成都体育学院2025年4月公开考核招聘编制内辅导员（9人）考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docxVIP

成都体育学院2025年4月公开考核招聘编制内辅导员（9人）考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、诗人杜甫在著名诗作《前出塞·其六》中写道：“挽弓当挽强，用箭当用长。射人先射马，擒贼先擒王。”此诗句充分体现出领导的重要性，结合行政领导体制的相关知识，这句诗最能体现（）。

A.行政领导体制是行政组织系统的灵魂

B.民主决策是行政领导制度贯彻执行的客观机制

C.领导体制是领导者与被领导者之间的桥梁和纽带

D.行政协调是行政领导活动得以实现的工具

【答案】：A

【解析】诗句“挽弓当挽强，用箭当用长。射人先射马，擒贼先擒王”强调了抓住关键、突出重点，在行政领导体制中，行政领导体制是行政组织系统的核心，如同诗句中体现出的领导的重要性一样，行政领导体制是行政组织系统的灵魂，它决定了行政组织的运行方向和效率。而民主决策是行政领导制度贯彻执行的客观机制，强调的是决策的民主性；领导体制是领导者与被领导者之间的桥梁和纽带，侧重于领导体制在两者关系中的作用；行政协调是行政领导活动得以实现的工具，主要说的是行政协调对领导活动实现的作用，这些都与诗句所体现的核心强调领导重要性的意思不直接相关。所以诗句最能体现行政领导体制是行政组织系统的灵魂。

2、某社区设立“开放空间居民议事厅”，在既定议事规则下，居民能够就自己感兴趣的社区事务充分发表意见，并提出切实可行的解决方案。同时，该社区搭建了线上线下联动平台，打造出“微信议事厅”“网格议事厅”“楼宇议事厅”等细分载体，使得社区诸多公共问题得到解决。这一做法（）。

A.实现民事民定，调动了基层群众参与社会治理的积极性

B.创新居民自治的组织机构，彰显了社区的自治功能

C.是社会主义协商民主的具体实践，有效根除了社会矛盾

D.推动社会治理方式现代化，提高了基层政府治理效率

【答案】：A

【解析】社区建立“开放空间居民议事厅”，让居民在既定规则下对社区事务畅所欲言并提出解决方案，同时构建线上线下联动平台解决社区公共问题。这种做法使得居民能够参与到社区事务的决策中，实现了民事民定。居民可以表达自己的想法和意见，并且看到自己提出的方案能够为社区问题的解决起到作用，这极大地调动了基层群众参与社会治理的积极性。创新居民自治的组织机构需要建立新的、不同于以往的组织架构，题干中只是丰富了议事的载体，并未涉及组织机构的创新。社会主义协商民主是我国民主政治的重要形式，该做法虽然是协商民主的体现，但社会矛盾是复杂多样且不断产生的，不可能通过这一做法就有效根除。社区是基层群众性自治组织，并非基层政府，所以不存在提高基层政府治理效率的说法。

3、一枝玫瑰花平时售价为一元，在情人节期间价格上涨至十元。这里影响价格的因素是（）。

A.文化

B.地域

C.季节

D.生产

【答案】：A

【解析】影响价格的因素主要有价值、供求、其他因素（如气候、时间、地域、生产、文化等）。本题中玫瑰花平时卖一元，情人节期间上涨十元，情人节是西方传统节日，其本质是一种文化现象。在情人节，人们对玫瑰花的需求量大幅增加，而供给在短期内相对稳定，这就导致了供不应求的局面，从而推动价格上涨。所以，影响价格的因素是文化。地域因素强调的是不同地区的差异对价格的影响，季节因素侧重于不同季节的变化对价格的影响，生产因素是指生产环节（如生产成本、生产效率等）对价格的影响，本题均未体现这些因素。因此，本题的正确答案是文化因素导致玫瑰花在情人节期间价格上涨。

4、北京甲公司在上海设立一分公司，领取了营业执照，该分公司独立核算，有自己的财产。后该分公司因与乙公司签订一买卖合同，欠乙公司100万元，到期未还。对于应责任的承担，下列说法正确的是（）。

A.由该分公司以其财产承担全部责任

B.由该分公司以其财产承担责任，不足支付时，由甲公司承担

C.由甲公司全部承担

D.由甲公司与该分公司承担连带责任

【答案】：B

【解析】企业法人的分支机构是法人在某一区域设置的完成法人部分职能的业务活动机构。依据法人分支机构的责任能力，可将其分为非独立性的分支机构与相对独立性的分支机构。当法人设立相对独立性的分支机构时，会从法人的独立财产中拿出部分作为设立分支机构的投资。分支机构独立核算，拥有自己的财产。相对独立性的分支机构的行为后果应先由分支机构承担，当分支机构的财产不足以清偿对外债务时，不足部分由设立该分支机构的法人承担。所属法人承担的是补充责任，而非连带责任。文中分公司属于相对独立性的分支机构。

5、依据《事业单位人事管理条例》，事业单位人员考核不包括（）。

A.平时考核

B.年度考核

C.聘期考核

D.离任考核

【答案】：D

【解析】《事业单位人事管理条例》规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核