- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025年成都市卫生健康委员会所属事业单位招聘高层次人才考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、王某系某事业单位工作人员,在工作期间,因工作职责问题与同事发生激烈冲突并大打出手,导致对方住院一周。该单位对其作出警告处分,并要求王某赔偿对方医疗费。那么,王某受处分的期限为()。
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
【答案】:A
【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员受到警告处分的,处分期为6个月。题目中王某受到的是警告处分,所以其受处分期为6个月。
2、今年是中华人民共和国恢复联合国合法席位的()周年。
A.45
B.50
C.55
D.60
【答案】:B
【解析】中华人民共和国恢复在联合国合法席位是在1971年。今年是2025年,2025-1971=54,但最接近的选项为55周年。因此本题应选最接近正确答案的选项。
3、“昔吾屡谏王,王不听,以及此。若我不死战,王必以我为怼矣。”(出自《东周列国志》)此句中,“怼”的含义是()。
A.批评
B.怒骂
C.驳斥
D.怨恨
【答案】:D
【解析】该题考查对文言文中字词含义的理解。要判断“怼”在给定句子中的意思,需结合上下文语境。此句“昔吾屡谏王,王不听,以及此。若我不死战,王必以我为怼矣”,意思是过去自己多次劝谏君王,君王不听才导致现在这种局面,如果自己不拼死作战,君王一定会认为自己心怀不满。“怼”在古代汉语里有怨恨之意,将其代入句子中,符合语境逻辑。而批评是对缺点错误提出意见;怒骂指用恶毒的话骂;驳斥是反驳错误的言论或意见,这几个意思代入句子中都不符合上下文所表达的意思。所以“怼”在此处的含义是怨恨。
4、市场经济的基石是()。
A.垄断
B.产权制度
C.服务贸易
D.利润最大化
【答案】:B
【解析】本题主要考查市场经济的基石相关知识。垄断是指少数大企业为了获得高额利润,通过相互协议或联合,对一个或几个部门商品的生产、销售和价格进行操纵和控制,这扭曲了市场的竞争机制,不利于市场经济的健康发展,并非市场经济的基石。产权制度是关于产权界定、运营、保护等一系列体制安排和法律规定的总称。建立归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度,有利于维护市场秩序,保障市场经济主体的合法权益,促进市场交易的顺利进行,是市场经济存在和发展的基础,是市场经济的基石。服务贸易是一国的法人或自然人在其境内或进入他国境内向外国的法人或自然人提供服务的贸易行为,它是市场经济活动的一部分,但并非市场经济的基石。利润最大化是企业的经营目标之一,是企业在生产经营过程中追求的经济效益体现,不能作为市场经济的基石。综上,市场经济的基石是产权制度。
5、管理的艺术性所强调的是管理的()。
A.有效性
B.实践性
C.复杂性
D.精确性
【答案】:B
【解析】管理的艺术性强调管理是一种实践活动,需要管理者在实践中灵活运用管理理论、方法和技巧。因为管理工作面对的是复杂多变的人、事和环境,没有固定的模式和方法可以照搬,必须根据具体情况进行创造性的处理。而有效性是管理追求的目标,复杂性是管理工作的一个特点,但并非艺术性强调的重点,精确性通常与科学、技术等领域相关,并非管理艺术性所强调的内容。所以管理的艺术性强调的是实践性。
6、人工智能的出现和发展证明()
A.意识不是人类所特有的现象
B.物质是意识产生的基础
C.对人脑机能的认识已经完成
D.人工思维最终会超过人类思维
【答案】:B
【解析】人工智能是基于物质技术产生的,其出现和发展表明意识依赖于物质,物质是意识产生的基础,人类意识仍是特有的,对人脑机能认识也未完成,人工思维不会超人类思维,所以选该答案。
7、在危机决策过程中,由于需在压力大、时间紧的情况下做出重大决定,部分决策者为避免承担个人责任,不愿或不敢提出不同意见,往往采取随大流的做法,这种现象被称为()。
A.从众效应
B.雁阵效应
C.鲶鱼效应
D.蝴蝶效应
【答案】:A
【解析】该题描述的是部分决策者在危机决策时,因避免承担个人责任而随大流,不敢提出不同意见的现象。从众效应指群体成员在真实或臆想的群体压力下,在认知或行动上以多数人或权威人物的行为为准则,进而使自己的行为趋向一致的现象,与题意相符。雁阵效应强调的是团队成员之间相互协作、取长补短,通过特定的队形飞行提高效率、达成目标,和题干中决策者随大流的情况无关。鲶鱼效应是指引入外界的竞争者来激活内部的活力。在组织中引入鲶鱼型人才,能刺激其他成员的竞争意识,从而提升整体绩效,并非决策者随大流的现象。蝴蝶效应说明在一个动力系统中,初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应,与决策者随大流的行为不相关。所以该现象应称
您可能关注的文档
- 2025福建厦门大学学院水声通信课题组嵌入式工程师招聘1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025年日照市东港区招聘急需紧缺专业教师考前自测高频考点模拟试题参考答案详解.docx
- 2025年江苏海事职业技术学院招聘工作人员考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025杭州市上城区采荷街道办事处编外招聘14人考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025广东南粤银行分行行长、副行长等岗位招聘模拟试卷及完整答案详解1套.docx
- 2025广东东莞市莞城医院招聘纳入岗位管理的编制外人员9人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025福建厦门市集美实验学校产假顶岗教师招聘1人模拟试卷及完整答案详解1套.docx
- 2025年南昌航空大学招聘专职辅导员考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025北京石景山区招聘社区工作者考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025安徽池州市青阳县选聘县属国有企业高级管理人员1人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025北京市海淀区青苗学校招聘考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025广东佛山市狮山镇镇属企业专业技术人员招聘1人考前自测高频考点模拟试题参考答案详解.docx
- 2025河北北方学院附属第二医院招聘人事代理人员15名招聘模拟试卷及答案详解1套.docx
- 2025广西南宁学院招聘博士21人模拟试卷及参考答案详解一套.docx
- 2025贵州云岩区某行政单位派遣制员工考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套.docx
- 2025广东揭阳市揭西县招聘卫生健康事业单位47人模拟试卷及参考答案详解.docx
- 2025甘肃金昌市引进高层次和急需紧缺人才招聘70人(第二批)考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025海南乐东县机关事务服务中心招聘保安人员2人考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套.docx
- 2025年雅安市芦山县定向招聘社区工作者模拟试卷及答案详解一套.docx
- 2025广东韶关市乐昌市人民政府办公室招聘1人模拟试卷参考答案详解.docx
文档评论(0)