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人力资源服务外包合同

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________公司

地址：____________________

联系方式：________________

地址：________________

乙方（受托方）：__________公司

地址：____________________

联系方式：________________

地址：________________

第一章总则

1.1定义

1.1.1“甲方”指委托乙方提供人力资源服务的公司。

1.1.2“乙方”指接受甲方委托，提供人力资源服务的公司。

1.1.3“服务”指乙方根据本合同约定，为甲方提供的人力资源服务。

1.2合同宗旨

1.2.1本合同旨在明确甲乙双方在人力资源服务外包过程中的权利、义务和责任。

1.2.2甲乙双方应遵守国家有关法律法规，遵循平等、自愿、诚实守信的原则，履行合同约定的各项条款。

第二章服务内容与范围

2.1服务内容

2.1.1乙方根据甲方需求，提供以下人力资源服务：

a)人员招聘与选拔；

b)员工培训与发展；

c)员工薪酬福利管理；

d)员工关系管理；

e)其他甲方委托的人力资源服务。

2.2服务范围

2.2.1乙方服务的对象为甲方在中国的全部员工，包括正式员工、临时工和实习生。

2.2.2乙方服务的范围涵盖甲方在中国的所有业务领域。

第三章服务期限与费用

3.1服务期限

3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为____年，自合同生效之日起计算。

3.1.2合同期满后，双方如愿意续约，应提前一个月协商签订新的合同。

3.2服务费用

3.2.1甲方应按以下方式向乙方支付服务费用：

a)按月支付，每月支付金额为人民币____元；

b)支付方式为____（转账、现金等）；

c)乙方开具正规发票，甲方凭发票进行付款。

第四章权利与义务

4.1甲方权利与义务

4.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源服务。

4.1.2甲方应向乙方提供与人力资源服务相关的必要信息、文件和资料。

4.1.3甲方应按时支付乙方服务费用。

4.2乙方权利与义务

4.2.1乙方有权按照合同约定收取服务费用。

4.2.2乙方应按照甲方要求，提供优质、高效的人力资源服务。

4.2.3乙方应对甲方提供的资料保密，未经甲方同意不得向第三方披露。

第五章违约责任

5.1甲方违约责任

5.1.1甲方未按时支付服务费用，应按逾期付款金额的____%支付滞纳金。

5.1.2甲方违反合同其他条款，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

5.2乙方违约责任

5.2.1乙方未按照合同约定提供人力资源服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为合同金额的____%。

5.2.2乙方违反合同其他条款，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

第六章质量保证与改进

6.1服务质量标准

6.1.1乙方提供的服务应达到以下质量标准：

a)招聘效率：乙方应在甲方提出的招聘需求后的____个工作日内完成初步筛选，并向甲方提供合格的候选人名单；

b)培训效果：乙方提供的培训应保证受训员工在培训结束后，能够达到甲方提出的业务技能要求；

c)薪酬福利管理：乙方的薪酬福利管理方案应合理、公正，符合国家相关法律法规；

d)员工关系管理：乙方应妥善处理员工关系，保证甲方内部员工关系的和谐稳定。

6.2质量改进

6.2.1乙方应定期对服务质量进行自我评估，并根据评估结果采取改进措施。

6.2.2甲方有权对乙方的服务质量提出改进建议，乙方应在接到建议后的____个工作日内给予回复，并采取相应的改进措施。

第七章信息保密

7.1保密义务

7.1.1乙方应对在合同执行过程中获取的甲方商业秘密、员工个人信息等敏感信息严格保密。

7.1.2乙方应采取必要的保密措施，防止信息泄露、丢失或被非法使用。

7.2保密期限

7.2.1本合同的保密义务自合同生效之日起生效，至合同终止或履行完毕之日起____年内有效。

第八章争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方在合同执行过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

8.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

8.2诉讼费用

8.2.1因争议解决而提起的诉讼，相关费用由败诉方承担。

第九章合同变更与终止

9.1合同变更

9.1.1双方同意对本合同进行变更时，应书面提出并经双方协商一致后签署书面变更协议。

9.1.2变更协议应明确变更内容，并作为本合同不可分割的一部分。

9.2合同终止

9.2.1合同到期自然终止。

9.2.2在合同期限内，如双方协商一致，可以提前终止合同。