职业病防治培训大纲.pptx

职业病防治培训大纲演讲人：日期：

06职业病防治的未来发展目录01职业病防治概述02职业病危害因素识别与防控03职业卫生管理实务04职业健康监护与心理健康05职业病防治案例分析

01职业病防治概述

职业病的定义与分类职业病分类职业病分为尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病等10大类132种。职业病定义职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

职业病防治的重要性保护劳动者健康职业病严重危害劳动者的身体健康，甚至危及生命，加强职业病防治是保障劳动者健康的重要措施。促进经济发展维护社会稳定职业病不仅损害劳动者健康，还会影响企业的经济效益和长远发展，加强职业病防治是促进经济可持续发展的重要保障。职业病往往涉及群体利益，容易引发社会矛盾和不稳定因素，加强职业病防治是维护社会稳定和公平正义的必然要求。123

我国已经建立了一套较为完善的职业病防治法律法规体系，包括《职业病防治法》、《尘肺病防治条例》等法律法规和一系列配套规章。法律法规体系用人单位应当建立职业病防治责任制，制定职业病防治计划和实施方案，保障职业病防治资金的投入，为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业卫生条件。用人单位责任职业病防治的法律法规

02职业病危害因素识别与防控

包括有毒物质（如铅、汞、苯等）、生产性毒物（如氰化物、氮氧化物等）以及粉尘（如矽尘、煤尘等）。包括噪声、振动、辐射（电离辐射和非电离辐射）、异常气象条件（如高温、高湿、低温等）。包括致病微生物（如细菌、病毒、真菌等）和寄生虫（如蜱虫、螨虫等）。包括不合理的劳动过程、劳动强度过大、劳动时间过长等。职业病危害因素分类化学因素物理因素生物因素其他因素

职业病危害因素识别技术通过现场观察、询问、检查等方式，了解工作环境、工艺流程、劳动保护等情况，识别职业病危害因素。现场调查利用检测仪器对作业场所的空气、水、土壤等环境因素进行样品采集和分析，确定职业病危害因素的种类和浓度。对接触职业病危害因素的劳动者进行健康检查，了解健康状况和职业病危害因素暴露情况，为职业病诊断提供依据。检测检验对识别出的职业病危害因素进行风险评估，确定职业病危害程度和可能产生的后果，并提出相应的防控措施。风险评体监测

职业病危害源头治理方法工程技术措施通过改进生产工艺、设备、材料等方式，从源头上消除或降低职业病危害因素的产生和扩散体防护措施为劳动者提供符合国家标准的个人防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护服等，并指导其正确使用。管理措施建立完善的职业病防治管理制度和操作规程，加强职业卫生管理，提高劳动者的职业健康意识。应急救援措施制定职业病应急救援预案，配备应急救援设备和药品，定期组织演练和培训，提高应对职业病危害事故的能力。

03职业卫生管理实务

企业职业卫生管理职责制定职业病防治计划和实施方案01企业应制定职业病防治计划和实施方案，明确职业病防治的目标、任务、措施和责任，并将其纳入企业年度计划。建立职业卫生管理档案02企业应建立职业卫生管理档案，包括职业病防治法律法规、职业病危害因素监测、职业健康检查等资料。组织职业卫生培训和教育03企业应组织劳动者进行职业卫生培训和教育，使其了解职业病危害的性质、后果、预防措施和自身权益等。落实职业病防治措施04企业应落实职业病防治措施，包括职业病危害因素的申报、监测、评价和控制，以及职业病病人的诊断和治疗等。

职业病健康监护制度企业应建立劳动者职业健康监护档案，对从事职业病危害作业的劳动者进行定期健康检查，及时发现和处理职业病病人。职业病危害应急救援制度企业应建立职业病危害应急救援制度，制定应急救援预案，并定期组织演练和培训。职业病危害告知制度企业应向劳动者如实告知职业病危害因素的种类、危害程度、防护措施和待遇等，保障劳动者的知情权。职业病危害因素监测制度企业应建立职业病危害因素监测制度，对职业病危害因素进行定期监测和评价，确保其符合国家职业卫生标准。职业卫生管理制度建设

培训内容企业应组织劳动者进行职业卫生培训和教育，内容包括职业病防治法律法规、职业病危害因素及其防护、职业健康检查等。培训效果评估企业应通过考试、考核等方式对劳动者的培训效果进行评估，确保劳动者掌握必要的职业卫生知识和技能。培训形式培训形式可以多样化，包括集中培训、在线学习、宣传栏等，以适应不同劳动者的需求和特点。持续改进企业应根据职业病防治工作的需要，不断改进培训内容和方式，提高劳动者的职业卫生意识和技能水平。职业卫生培训与教04职业健康监护与心理健康

职业健康监护内容与流程监护对象