- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025四川成都农商银行招聘综合柜员岗4人模拟试卷
第一部分单选题(100题)
1、我国《民法典》规定,父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的子女,有要求父母给付()的权利。
A.旅行费
B.营养费
C.抚养费
D.赡养费
【答案】:C
【解析】此题目考查我国民法典中关于父母抚养义务及子女相应权利的规定。我国民法典明确规定,当父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的子女有要求父母给付抚养费的权利。旅行费并非在父母不履行抚养义务时子女必然可要求的费用,它不属于抚养范畴内法定需给付的费用。营养费通常是针对特定健康状况等情况的费用,虽然在抚养过程中可能涉及,但并非民法典规定的在父母不履行抚养义务时子女要求给付的特定费用表述。赡养费是成年子女对缺乏劳动能力或者生活困难的父母应尽的给付义务费用,与本题中父母对子女的抚养义务主体和方向相反。所以正确答案符合法律规定的是要求父母给付抚养费。
2、下列对应正确的是()。
A.女子十六岁—豆蔻年华
B.六十岁—知天命
C.男子二十岁—束发
D.七十岁—古稀
【答案】:D
【解析】本题可根据不同年龄阶段的特定称谓来逐一分析各描述是否对应正确。女子十六岁通常被称为“碧玉年华”“破瓜之年”,而“豆蔻年华”一般是指女子十三四岁。所以表述为十六岁对应豆蔻年华是不准确的。“知天命”所对应的年龄是五十岁,并非六十岁,六十岁一般称为“花甲之年”“耳顺之年”。所以六十岁对应知天命的表述有误。“束发”一般是指男子十五岁左右,到了二十岁,男子会举行冠礼,表示已经成年,称为“弱冠之年”。所以男子二十岁对应束发的表述是错误的。“古稀”一词出自杜甫的《曲江二首》“酒债寻常行处有,人生七十古来稀”,此后人们就用“古稀”来指代七十岁。所以七十岁对应古稀是正确的。综上,答案是七十岁对应古稀。
3、发文机关将上级机关的通知以通知形式转发给所属下级机关,应使用的通知是()。
A.批转通知
B.印发通知
C.转发通知
D.指示通知
【答案】:C
【解析】该题是在考查不同类型通知的适用情形。对于上级机关的来文,发文机关以通知的形式再发给所属下级机关,这种情况使用的是转发通知。批转通知适用于上级机关对下级机关公文的批转;印发通知主要用于印发本机关的公文;指示通知是上级机关对下级机关布置工作、阐明工作活动要点及要求、步骤和方法时所使用的一种通知;这里描述的情况不符合批转、印发、指示通知的特点。所以应选择转发通知。
4、下列不属于不正当竞争行为的是()
A.甲公司采用了乙公司广为人知的广告宣传语
B.甲公司擅自使用与乙公司产品近似的产品包装
C.甲公司将乙公司已经到期的产品设计图案作为自己的商标
D.甲公司将知名企业乙公司的公司名称拼音注册为自己的域名
【答案】:C
【解析】本题可依据《中华人民共和国反不正当竞争法》中关于不正当竞争行为的规定,对各选项进行逐一分析。采用其他公司广为人知的广告宣传语,属于擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识的行为。这种行为容易导致相关公众混淆,误认为该商品与他人有特定联系,从而损害了其他公司的利益,属于不正当竞争行为。擅自使用与其他公司产品近似的产品包装,同样是擅自使用与他人有一定影响的商品包装近似的标识,会造成消费者对商品来源的混淆,误导消费者进行购买决策,侵害了其他公司的合法权益,属于不正当竞争行为。将他人已经到期的产品设计图案作为自己的商标,由于该产品设计图案相关权利已经到期,权利已经失效,使用该图案不构成对他人知识产权的侵犯,没有违反反不正当竞争法的相关规定,不属于不正当竞争行为。将知名企业的公司名称拼音注册为自己的域名,属于擅自使用他人有一定影响的企业名称(包括简称、字号等),会使消费者认为该域名与知名企业存在特定联系,可能会误导消费者,从而谋取不正当利益,属于不正当竞争行为。综上,不属于不正当竞争行为的是将乙公司已经到期的产品设计图案作为自己的商标这一情况。
5、“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,这句话最能说明的管理原理是()。
A.搞好企业,关键在于有没有一个合格的企业家
B.搞好企业,就不可避免地要解聘无能的人,让“熊兵”下岗
C.当好领导的关键,是要进行人力资源开发,把“熊兵”培养成“能将”
D.任何领导者都不免要与一些无能之辈共事
【答案】:A
【解析】“兵熊熊一个,将熊熊一窝”意思是士兵无能,只是他个人的问题;而将领无能,就会影响整个军队。这强调了领导者对于团队的重大影响。一个合格的领导者对团队或组织的发展起着关键作用。企业就如同一个团队,企业家作为企业的领导者,其能力和素质直接关系到企业的兴衰成败。是否拥有一个合格的企业家,对于搞好企业至关重要。而解聘无能的人、培养员工成为能将以及与无能之辈共事都并非
您可能关注的文档
- 2025新疆乌鲁木齐市第六十八中学教师招聘9人模拟试卷及参考答案详解.docx
- 2025浙江台华新材料集团股份有限公司招聘软件实施工程师1人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1.docx
- 2025中国电子产业集团有限公司春季校园招聘模拟试卷及参考答案详解.docx
- 2025央企中国航天乐凯华光招聘37人考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025四川成都高新区妇女儿童医院招聘16人模拟试卷及参考答案详解1套.docx
- 2025新疆昌吉州融媒体中心引进急需紧缺人才1人模拟试卷参考答案详解.docx
- 2025山东济南天禧酒店管理有限公司招聘模拟试卷附答案详解.docx
- 2025浙江宁波市鄞州区招聘社区专职工作者55人模拟试卷参考答案详解.docx
- 2025浙江宁波市余姚市铁路与轨道交通建设管理服务中心招聘编外人员2人模拟试卷附答案详解.docx
- 2025重庆第二师范学院考核招聘事业单位人员45人模拟试卷带答案详解.docx
- 2025山西医科大学第二医院南院(第二批)招聘合同制工作人员56人模拟试卷及参考答案详解1套.docx
- 2025浙江和田地区教师招聘2000人模拟试卷及参考答案详解1套.docx
- 2025山东威海市文登区教育和体育局招聘教师38人考前自测高频考点模拟试题参考答案详解.docx
- 2025云南怒江州福贡县交通运输局招募交通工程“银龄工程师”1人模拟试卷参考答案详解.docx
- 2025浙江温州市卫生健康委员会面向社会招聘直属卫生健康单位卫技人员116人模拟试卷及答案详解一套.docx
- 2025浙江杭州市智力运动队、杭州智力运动中等专业学校招聘运动员、教练员5人模拟试卷含答案详解.docx
- 2025山东青岛职业技术学院招聘33人(第二批))模拟试卷参考答案详解.docx
- 2025西安交通大学第一附属医院招聘考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025中国中医科学院望京医院招聘应届高校毕业生21人模拟试卷及参考答案详解.docx
- 2025新疆国际医疗中心(新疆国际医院)第二次招聘事业单位编制外护士长(18人)考前自测高频考点模拟.docx
文档评论(0)