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公司的拟录用合同9篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

位置：__________________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：_____________________________

乙方（拟录用员工）：_______________________

位置：__________________________________

联系方式：_____________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方加入甲方公司工作的相关事宜达成如下协议：

一、工作岗位与职责

（一）乙方应聘的岗位为：______________________。具体岗位职责详见附件《岗位职责说明书》。乙方应根据该岗位的需求履行职责，并按照公司的要求完成工作目标和任务。

二、工作内容与地点

（二）乙方的工作地点为甲方的注册位置或甲方指定的其他地点。甲方有权根据公司需要调整乙方的具体工作地点。

（三）乙方的工作内容按照甲方的岗位需求进行安排，包括但不限于__________（详细工作内容）。

三、工作时间与休假

（四）乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括正常工时制、轮班制等。甲方会尽量保障乙方的休息权益。

（五）乙方享有国家法定的节假日休息及年假等休假权利。具体请假制度按照甲方公司规定执行。

四、薪酬福利

（六）乙方的薪酬由基本工资、绩效奖励和其他补贴组成，具体数额和计算方式按照甲方薪酬制度执行。

（七）乙方享有公司规定的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、合同期限

（八）本合同的期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期为___个月。

六、保密义务与竞业限制

（九）乙方应对甲方的商业机密进行保密，并不得在合同期内及合同终止或解除后的一定期限内从事与甲方业务相竞争的工作。具体条款详见保密协议及竞业限制协议。

七、违约责任

（十）如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。具体违约责任按照法律规定和合同约定执行。

八、其他条款

（十一）本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

（十二）本合同经甲乙双方签字或盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同附件与正文具有同等法律效力。

（十三）双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过协商或者调解解决。协商或者调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

法定代表人：___________________________（签字）

日期：____年__月__日

乙方（拟录用员工）：_______________________（签字）

日期：____年__月__日

附件：岗位职责说明书保密协议竞业限制协议

（注：实际合同需根据具体情况调整和完善相关条款。）

---以上内容为一篇关于公司拟录用合同的范本，供参考使用。在实际应用中应当根据具体情况进行修改和完善。---

篇2

甲方：【公司名称】

位置：【公司位置】

法定代表人：【法定代表人姓名】

乙方：【拟录用人员姓名】

性别：【性别】

联系电话：【联系电话】

位置：【位置】

鉴于甲方需要招聘相关职位，且乙方具备该职位的应聘条件和意愿，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，达成以下拟录用合同：

一、聘用职位及工作内容

甲方拟录用乙方从事的职位为【具体职位名称】，工作内容包括但不限于【具体工作内容描述】。乙方应按照甲方的要求，认真履行该职位的职责和义务。

二、工作时间和地点

1.工作时间：【工作时间安排，如全日制、兼职等】。

2.工作地点：【具体工作地点】。

三、薪资待遇及福利待遇

1.薪资：【具体薪资数额及支付方式】。

2.社会保险及公积金：【社会保险及公积金的缴纳方式及标准】。

3.福利待遇：【其他福利待遇，如年终奖、节日福利等】。

四、试用期及正式聘用

1.试用期：【试用期期限】