- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2024企业文化弘扬与落地总结报告;目录;01;企业文化定义;企业文化的重要性;企业文化的核心价值;02;企业文化弘扬的重要性;2024年企业文化弘扬计划;2024年企业文化弘扬成果;03;企业文化落地的关键要素;关键要素;企业文化落地的挑战与应对策略;04;企业文化评估的重要性;企业文化评估流程;;05;成果一:企业文化在员工心中的地位得到提升;成果二:企业文化在业务发展中的作用得到体现;成果三:企业文化在社会责任中的表现得到认可;成果四:企业文化在企业形象中的呈现得到强化;成果五:企业文化在企业内部管理中的价值得到发挥;06;问题一:企业文化与企业管理脱节;问题二:企业文化缺乏创新;问题三:企业文化在基层得不到落实;问题四:企业文化传承困难;问题五:企业文化评价体系不完善;07;展望一:企业文化与企业管理深度融合;展望二:企业文化创新能力的提升;展望三:企业文化在基层的广泛传播;展望四:企业文化传承机制的建立;展望五:企业文化评价体系的完善;08;结语;
文档评论(0)