2025上海奉贤区教育系统事业单位编外用工招聘143考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、研究成果显示,因学习而产生的“西塔波”可促进脑神经细胞生成,从而使“大脑越用越灵”的观点得到了科学论证。“大脑越用越灵”的事实主要表明:
A.运动是物质固有的根本属性和存在方式
B.物质是运动的主体
C.人脑是意识活动的物质器官
D.认识运动的主体是人的思维
【答案】:A
【解析】“大脑越用越灵”表明大脑在使用过程中不断变化发展。这体现了运动是物质固有的根本属性和存在方式,大脑作为物质在运动中展现其特性,故该事实主要体现此观点。
2、法院:检察院()
A.农业部:商务部
B.职工:员工
C.法官:检察官
D.工厂:工人
【答案】:C
【解析】法院和检察院都属于我国司法系统,并且二者是并列关系;法官与检察官同样都属于司法系统,且也是并列关系,所以得出该答案。
3、下列节气中,与“遥知兄弟登高处,遍插茱萸少一人”描写的时间最接近的是()。
A.谷雨
B.冬至
C.清明
D.霜降
【答案】:D
【解析】“遥知兄弟登高处,遍插茱萸少一人”出自唐代王维的《九月九日忆山东兄弟》。这句诗描述的是重阳节(即农历九月初九,大概在公历10月前后)时,家中的兄弟在登高,唯独少了自己一人。霜降是二十四节气中的第十八个节气,也是秋季的最后一个节气,时间在每年公历的10月22日~10月24日,与重阳节时间最为接近。谷雨是二十四节气中的第六个节气,也是春季最后一个节气,时间在每年公历的4月19日~4月21日;冬至是二十四节气中的第二十二个节气,时间在每年公历的12月21日~12月23日;清明是二十四节气中的第五个节气,也是中华民族的一个传统节日,时间在每年公历的4月5日左右,是祭祖和扫墓的日子。谷雨、冬至、清明这几个节气时间与题目描写的时间不接近。
4、上级机关用于答复下级机关请示的公文是()。
A.意见
B.函
C.批复
D.命令
【答案】:C
【解析】用于答复下级机关请示的公文是批复。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法;函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项;命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。所以符合要求的是批复。
5、某区公安分局与市场监管分局联合开展整治“黑网吧”行动,查扣了公民甲无照经营网吧的10台电脑,甲对此不服,申请国家赔偿并要求返还被扣押的电脑,甲不可以()。
A.向该区公安分局申请
B.向该区市场监管分局申请
C.同时向该区公安分局和市场监管分局申请
D.向该区公安分局和市场监管分局共同的上级行政机关该区政府申请
【答案】:D
【解析】行政机关及其工作人员行使行政职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的,该行政机关为赔偿义务机关。两个以上行政机关共同行使行政职权时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的,共同行使行政职权的行政机关为共同赔偿义务机关。赔偿请求人可以向共同赔偿义务机关中的任何一个赔偿义务机关要求赔偿,该赔偿义务机关应当先予赔偿。在本题中,某区公安分局和市场监管分局联合开展整治“黑网吧”行动,两机关为共同赔偿义务机关,赔偿请求人可以向其中任何一个机关申请赔偿,也可以同时向两个机关申请赔偿。而向共同的上级行政机关该区政府申请赔偿不符合规定,因为共同赔偿义务机关各自承担相应责任,赔偿请求人应向具体实施侵权行为的共同赔偿义务机关提出赔偿申请,而非向其共同上级行政机关申请。所以不可以向该区公安分局和市场监管分局共同的上级行政机关该区政府申请。
6、事业单位岗位类型不包括()。
A.领导岗位
B.工勤技能岗位
C.管理岗位
D.专技岗位
【答案】:A
【解析】事业单位岗位类型分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别,并不包含领导岗位。所以应选不属于事业单位岗位类型的领导岗位。
7、餐饮服务提供者需建立健全食品安全管理制度,并配备专职或者兼职()。
A.食品安全管理人员
B.营养师
C.烹饪师
D.选料师
【答案】:A
【解析】餐饮服务提供者为了有效开展食品安全管理工作,保障餐饮食品安全,应当建立健全食品安全管理制度,并配备相关人员。食品安全管理人员的职责是专门负责食品安全管理方面的工作,包括制定和执行食品安全相关制度、进行食品质量监控、员工培训等,配备专职或者兼职食品安全管理人员,能够确保餐饮服务过程中的食品安全管理工作得到有效落实。而营养师主要负责膳食营养搭配和健康饮食指导;烹饪师主要负责烹饪制作菜品;选料师主要负责食材的选择和采购方面工作,他们并非是餐饮服务提供者建立食品安全管理制度时必须配备的人员。所以该题应选配备专职或者兼职食品安全管理人员。
8、我国第一
您可能关注的文档
- 2025山东海事职业学院第一批公开招聘教师160人模拟试卷带答案详解.docx
- 2025浙江宁波市余姚市疾病预防控制中心(余姚市卫生监督所)招聘编外人员1人模拟试卷及参考答案详解1.docx
- 2025四川德阳市旌阳区人力资源和社会保障局德阳旌阳区教育和体育局选调教师20人模拟试卷参考答案详解.docx
- 2025山东济宁市兖州区事业单位招聘(教育类)9人考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套.docx
- 2025四川凉山州普格县人民政府办公室招聘合同制驾驶员7人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025重庆大学输变电装备技术全国重点实验室研究团队劳务派遣科研项目管理人员招聘1人考前自测高频考点.docx
- 2025中国机械工业集团校园招聘考前自测高频考点模拟试题参考答案详解.docx
- 2025浙江台州市黄岩区教育局招聘教师45人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025云南省德宏州检验检测院招聘编外聘用人员(1人)考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025山东烟台幼儿师范高等专科学校招聘高层次人才2人模拟试卷及参考答案详解.docx
- 2025年PET挤出生产线项目可行性研究报告完整立项报告.docx
- 2025年兰州关于成立增塑剂公司可行性研究报告参考模板.docx
- 2025年南宁关于成立年产xx鞋底公司可行性分析报告_图文.docx
- 2025年参考文献 报告.docx
- 2025年工作报告之医药项目可行性报告.docx
- 2025年中国吸波材料行业市场前景预测及投资价值评估分析报告.docx
- 2025年六环路工前评估报告--评审后.docx
- 2025年大化集团大连博尔化工有限公司1万吨年硫酸钾工程建设环境评估报告书.docx
- 2025年南宁CTP版项目可行性研究报告模板范本.docx
- 2025年厦门关于成立碳纤维发热线公司可行性研究报告范文.docx
最近下载
- 实验室内电气安全培训课件.pptx VIP
- 护理伦理与法规课程标准.doc VIP
- 远信工业股份有限公司年产200台热风拉幅定形机建设项目 环评报告表.pdf VIP
- 2025年下半年中小学教师资格考试语文学科知识与教学能力真题(初级中学)附参考答案.docx VIP
- 质量管理体系检查登记表.docx VIP
- 安徽镜湖总部经济园建设项目可行性设计方案.doc VIP
- 2026年春教科版(新教材)小学科学二年级下册(全册)教学设计(附目录P91).pdf
- 给排水工程施工课件.pptx VIP
- 实验室安全用电培训课件.ppt VIP
- 综合应用能力事业单位考试(医疗卫生类E类)试题与参考答案(2025年).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)