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2025年国有企业管理岗竞聘笔考试复习题库及答案指导

一、选择题

1.国有企业战略管理中，SWOT分析法中的“S”代表（）

A.劣势

B.机会

C.威胁

D.优势

答案：D。SWOT分析法中，S即Strengths，代表优势；W即Weaknesses，代表劣势；O即Opportunities，代表机会；T即Threats，代表威胁。所以本题选D。

2.以下哪种不属于国有企业常用的绩效考核方法（）

A.关键绩效指标法（KPI）

B.平衡计分卡（BSC）

C.强制分布法

D.德尔菲法

答案：D。关键绩效指标法（KPI）、平衡计分卡（BSC）、强制分布法都是常见的绩效考核方法。而德尔菲法是一种定性预测方法，主要用于专家意见的收集和预测，不属于绩效考核方法，所以本题选D。

3.国有企业财务管理的目标通常不包括（）

A.利润最大化

B.股东财富最大化

C.企业价值最大化

D.员工福利最大化

答案：D。国有企业财务管理目标常见的有利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化等。员工福利最大化并不是财务管理的主要目标，财务管理主要侧重于企业整体的财务状况和经济效益，所以本题选D。

4.国有企业在进行人力资源规划时，首先要进行的是（）

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源现状分析

D.制定人力资源规划方案

答案：C。人力资源规划的步骤一般为：首先进行人力资源现状分析，了解企业现有的人力资源状况；然后进行人力资源需求预测和供给预测；最后制定人力资源规划方案。所以本题选C。

5.国有企业实施全面风险管理的首要步骤是（）

A.风险识别

B.风险评估

C.风险应对

D.风险监控

答案：A。全面风险管理的流程包括风险识别、风险评估、风险应对和风险监控等。首要步骤是风险识别，只有先识别出可能存在的风险，才能进行后续的评估、应对和监控等工作，所以本题选A。

6.以下关于国有企业内部控制的说法，错误的是（）

A.内部控制的目标是绝对保证企业经营管理合法合规

B.内部控制包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督等要素

C.有效的内部控制可以提高企业的运营效率

D.内部控制是一个不断完善和优化的过程

答案：A。内部控制的目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略，而不是绝对保证，A选项说法错误。B、C、D选项关于内部控制要素、作用和特点的描述都是正确的，所以本题选A。

7.国有企业在进行市场调研时，以下哪种调研方法属于定性调研方法（）

A.问卷调查法

B.实验法

C.访谈法

D.观察法

答案：C。定性调研方法主要是通过非量化的方式收集信息，深入了解事物的本质和内在规律。访谈法是通过与被访者进行深入交流获取信息，属于定性调研方法。问卷调查法、实验法和观察法一般更侧重于收集量化数据，属于定量调研方法，所以本题选C。

8.国有企业的企业文化建设中，核心层是（）

A.物质文化

B.行为文化

C.制度文化

D.精神文化

答案：D。企业文化分为物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个层次。精神文化是企业文化的核心层，它是企业的价值观、企业精神等的体现，决定了企业的发展方向和经营理念，所以本题选D。

9.国有企业在进行投资决策时，以下哪种指标不属于贴现指标（）

A.净现值（NPV）

B.内部收益率（IRR）

C.投资回收期

D.获利指数（PI）

答案：C。贴现指标是考虑了货币时间价值的指标，净现值（NPV）、内部收益率（IRR）、获利指数（PI）都考虑了货币时间价值。而投资回收期没有考虑货币时间价值，属于非贴现指标，所以本题选C。

10.国有企业的供应链管理中，以下哪个环节不属于供应链的主要环节（）

A.采购

B.生产

C.销售

D.研发

答案：D。供应链的主要环节包括采购、生产、销售等，研发虽然对企业很重要，但它不属于供应链的主要环节，供应链主要关注产品从原材料采购到最终销售给客户的过程，所以本题选D。

二、填空题

1.国有企业的治理结构通常包括股东会、董事会、______和经理层。

答案：监事会。国有企业的治理结构由股东会、董事会、监事会和经理层构成，监事会负责监督企业的经营管理活动，以保障股东和企业的利益。

2.企业战略可以分为公司层战略、______和职能层战略三个层次。

答案：业务层战略。企业战略的三个层次分别从不同角度对企业的发展进行规划，公司层战略关注企业整体的发展方向；业务层战略针对企业的各项业务制定竞争策略；职能层战略则是各职能部门为实现公司和业务层战略而制定的具体策略