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保安公司个人工作总结范文三篇

今年本公司在市（县）局的正确领导和支持下，抓住市场发展的良好机

遇，不断拓展业务，提高服务水平和管理质量，深化公司内部改革，不断加强保

安队伍素质的培养。半年来，公司在经营、完善管理、培训、组织机构建设等方

面都取得一些成绩，服务质量得到了社会的认可，目前公司有员工330余名，

服务客户单位达50多家。现将今年工作总结如下:

一、着力打造先进的企业文化增强企业的核心力量

企业文化是企业竞争力的源泉、是企业基业长青的不竭动力。公司快速发展

的步伐，一样离不开优秀的企业文化的支撑。公司董事长推出了“信任、团结、

推崇、原则、自检、忠诚”12字为企业发展战略方针，以“双争五比”活动，

为载体，深入推进企业文化建设。为打造企业精品文化，公司工会积极组织人员

撰写了企业文化手册，深刻解读企业文化的内涵，并印制成册，分发到每个保安

员手中，认真学习领会。树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念，努

力用先进的企业文化推动企业的快速发展，提高企业的形象力、凝聚力和战斗

力。同时，公司工会在全体保安员中大力组织“弘扬企业文化、树立理想信念，

争做优秀保安员的”演讲比赛，展现保安员热爱企业的朴素情感和奋发图强的美

好愿望，增强了企业的核心力量。

二、全面开展作风纪律整顿活动提高全员综合素质

为切实增强保安员组织纪律观念，提高全体人员的综合素质，积极转变保安

服务工作作风，树立良好的保安形象，形成争先创优的竞争氛围，前年开始，公

司集中开展了一次作风纪律整顿活动。公司副经理亲自特制定作风纪律整顿工作

实施方案、撰写作风纪律整顿学习材料，并带头学习，建立谈心制度，要求各部

门负责人与员工进行谈心活动，及时掌握队伍思想动态。通过学习、自检、查

摆，写心得体会，进行自我剖析，改变员工队伍中的消极思想，树立正确的人生

价值观，保安员的素质和修养得了一定的提高。公司坚持周例会，要求机关工

作人员每月写工作总结和队伍思想动态。及时发现队伍中出现的苗头性的问题，

将问题解决在萌芽状态。

三、健全岗勤队伍管理机制充分发挥骨干带头作用

完善岗勤大队管理。岗勤大队通过对所有的客户单位进行走访，了解保安员

的思想和工作动态，根据客户单位的反馈意见，及时解决保安岗位上出现的问题，

重新调整和编排八个岗勤中队，进一步明确岗位职责，发挥岗位中队长、班长职务

的职能作用，公司本着“公开、公平、公正”的评选原则，实行中队长、班长竞

聘、推荐上岗制，并明确职务工资的作用。重新编排中队，规范服装标志佩戴、保

安员编号等。通过此次整改，保证了基层管理人员的素质，极大地发挥了基层负

责人的岗位职能作用。同时加强在岗培训学习方面的工作，各中队长期坚持每周

组织保安业务技能训练不少于两次，坚持文化业务知识学习每月不低于两次。为了

达到提高队伍素质的目的，各中队还根据自身的实际自行组织了一系列的岗中培

训活动，中队长每半月上报一次所管辖中队各班组保安工作情况，以及处理问题的

方式方法和结果;及时上报所辖岗位存在安全隐患及整改措施。通过这些举措，使

得岗勤大队各中队、班组无论是工作、纪律、思想上都有很大改观，增强了队伍

凝聚力，确保岗勤队伍的稳定、安全、无事故发生。

然而这一年来，公司虽然取得了一些成绩，但目前公司还有许多地方存在不

足。如队伍管理仍然出现一些松懈现象，公司规章制度仍有待完善的地方，招聘人

员和队伍稳定方面还需进一步下功夫，在以后的工作中积极探索和寻求的解决途

径。

篇二

光阴似箭日如梭，转眼间一年已经过去。回顾我们保安队在xx珠宝城一年

来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为

了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对一年来保安队工作总结如

下：

我们是今年1月9日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又

是在xx珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了

保质保量完成、履行好肩负的使命，上一年我们重点抓了三项工作。

一、抓队伍建设

一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建

设上就坚持两手抓：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，

我们从xx警官学校招聘了21名学生队员;同时，我们还注意从