成都市文化广电旅游局所属事业单位2025年上半年公开考试招聘艺术专业工作人员(6人)考前自测高频考点.docxVIP

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  • 2025-05-23 发布于山东
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成都市文化广电旅游局所属事业单位2025年上半年公开考试招聘艺术专业工作人员(6人)考前自测高频考点.docx

成都市文化广电旅游局所属事业单位2025年上半年公开考试招聘艺术专业工作人员(6人)考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、19世纪末20世纪初,系统管理理论诞生的标志是()理论的出现。

A.行为科学

B.管理科学

C.过程管理

D.科学管理

【答案】:D

【解析】19世纪末20世纪初,泰勒提出科学管理理论,标志着系统管理理论的诞生。泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最高劳动生产率,最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础,要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理方法代替经验管理。行为科学理论是20世纪20-30年代开始发展起来的,着重研究个体行为、团体行为与组织行为。管理科学理论是指以系统的观点运用数学、统计学的方法和电子计算机的技术,为现代管理决策提供科学的依据,解决各项生产、经营问题的理论,主要是在第二次世界大战之后发展起来的。过程管理理论强调管理是一个过程,它把管理看作是在组织中通过别人或同别人一起完成工作的过程,一般认为法约尔是其开山鼻祖,不过其进一步完善是在之后。所以系统管理理论诞生的标志是科学管理理论的出现。

2、植物生长调节剂是对植物的生长发育具有抑制或者促进作用的一类物质,包括人工合成的化合物和从生物中提取的天然植物激素。目前在全世界农业生产中广泛应用。针对人们对其安全性的质疑,业内人士指出,根据批量检测结果,看不出有植物生长调节剂的存在。因此,可以认为植物生长调节剂的安全性是比较可靠的。下列哪项为真,最能质疑上述业内人士的观点?()

A.植物生长调节剂喷洒后,将长期存在于土壤中,不易分解

B.有些发达国家对植物生长调节剂的使用有严格的管理规定

C.从以往的经验来看,即便是广泛使用的产品也未必是安全的

D.有些植物生长调节剂即使含量检测不出,如果长期食用,也可能致病

【答案】:D

【解析】题中由“批量检测结果,看不出有植物生长调节剂的存在”推出“植物生长调节剂的安全性是比较可靠的”。有一种情况能够有力地质疑业内人士的这个观点,即有些可能致病的植物生长调节剂是检测不出的,这切断了“检测结果”与“安全可靠”之间的联系,使得论据无法支持论点。有几种情况无法有效质疑或加强该观点。一是只说明“不易分解”,而没有提到植物生长调节剂的安全性,就无法加强或削弱论点。二是根据“严格的管理规定”无法推断出植物生长调节剂的安全性如何。三是通过类比的方法来质疑,没有谈到植物生长调节剂本身的安全性,这种质疑力度不大。

3、法治是以民主政治与市场经济为基础,以()为核心的一种治理国家的方略。

A.良法之治

B.法律至上

C.权利本位

D.人人平等

【答案】:B

【解析】法治是以民主政治与市场经济为基础的一种治理国家的方略,其核心是良法之治。良法是善治之前提,只有符合社会发展规律、体现人民意志、保障人民权益的良法,才能为法治奠定坚实基础,进而实现对国家的有效治理。而法律至上强调的是法律在社会中的最高权威地位;权利本位侧重于强调权利在法律体系中的核心地位;人人平等主要是从法律适用和社会公平的角度,强调在法律面前每个人的地位平等。这几个方面虽都是法治的重要理念和特征,但并非法治作为一种治理国家方略的核心。故本题应选以良法之治为核心。

4、吴鹏是某公司总经理,在需要作出决策时,他常倾听下属意见,认真考虑并接受他们的建议,从而使所做决策有较高接受度。吴鹏的上述行为符合途径—目标理论中的()。

A.支持型

B.指导型

C.参与型

D.成就型

【答案】:C

【解析】途径—目标理论认为领导行为可分为支持型、指导型、参与型和成就型。支持型领导会对下属表示关心,营造友好的工作氛围;指导型领导会明确告诉下属工作的目标和要求,并给予具体的工作指导;参与型领导在做决策时会征求和采纳下属的意见;成就型领导会为下属设定具有挑战性的目标,鼓励他们发挥自己的潜力。题目中吴鹏在作出决策时会倾听下属意见并接受他们的建议,这符合参与型领导的特点。

5、根据题意,关于小吴为局里起草的公文文种的选择,下列表述正确的是()。

A.该事项需要报送区财政局审批,应适用“请示”

B.因报废事项经局领导会议同意,应适用“纪要”

C.因与区文化馆的请示一起报送,应适用“报告”

D.文化局和财政局是不相隶属机关,应适用“函”

【答案】:D

【解析】公文文种的选择需要依据具体的行文目的、发文机关与收文机关之间的关系等因素来确定。对于需要上级机关审批的事项,通常使用“请示”这一文种。这里事项需要报送区财政局审批,这符合“请示”用于向上级请求指示、批准的适用范围。“纪要”适用于记载会议主要情况和议定事项,它并不是用于向上级请求审批事项的文种,所以不能因为报废事项经局领导会议同意就适用“纪要”。“报告”适用于向上级机关汇报工作

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