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2025年国企竞聘上岗笔考试复习题库干部竞聘上岗笔考试复习题库及答案指导

一、选择题

1.国有企业的核心目标是（）

A.追求利润最大化

B.实现国有资产保值增值，服务国家战略

C.扩大市场份额

D.提高员工福利

答案：B。国有企业作为国有经济的重要载体，不仅要注重经济效益，更要实现国有资产的保值增值，并且要服务国家战略，推动国家经济社会的发展。A选项追求利润最大化是一般企业的目标，但不是国有企业的核心目标；C选项扩大市场份额是企业经营的一个方面，但不是核心；D选项提高员工福利是企业管理的一部分，但不是核心目标。

2.以下不属于国有企业改革“三项制度”改革内容的是（）

A.劳动制度

B.人事制度

C.分配制度

D.财务制度

答案：D。国有企业“三项制度”改革主要指劳动、人事、分配制度改革。劳动制度改革涉及用工机制等；人事制度改革包括干部选拔任用等；分配制度改革关乎薪酬激励等。而财务制度不属于“三项制度”改革的范畴。

3.党的领导融入公司治理要做到（）

A.把党组织内嵌到公司治理结构之中

B.党组织完全取代董事会决策

C.弱化董事会的作用

D.只强调党组织的监督作用

答案：A。党的领导融入公司治理就是要把党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。B选项党组织不能完全取代董事会决策，董事会有其自身的决策职能；C选项不是弱化董事会作用，而是要实现党组织与董事会等治理主体的有机融合；D选项党组织在公司治理中不仅有监督作用，还有领导、参与决策等多方面作用。

4.国有企业在推动绿色发展中应（）

A.只追求经济效益，忽视环保

B.加大环保投入，推动产业绿色转型

C.等待政府出台强制政策才行动

D.减少生产规模以降低污染

答案：B。国有企业在推动绿色发展中应发挥带头作用，加大环保投入，推动产业绿色转型。A选项只追求经济效益忽视环保不符合可持续发展要求；C选项不应等待政府强制政策才行动，而应主动作为；D选项减少生产规模不是推动绿色发展的根本方法，关键是要实现产业的绿色升级。

5.下列哪项不属于国有企业数字化转型的关键要素（）

A.数据

B.技术

C.人才

D.传统管理模式

答案：D。国有企业数字化转型的关键要素包括数据，它是数字化转型的基础；技术，如大数据、人工智能等是实现转型的手段；人才，具备数字化技能的人才是推动转型的动力。而传统管理模式往往不适应数字化转型的要求，需要进行变革。

二、填空题

1.国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和______基础。

答案：政治。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，在国民经济中发挥着关键作用，对于巩固党的执政地位、保障国家经济安全等具有重要意义。

2.国有企业“双百行动”是选取______户左右中央企业子企业和______户左右地方国有骨干企业，深入推进综合改革。

答案：200；400。“双百行动”选取了200户左右中央企业子企业和400户左右地方国有骨干企业，旨在打造一批国企改革尖兵，发挥示范引领作用。

3.国有企业的混合所有制改革是指国有资本、集体资本、非公有资本等______、相互融合。

答案：交叉持股。混合所有制改革通过国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合，实现各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展。

4.党的建设“四同步”是指党的建设与国有企业改革发展______、同步开展、同步考核、同步评价。

答案：同步谋划。党的建设“四同步”要求党的建设与国有企业改革发展同步谋划、同步开展、同步考核、同步评价，确保党的领导在国有企业改革发展中得到有效落实。

5.国有企业要坚持______导向，聚焦主责主业，提高核心竞争力。

答案：市场。国有企业要坚持市场导向，遵循市场规律，聚焦主责主业，提高资源配置效率，增强核心竞争力，更好地适应市场竞争。

三、判断题

1.国有企业只要经济效益好，就可以忽视社会效益。（）

答案：错误。国有企业不仅要追求经济效益，还要注重社会效益。国有企业承担着保障民生、推动国家战略实施等社会责任，必须实现经济效益和社会效益的有机统一。

2.国有企业改革就是要完全私有化。（）

答案：错误。国有企业改革的方向是建立中国特色现代企业制度，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，并不是完全私有化。混合所有制改革等举措是为了优化国有资本布局，提高国有企业活力和效率。

3.党组织在国有企业公司治理中没有实际作用。（）

答案：错误。党组织在国有企业公司治理中发挥着领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实，确保国有企业改革发展的正确方向，保障国家重大战略的贯彻执行。

4.国有企业数字化转型只是引进先进技术，不需要改