- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE1
2025重庆奉节县社区专职工作者40人笔试备考试题及答案解析
毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________
一、选择题
1.()不属于依法处置人民内部矛盾引发的群体性事件所要防止的问题之列。
A、防止非对抗性矛盾转化为对抗性矛盾
B、防止局部性问题转化为全局性问题
C、防止内部问题转化为外界问题
D、防止经济性问题转化为政治性问题
答案:C
解析:人民内部矛盾属于非对抗性矛盾,不能因为处置不当把这种非对抗性矛盾转化为对抗性矛盾;当前,我国人民内部矛盾的实质问题主要是经济利益矛盾。在处理人民内
您可能关注的文档
- 22025山东工商学院招聘6人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 安远县卫生健康总院面向社会公开招聘卫技人员笔试模拟试题及答案解析.docx
- 北京大学物理学院北京现代物理研究中心招聘1名劳动合同制职工笔试备考试题及答案解析.docx
- 北京市西城区志成小学外聘教师招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025中国地质科学院招聘应届毕业生3人(第二批)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025中国电信股份有限公司湾沚分公司招聘客户经理3人(安徽)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025中国动漫集团有限公司招聘8人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025中国福利会儿童艺术剧院工作人员公开招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025中国福利会儿童艺术剧院招聘1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025中国广电山东网络有限公司市县公司招聘145人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆广汇供电服务有限责任公司招聘考试笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025重庆开州区消防救援支队政府专职消防员招录40人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025重庆梁平区招聘社区专职工作者30人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025重庆两江新区大竹林社区卫生服务中心招聘3人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆彭水遴选教育事业单位66人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆綦江区中峰镇招聘乡村公益性岗位1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025重庆师范大学公开招聘9人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆市丰都县精神病医院招聘5人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025重庆市公安局渝中区分局警务辅助人员招聘71人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025重庆市綦江区石壕镇人民政府招聘公益性岗位人员5人笔试模拟试题及答案解析.docx
最近下载
- 用友U8V15.0安装方法(WIN10X64_20H2)SQL2016SP2版.doc VIP
- 电子招标投标办法-电子招标投标办法.ppt VIP
- 调心球面滚子轴承径向游隙的测量.pdf VIP
- 黑布林阅读初三9《丢失的白象》中文版.pdf
- 西南交通大学824机械原理2023年考研真题及答案.docx VIP
- 高中数学新教材同步必修第二册 第9章课件-统计.ppt VIP
- 运动心理学第三章 运动活动的记忆过程.ppt VIP
- 《品牌设计》课件——IP形象设计案例.ppt VIP
- Q12SYBHZ2014-2019油井水泥用减阻剂磺化醛酮BZGF-1.pdf VIP
- 托人办事花钱协议书5篇.docx VIP
文档评论(0)