- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2024年02月[内蒙古]2024年内蒙古自治区农村信用社联合社校园招考拟聘用人员进行笔试历年参考题库附带答案详解
题型
风险管理
个人贷款
个人理财
公司信贷
银行管理
银行业法律法规与综合能力
总分
得分
第1卷
一.单选题(共30题)
1.《行政复议法》自()年实施。
A.1999
B.2000
D.2002
答案:A
本题解析:
《行政复议法》自1999年10月1日起实施。
2.根据《公司法》的规定,下列说法不正确的是()。
A.公司营业执照签发日期为公司取得法人资格的日期
B.公司营业执照签发日期为公司成立日期
C.具备公司设立条件,公司即取得法人资格
D.没有公司章程的公司,不能获得公司设立批准
答案:C
C项,仅具备公司设立条件,而不履行公司设立登记程序,公司不能成立,也不能取得法人资格。
3.非国家工作人员受贿罪的主体可以是()。
A.非国有金融机构的工作人员
B.国有金融机构工作人员
C.国有金融机构委派到非国有金融机构从事公务的人员
D.金融机构工作人员
答案:A
本题解析:
A金融机构从业人员受贿罪侵犯的主体为特殊主体,即非国有金融机构的工作人员;客体是金融管理秩序与职务行为的不可收买性;客观方面表现为在金融业务活动中索取他人财物或非法收受他人财物,为他人谋取利益,或者违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有。故选A。
4.下列关于质押的说法,正确的是()。
A.可以是不动产质押、动产质押和权利质押
C.只能是动产质押和权利质押
D.只能是不动产质押
答案:C
本题解析:
C《物权法》确立了两类质押:一是动产质押;二是权利质押。故选C。
5.现行的《票据法》于()年8月28通过修正并开始施行。
A.2006
B.2002
C.2004
D.2000
答案:C
本题解析:
6.中长期激励在协议约定的锁定期到期后支付,锁定期长短取决于相应各类风险持续的时间,至少为()年。
B.2
C.3
D.5
答案:C
本题解析:
略
7.对不实施内部评级法的商业银行,需要运用()计算全行表外资产的信用风险加权资产,对实施内部评级法覆盖内外资产使用()计算信用风险加权资产。
A.权重法,内部评级法
B.指数法,内部评级法
C.权重法,影子价法
D.指数法,影子价法
答案:A
本题解析:
8.接管是国务院银行业监督管理机构依法保护银行业金融机构经营安全、合法性的一项预防性拯救措施。其目的是()。
A.对被接管的银行业金融机构采取必要措施,恢复银行业金融机构的正常经营能力,以保护银行业金融机构的利益
B.对被接管的银行业金融机构采取必要措施,限制银行业金融机构经营范围,保护存款人的利益
C.对被接管的银行业金融机构采取必要措施,扩大银行业金融机构的经营范围,以保护银行业金融机构的利益
答案:D
本题解析:
D接管的目的是对被接管的银行业金融机构采取必要措施,恢复银行业金融机构的正常经营能力,以保护存款人的利益。故选D。
9.
A.可以与小李分享研究成果,因为他目前仍是团队一员
B.小李有权分享团队的研究成果,并可以将该成果带到新的工作岗位
C.可以与小李分享部分成果,但工作中应当处处提防小李,不能再使其利用本团队资源增长工作经验
答案:A
本题解析:
团结合作要求银行业从业人员在工作中应当树立理解、信任、合作的团队精神,共同创造,共同进步,分享专业知识和工作经验。该同事尚未离职,仍是团队中的一员,因此应当相互信任与合作。
10.
B.债券信用级别越高,表示其违约风险越高
C.债券信用级别越低,债券融资成本也越低
D.债券信用级别越高,表示其违约风险越低
答案:D
本题解析:
一般来说,资信等级越高的债券,违约风险越低,越容易得到投资者的信任,能够以较低的利率出售,融资成本越低;而
您可能关注的文档
- 2024年02月[上海/北京]2024浦发银行总行公司业务板块相关部门招考笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2024年02月[上海/四川/浙江]2024年浙江民泰商业银行春季校园招考笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2024年02月[上海/广东/福建]2024年中国信托商业银行秋季校园招考笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2024年02月[云南]2024年中信银行昆明分行社会招考笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2024年02月[云南]2024年中国农业银行云南省分行校园招考及“大学生村官”招考第二批笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2024年02月[云南]2024年中国建设银行云南省分行校园招考第一批录用及签约笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2024年02月[云南]2024年云南省农村信用社校园招考延迟笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2024年02月[云南]2024年云南红塔银行校园招考笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2024年02月[云南]2024年华夏银行昆明信用卡中心人员招考笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2024年02月[云南]2024年华夏银行昆明分行实习生招募笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2024年02月[内蒙古]2024年春季招商银行呼和浩特分行校园招考笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2024年02月[内蒙古]2024年浦发银行呼和浩特分行春季校园招考笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2024年02月[北京]2024“梦想靠岸”招商银行北京分行春季校园招考笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2024年02月[北京]2024年上海银行北京分行社会招考(19日)笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2024年02月[北京]2024年中信银行党群工作部社会招考笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2024年02月[北京]2024年中信银行北京分行社会招考(0223)笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2024年02月[北京]2024年中信银行总行营业部支行负责人招考笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2024年02月[北京]2024年中信银行数字金融部社会招考(0219)笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2024年02月[北京]2024年中信银行集中采购中心社会招考(0222)笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2024年02月[北京]2024年中国光大银行信息科技春季校园招考笔试历年参考题库附带答案详解.docx
最近下载
- 高一化学离子反应练习题.doc VIP
- 围手术期疼痛管理新进展.pptx
- 2025“才聚齐鲁成就未来”山东黄金集团井下技能工人招聘2000人笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 2025“才聚齐鲁成就未来”山东黄金集团井下技能工人招聘2000人考试备考试题及答案解析.docx VIP
- 培训课件-冠心病的诊疗.ppt VIP
- 统编版道德与法治小学二年级上册《1 假期有收获》课堂教学课件PPT公开课.pptx VIP
- 2025“才聚齐鲁成就未来”山东黄金集团井下技能工人招聘2000人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 2025“才聚齐鲁成就未来”山东黄金集团井下技能工人招聘2000人备考题库及答案解析.docx VIP
- 2025年山东黄金集团井下技能工人招聘(2000人)考试备考题库及答案解析.docx VIP
- 康明斯KTA19-G2型柴油机.pdf VIP
- 山水教育[全国可咨询] + 关注
-
官方认证服务提供商
山水教育专注行业研报、成人教育、自考、考研考博培训,建筑行业职业资格证书考试、卫生系统职业资格考试、大学专业考核试题等等,欢迎垂询,助您考试成功!
文档评论(0)