2025四川巴中市南江县人力资源和社会保障局南江县教育科技局赴高校考试（考核）招聘急需紧缺学科教师35人考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx

2025四川巴中市南江县人力资源和社会保障局南江县教育科技局赴高校考试（考核）招聘急需紧缺学科教师35人考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、下列关于行政机关责任制的说法，正确的有（）。

A.国务院实行总理负责制

B.外交部实行集体负责制

C.直辖市实行常委会负责制

D.自治区实行集体负责制

【答案】：A

【解析】我国行政机关实行行政首长负责制而非集体负责制，这是由行政机关的性质和职能决定的。行政工作需要快速决策和高效执行，行政首长负责制有助于提高行政效率，避免职责不清和互相推诿。国务院作为最高国家行政机关，实行总理负责制，总理对国务院的工作拥有最高决策权和最终决定权，并对国务院的工作全面负责。外交部是国务院的组成部门，同样实行行政首长负责制，由外交部部长负责领导和管理本部门的工作。直辖市是省级行政区，直辖市人民政府实行市长负责制，市长主持直辖市人民政府的工作并承担相应责任，而不是实行常委会负责制。自治区是民族自治地方，自治区人民政府实行主席负责制，自治区主席领导和负责自治区人民政府的工作，并非集体负责制。综上，只有类似国务院实行行政首长负责制的表述才是正确的，而外交部、直辖市、自治区都应实行行政首长负责制而非集体负责制或常委会负责制。

2、下列属于职业道德的核心是（）。

A.诚实守信

B.办事公道

C.爱岗敬业

D.奉献社会

【答案】：C

【解析】职业道德的主要内容涵盖了爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众和奉献社会等方面。其中，爱岗敬业是职业道德的核心。爱岗敬业要求人们热爱自己的本职工作，敬重自己所从事的职业，勤奋努力，尽职尽责。它是对从业者工作态度的基本要求，也是做好一切工作的出发点。只有具备爱岗敬业的精神，从业者才能全身心投入工作，不断提升自己的专业技能和工作效率，为社会创造更多的价值。而诚实守信强调在职业活动中要讲信用、守诺言；办事公道侧重于在处理事情和对待他人时公平、公正；奉献社会则是要求在职业活动中积极为社会做出贡献。这些都是职业道德的重要组成部分，但并非核心内容。因此本题正确答案是爱岗敬业。

3、成语“卧薪尝胆”源自（）越王勾践励精图治、奋发图强，最终报仇雪恨的故事。

A.春秋时期

B.五代十国时期

C.南北朝时期

D.后金时期

【答案】：A

【解析】该题考查成语“卧薪尝胆”故事发生的历史时期。“卧薪尝胆”描述的是越王勾践为了复国，睡在柴草上，吃饭、睡觉前都要尝一尝苦胆，激励自己不忘耻辱，最终实现报仇雪恨的故事。这一历史事件发生在春秋时期，春秋时期是中国历史上东周前半期诸侯纷争的时代，各诸侯国之间战争频繁，越王勾践所在的越国是当时的一方势力，他经历了战败屈辱后通过卧薪尝胆实现复兴。五代十国时期是唐朝灭亡后中原地区政权更迭频繁、多个割据政权并存的时期；南北朝时期是南朝和北朝长期对峙的阶段；后金时期是满族在东北地区建立的政权时期。这几个时期均与“卧薪尝胆”故事不相关。所以答案是春秋时期。

4、德国著名诗人海涅曾言：“思想走在行动之前，犹如闪电出现在雷鸣之前。”如今，在实现中华民族伟大复兴中国梦的征程中，哲学社会科学能够且应当发挥重要作用。哲学社会科学对实现中华民族伟大复兴的中国梦的作用主要表现在（）。

A.指明发展道路，决定前进方向

B.推动人类社会的根本动力

C.提出理想目标，明确发展成略

D.规范实现路径，制定具体措施

【答案】：C

【解析】哲学社会科学能够为社会发展提供理论支撑、价值导向和思维方法等。哲学社会科学可以提出理想目标，为实现中华民族伟大复兴的中国梦描绘蓝图，同时明确发展战略，为实现目标指明方向和途径。哲学社会科学不能直接指明具体的发展道路和决定前进方向，发展道路和前进方向是由多种因素共同作用决定的，并且受到客观实际情况的制约，它只能起到一定的引导和启发作用。社会基本矛盾运动才是推动人类社会发展的根本动力，并非哲学社会科学。哲学社会科学主要是进行理论层面的探讨和研究，并不直接规范实现路径和制定具体措施，具体措施的制定需要结合实际情况由相关部门和具体工作人员来完成。所以哲学社会科学对实现中华民族伟大复兴的中国梦的作用主要表现在提出理想目标，明确发展战略。

5、下列主要用来解释政府机构膨胀、人员冗杂的理论是（）。

A.官僚制理论

B.彼得原理

C.帕金森定律

D.瓦格纳法则

【答案】：C

【解析】这道题旨在考查不同理论的内涵，需判断哪个理论主要用于解释政府机构膨胀、人员冗杂现象。官僚制理论由马克斯·韦伯提出，强调组织的层级结构、规则和专业化分工，目的是提高组织效率和稳定性，并非解释政府机构膨胀和人员冗杂。彼得原理是说在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位，主要关注人员晋升导致的不胜任问题，和政府机构膨胀、人员冗