江安县事业单位2025年上半年公开考核招聘高层次和急需紧缺专业人才考前自测高频考点模拟试题及答案详解.docxVIP

江安县事业单位2025年上半年公开考核招聘高层次和急需紧缺专业人才考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、公共财政主要着眼于（）。

A.提高全体国民收入

B.满足社会公共需要，弥补“市场失效”缺陷

C.完善社会治理的政治体系

D.提供企业收入

【答案】：B

【解析】公共财政是指国家（政府）集中一部分社会资源，用于为市场提供公共物品和服务，满足社会公共需要的分配活动或经济行为。其核心目标是满足社会公共需要，同时当市场机制在某些领域无法有效配置资源，也就是出现“市场失效”时，公共财政可以发挥作用进行弥补。而提高全体国民收入主要是多种经济政策和经济发展等多方面因素共同作用的结果，并非公共财政的主要着眼点；完善社会治理的政治体系是政治层面的内容，与公共财政的主要功能关联不大；公共财政的目的不是为企业提供收入，企业收入主要依靠自身的生产经营活动。所以公共财政主要着眼于满足社会公共需要，弥补“市场失效”缺陷。

2、根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿不包括（）。

A.被征收房屋价值的补偿

B.在房屋征收范围内改建房屋的补偿

C.因征收房屋造成的停产停业损失的补偿

D.因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿

【答案】：B

【解析】《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条规定，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：被征收房屋价值的补偿；因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。在房屋征收范围内改建房屋不在补偿之列。

3、行政领导者决策能力的强弱和决策艺术的高低主要体现在（）上。

A.宏观决策

B.风险型决策

C.非程序性决策

D.理想决策

【答案】：C

【解析】决策可以分为程序性决策和非程序性决策。程序性决策是指对常规的、反复发生的问题的决策，这类决策有相对固定的程序和方法，有章可循。非程序性决策则是指对偶然发生或首次出现的、没有现成规范和原则可循的问题的决策。行政领导者面临的情况复杂多变，会不断遇到新的问题和挑战，非程序性决策的特点决定了它没有既定的模式和规则可依，需要领导者运用敏锐的洞察力、丰富的经验、创新的思维和果断的判断力来做出决策。因此，领导者决策能力的强弱与决策艺术的高低主要体现在非程序性决策上。宏观决策侧重于从整体和长远的角度进行规划，但不一定能全面体现领导者的决策能力和艺术；风险型决策虽然涉及对风险的评估和应对，但不能涵盖领导者在各种复杂情境下的决策能力；理想决策更多是一种理论上的最优状态，在实际中很难完全实现，也不能准确衡量领导者的实际决策水平。所以答案是对非程序性问题进行决策的能力体现了行政领导者决策能力和决策艺术的高低。

4、农谚是劳动人民在长期生产实践中积累的经验结晶，对农业生产具有一定指导作用。下列有关农谚的科学解释错误的是（）。

A.燕子低飞要落雨——下雨前气压低，影响燕子飞行

B.朝霞不出门，晚霞行千里——空气对流

C.霜前冷，霜后寒——凝固需要放热

D.冬天麦盖三层被，来年枕着馒头睡——杀虫补水

【答案】：C

【解析】题目考查对农谚科学解释正误的判断。在下雨前，通常气压会降低，空气湿度增大，昆虫的翅膀因水汽附着而变重，飞行高度降低，燕子为了捕食昆虫，也会随之低飞，所以“燕子低飞要落雨”是有科学依据的。“朝霞不出门，晚霞行千里”的科学原理是：早晨出现朝霞，说明东方低空含有许多水滴，有云层存在，随着太阳升高，热力对流逐渐向平地发展，云层也会渐密，容易形成雨；而傍晚出现晚霞，主要是由尘埃等干粒子对阳光散射所致，说明西方的天气比较干燥，按照气流由西向东移动的规律，未来本地的天气不会转坏，所以可以出行。这是基于空气对流等气象原理的，该农谚解释合理。“霜前冷，霜后寒”中，霜是空气中的水蒸气遇冷凝华形成的，凝华过程需要放热，而不是凝固；霜前冷是因为只有气温足够低时，水蒸气才会凝华成霜；霜后寒是因为霜在熔化或升华过程中会从周围环境吸收热量，导致气温降低。所以此农谚的科学解释错误。“冬天麦盖三层被，来年枕着馒头睡”，冬天厚厚的雪层就像给小麦盖上了三层棉被，雪不但可以防止土壤中的热量向外散发，而且还可以阻挡外界冷空气的侵入，起到保暖作用；化雪的时候，雪水可以冻死害虫，同时还能为土壤补充水分，有利于小麦生长，所以可以获得丰收。该农谚解释合理。综上，答案选对农谚科学解释错误的选项，应是“霜前冷，霜后寒——凝固需要放热”这一项。

5、解决案例中问题的切入点应为（）。

A.实现人员分流

B.建立健全法制

C.转变政府职能

D.机构协调配置

【答案】：C

【解析】解决案例中的问题需要从关键方面入手进行分析。实现人员分流主要侧重于对人员的安排和调配，这通常是在已经有一定解决方