小

D.丁最小

【答案】：B

【解析】由题可知：①甲+乙＞丙+丁；②甲+丁＞乙+丙；③乙+丁＞甲+丙。将①和②相加，可以推断出甲＞丙；将①和③相加，可以推断出乙＞丙；将②和③相加，可以推断出丁＞丙。所以丙是最小的。

3、当代中国哲学社会科学区别于其他哲学社会科学的根本标志在于（）

A.坚持马克思主义为指导

B.有悠久的历史文化传统

C.借鉴了西方有益文明的成果

D.形成了革命文化传统

【答案】：A

【解析】当代中国哲学社会科学以马克思主义为指导，这是其区别于其他哲学社会科学的根本标志。历史文化传统、借鉴西方成果和革命文化传统并非根本区分点，所以应选坚持马克思主义为指导。

4、为应对环境变化，某公司决定将更多决策权授予组织中下层管理者，在工作里，中下层管理人员对于大部分问题都能自行决策，且自行决策时受到的限制较少。则可认为该企业：

A.管理人员的素质较高

B.组织结构较为扁平

C.组织集权程度较高

D.组织分权程度提高

【答案】：D

【解析】该公司将更多决策权授予组织中下层管理者，中下层管理人员对工作中大部分问题可自行决策且限制较少，这体现了组织分权程度的提高。将决策权下放，并不是直接表明管理人员素质较高，素质与决策权下放之间没有必然联系。组织结构扁平是指管理层次少、管理幅度大，题干未提及相关内容，无法得出组织结构较为扁平的结论。而集权是指决策权集中在高层，该公司的做法显然是与集权相反的，说明组织集权程度并非较高。所以可认为该企业组织分权程度提高。

5、2022年5月12日，是第14个防灾减灾日，主题为“（）”。

A.防灾减灾从我做起

B.减少灾害风险建设安全城市

C.减轻社区灾害风险，提升基层减灾能力

D.减轻灾害风险，守护美好家园

【答案】：D

【解析】2022年5月12日是第14个防灾减灾日，其主题是减轻灾害风险，守护美好家园，此主题契合当年度对防灾减灾工作的要求与期望，强调守护美好家园的重要性。

6、“旧时王谢堂前燕，飞入寻常百姓家。”新上市的商品价格往往较高，一段时间后价格会逐渐降低。出现这种现象的原因有很多，其根本原因是（）。

A.提供新商品的某家厂商的劳动生产率逐渐提高

B.新商品往往供过于求，老商品往往供不应求

C.随着经济的发展，大众消费观念逐渐发生变化

D.社会劳动生产率逐渐提高

【答案】：D

【解析】商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定，商品价格受供求关系影响并围绕价值上下波动。新商品上市价格通常较高，之后价格逐渐下降，根本原因在于社会劳动生产率逐渐提高。随着社会劳动生产率的提高，生产单位商品所耗费的社会必要劳动时间减少，商品的价值量降低，价格也随之降低。一家厂商的劳动生产率提高属于个别劳动生产率的变化，个别劳动生产率提高会使该厂商在相同时间内生产的商品数量增加，但不会直接影响商品的价值量和价格，所以个别厂商劳动生产率提高并非价格下降根本原因。供求关系会影响商品价格，但供过于求或供不应求只是影响价格的直接因素而非根本原因。供过于求时价格会下降，供不应求时价格会上升，但这种价格波动是围绕价值进行的，价值决定价格的基础作用才是关键。大众消费观念的变化也会影响商品的需求，进而影响价格，但消费观念的变化属于非决定性因素，不能从根本上决定商品价格的高低和变化趋势，它只是通过影响供求关系间接影响价格。所以根本原因是社会劳动生产率逐渐提高。

7、马克思主义哲学认为，世界在本质上是（）。

A.各种实物的总和

B.物质和精神的统一

C.多样性的物质统一

D.主观与客体的统一

【答案】：C

【解析】马克思主义哲学坚持彻底的唯物主义一元论，认为世界在本质上是多样性的物质统一。世界的统一性在于它的物质性，物质是世界的本原。物质世界的统一性是多样性的统一，