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地方事业编试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.下列属于事业单位专业技术岗位的是（）

A.管理岗位

B.工勤技能岗位

C.中级岗位

D.特设岗位

答案：C

2.事业单位人事争议诉讼属于（）范围。

A.刑事诉讼

B.行政诉讼

C.民事诉讼

D.民事、行政诉讼

答案：C

3.我国事业单位改革的目标是（）

A.转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制

B.实现社会事业社会办，资源配置和服务的社会化

C.完善社会主义法制，实现事业单位运行的民主化

D.实现政府对事业单位的宏观调控，精简人员

答案：A

4.下列不属于事业单位工作人员考核的是（）

A.平时考核

B.年度考核

C.聘期考核

D.任期考核

答案：D

5.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

6.事业单位工作人员受警告处分的期间为（）

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

答案：B

7.下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（）

A.专业技术中级岗位分3个等级

B.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别

C.事业单位因职责任务、工作性质和人员结构特点不同，设置的岗位类别结构比例也不同

D.特设岗位的设置须经主管部门核准后，按程序报地区或设区的市以上政府人事行政部门备案

答案：D

8.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）

A.制定公开招聘方案

B.审查应聘人员资格条件

C.考试、考察

D.实习试用

答案：D

9.事业单位工作人员培训的内容不包括（）

A.政治理论

B.法律法规

C.社会热点

D.职业道德

答案：C

10.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定（）

A.申请复核

B.提出申诉

C.申请复核、提出申诉

D.申请行政复议

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.事业单位的特点有（）

A.服务性

B.公益性

C.知识密集性

D.营利性

答案：ABC

2.事业单位岗位类别包括（）

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.特设岗位

答案：ABC

3.事业单位人事管理的原则有（）

A.坚持党管干部、党管人才原则

B.全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针

C.实行分级分类管理

D.坚持平等自愿、协商一致原则

答案：ABC

4.事业单位工作人员考核的内容包括（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

答案：ABCD

5.事业单位工作人员奖励分为（）

A.嘉奖

B.记功

C.记大功

D.授予荣誉称号

答案：ABCD

6.事业单位工作人员处分的种类有（）

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级或撤职

D.开除

答案：ABCD

7.事业单位公开招聘应遵循的原则有（）

A.公开招聘

B.平等竞争

C.择优录用

D.德才兼备

答案：ABC

8.事业单位工作人员培训分为（）

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.专项培训

答案：ABCD

9.事业单位工作人员可以解除聘用合同的情形有（）

A.连续旷工超过15个工作日

B.1年内累计旷工超过30个工作日

C.提前30日书面通知事业单位

D.考入普通高等院校的

答案：CD

10.事业单位人事争议处理的方式有（）

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共20分）

1.事业单位是以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。（）

答案：对

2.事业单位管理岗位分为10个等级。（）

答案：对

3.事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。（）

答案：对

4.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。（）

答案：对

5.事业单位公开招聘工作人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。（）

答案：对

6.事业单位工作人员培训经费应由个人承担。（）

答案：错

7.事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。（）

答案：对

8.事业单位人事争议仲裁具有行政、司法双重性质。（）

答案：对

9.事业单位岗位设置实行核准制度，严格按照规定的程序和管理权限进行核