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2022四川电力职业技术学院招聘笔试真题
第一部分单选题(50题)
1、某年上半年,市场上鸡蛋供不应求,价格飞涨。农民们见有利可图,纷纷养鸡。到当年下半年,鸡蛋供过于求,价格急剧下降,农民的鸡蛋无人问津,只能忍痛杀鸡。此后,市场上鸡蛋供应量回落,价格再度稳定下来。该事例体现出价值规律的()。
A.促进社会主义经济发展
B.刺激商品生产者改造生产技术,改善经营管理,提高劳动生产率
C.促使商品生产者在竞争中优胜劣汰
D.调节生产资料和劳动力在各生产部门的分配
【答案】:D
【解析】该题主要考查对价值规律作用的理解。价值规律对社会经济具有多方面作用,需要结合题干事例来分析体现了哪一项作用。题干中描述,上半年鸡蛋供不应求、价格飞涨,农民看到有利可图便纷纷养鸡,这是将劳动力和生产资料投向鸡蛋生产这一生产部门;下半年鸡蛋供过于求、价格下降,农民又忍痛杀鸡,使得鸡蛋供应量回落,这是将生产资料和劳动力从鸡蛋生产部门撤出。整个过程体现了价值规律通过价格的波动来调节生产资料和劳动力在各生产部门之间的分配。促进社会主义经济发展并非价值规律的具体作用表述;刺激商品生产者改造生产技术、改善经营管理、提高劳动生产率强调的是生产者为降低个别劳动时间,在竞争中获取优势而进行技术和管理改进,题干未体现这方面内容;促使商品生产者在竞争中优胜劣汰是指在竞争中生产条件好、技术先进的生产者能够生存和发展,而条件差的则被淘汰,题干也没有涉及生产者之间优胜劣汰的情况。综上所述,该事例体现出价值规律调节生产资料和劳动力在各生产部门的分配。
2、()是整个管理控制流程中最为关键的一个环节。
A.衡量成效
B.确立标准
C.信息反馈
D.纠正偏差
【答案】:D
【解析】管理控制过程通常包括确立标准、衡量成效、纠正偏差等环节。确立标准是基础,它为后续的衡量和控制提供了依据;衡量成效是将实际工作情况与标准进行对比,以发现偏差;信息反馈是贯穿于整个管理控制过程,帮助管理者及时了解情况,但它不是一个独立的关键环节。而纠正偏差是管理控制的目的所在,如果不及时纠正偏差,那么确立标准和衡量成效都将失去意义,只有通过纠正偏差,才能确保组织的目标得以实现,所以它是整个管理控制中最关键的一个环节。
3、大型、中型非营运载客汽车自注册登记之日起()以内,每年检验1次。
A.5年
B.6年
C.8年
D.10年
【答案】:D
【解析】根据相关规定,大型、中型非营运载客汽车从注册登记之日起10年以内每年检验1次。所以正确答案应选描述为10年的选项。
4、当代西方发达国家经济社会制度的性质是()
A.私人垄断资本主义;
B.自由竞争资本主义;
C.国家垄断资本主义;
D.后资本主义
【答案】:C
【解析】当代西方发达国家,国家政权和私人垄断资本融合,形成国家垄断资本主义并占据主导地位,这决定了其经济社会制度性质,所以当代西方发达国家经济社会制度性质是国家垄断资本主义。
5、下列关于权利和义务的说法,正确的是()。
A.权利由法律所规定
B.权利与义务相对应
C.我们可以先享受权利,再履行义务
D.公民行使权利是有界限的
【答案】:D
【解析】权利和义务是法律关系的核心内容,对于这几个说法的分析如下:权利不仅由法律规定,道德等其他社会规范也可设定权利,所以该说法过于片面。权利与义务具有对应性,没有无权利的义务,也没有无义务的权利,二者相互依存,不可分割。权利的享受和义务的履行不存在先后顺序,公民在享受权利的同时必须履行相应的义务,不能先享受权利再履行义务,这种割裂权利义务关系的观点是错误的。公民行使权利是有界限的,不得损害国家的、社会的、集体的利益和其他公民的合法的自由和权利,必须在法律规定的范围内行使权利。综上所述,权利与义务相对应、公民行使权利有界限这两种说法正确。由于本题为单选题,权利与义务相对应更能体现权利与义务关系的本质特性,是对权利义务关系的基础性和概括性描述,所以正确答案是权利与义务相对应这一观点。
6、某领导者在工作过程中比较民主、宽容、平易近人,强调建立领导者与部属之间互相尊重、互相信任的关系,倾听下级意见和关心下级。这种领导方式属于()行政领导方式。
A.重事式
B.重人式
C.人事并重式
D.专断式
【答案】:B
【解析】题干中描述的领导者强调建立与部属互相尊重、信任的关系,倾听下级意见和关心下级,重点在于关注人本身。重人式行政领导方式就是以人为中心进行领导活动,领导者关心下属的需求、情感和发展,注重建立良好的人际关系。而重事式行政领导方式侧重于任务和工作本身;人事并重式行政领导方式则是既重视人又重视事;专断式行政领导方式强调领导者个人独断决策,很少听取下属意见。所以这种领导方式属于重人式行政领导方式。
7、以下关于行为决策理论的观
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