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在全县公务员职务与职级并行制度实施培训部署动员会议上的讲话

各位同志：

大家上午好！

今天，我们在这里隆重召开全县公务员职务与职级并行制度实施培训部署动员会议，这是一次非常重要的会议，它标志着我县公务员管理体制改革迈出了坚实的一步，对于激发公务员队伍活力、提升政府工作效能具有深远的意义。在此，我代表县委组织部，对大家的到来表示热烈的欢迎，并对长期以来辛勤工作在全县各条战线上的广大公务员表示衷心的感谢和崇高的敬意！

公务员职务与职级并行制度，是党中央、国务院深化干部人事制度改革、加强公务员队伍建设的一项重要举措。这一制度的实施，旨在打破公务员职业发展的“天花板”，拓宽公务员职业发展空间，形成科学的公务员职务与职级序列，建立合理的公务员薪酬体系，进一步调动广大公务员的积极性、主动性和创造性。因此，我们必须从讲政治、讲大局的高度，深刻认识实施这一制度的重要性和紧迫性。

一、统一思想，提高认识，深刻理解职务与职级并行制度的重大意义

实施公务员职务与职级并行制度，是深化干部人事制度改革、健全公务员制度的必然要求。长期以来，由于公务员职业发展路径相对单一，一些优秀公务员因职务晋升空间有限而难以获得相应的待遇和认可，这在一定程度上影响了公务员队伍的稳定性和工作积极性。职务与职级并行制度的实施，打破了这一瓶颈，为公务员提供了更多的职业发展机会和更大的晋升空间，有助于形成更加科学合理的公务员管理体系。

实施公务员职务与职级并行制度，是激发公务员队伍活力、提升政府工作效能的有效途径。通过职务与职级的并行设置，可以更加灵活地调配和使用公务员资源，使更多优秀的人才能够在适合的岗位上发挥更大的作用。同时，职级晋升的激励作用，也将进一步激发公务员的工作热情和创造力，推动政府工作效能的不断提升。

实施公务员职务与职级并行制度，是加强公务员队伍建设、推动经济社会发展的重要保障。公务员队伍是党和国家事业的中坚力量，他们的素质和能力直接关系到党和国家的形象和事业的兴衰成败。职务与职级并行制度的实施，将有助于提高公务员队伍的整体素质和专业化水平，为经济社会发展提供更加坚实的人才保障。

二、明确任务，突出重点，准确把握职务与职级并行制度的核心内容

实施公务员职务与职级并行制度，是一项系统工程，涉及公务员管理的方方面面。我们要准确把握这一制度的核心内容，确保各项政策措施落到实处。

要科学设置职级序列。职级序列的设置是职务与职级并行制度的基础。我们要根据公务员的职业特点和工作需要，科学合理地设置职级序列，明确各级职级的职责、权限和任职要求，为公务员的职业发展提供清晰的路径。

要完善职级晋升机制。职级晋升机制是职务与职级并行制度的关键。我们要建立健全职级晋升机制，明确职级晋升的条件、程序和方式，确保职级晋升的公正、公平和公开。同时，要加强职级晋升的监管和管理，防止职级晋升过程中的不正之风和腐败现象。

要优化薪酬体系。薪酬体系是职务与职级并行制度的重要保障。我们要根据职级序列和职级晋升机制，优化公务员薪酬体系，确保职级晋升与薪酬待遇的有机衔接。同时，要加强薪酬体系的监管和管理，确保薪酬发放的规范、合理和透明。

要加强考核评价。考核评价是职务与职级并行制度的重要环节。我们要建立健全公务员考核评价机制，明确考核评价的指标、方法和程序，确保考核评价的客观、公正和准确。同时，要将考核评价结果作为职级晋升和薪酬调整的重要依据，充分发挥考核评价的激励和约束作用。

三、精心组织，周密部署，确保职务与职级并行制度顺利实施

实施公务员职务与职级并行制度，是一项复杂而艰巨的任务。我们要精心组织、周密部署，确保各项政策措施顺利实施、取得实效。

要加强组织领导。各级党委（党组）要切实加强对实施职务与职级并行制度的组织领导，明确责任分工和工作要求，确保各项政策措施落到实处。组织部门要发挥牵头抓总作用，加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力。

要加强宣传引导。我们要通过多种形式、多种渠道加强对实施职务与职级并行制度的宣传引导，使广大公务员充分了解这一制度的意义、内容和要求。同时，要及时回应社会关切和公务员诉求，确保政策实施的平稳有序。

要加强培训指导。我们要加强对公务员的培训指导，帮助他们全面了解和掌握职务与职级并行制度的相关知识和政策要求。同时，要加强对各级组织人事部门的培训指导，提高他们的政策执行能力和服务水平。

要加强监督检查。我们要建立健全监督检查机制，加强对实施职务与职级并行制度的监督检查和评估考核。对于政策执行不力、工作落实不到位的单位和个人，要严肃追究责任并予以通报批评。

四、立足实际，创新实践，积极探索符合我县特点的职务与职级并行制度实施路径

实施公务员职务与职级并行制度，既要遵循中央和省市的统一要求，又要立足我县实际，创新实践，积极探索符合我县特点的职务与职级并行制度实施路径。

要结