2023年青海省海南州贵南县塔秀乡招聘社区工作者真题带题目详解.docxVIP

2023年青海省海南州贵南县塔秀乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(50题)

1、根据国务院《关于进一步加强和改进最低生活保障工作的意见》（国发[2012]45号）的要求，审核最低生活保障申请的责任主体是（）。

A.居民委员会或村民委员会

B.乡镇人民政府和村（居）民委员会

C.街道办事处或乡镇人民政府

D.街道办事处和居（村）民委员会

【答案】：C

【解析】本题主要考查审核最低生活保障申请的责任主体相关知识。根据国务院《关于进一步加强和改进最低生活保障工作的意见》（国发[2012]45号）的规定，在最低生活保障申请审核工作中，街道办事处或乡镇人民政府是审核的责任主体。居民委员会或村民委员会主要是协助做好相关工作，比如协助进行申请受理、调查核实等，但并非审核的责任主体。选项A将其作为审核责任主体，不符合规定；选项B和D中提及村（居）民委员会为审核责任主体的说法不准确，村（居）民委员会在整个流程中起到协助配合作用，而不是承担审核的主要责任。所以正确答案是街道办事处或乡镇人民政府，即选项C。

2、根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，下列关于城镇个体工商户和灵活就业人员参加职工基本养老保险的说法，正确的有()。

A.缴费比例为缴费基数的20%

B.个人缴费的11%计入个人账户

C.缴费基数为个人实际收入或工资

D.参保人缴费累计满10年，退休后可享受基础养老金待遇

E.参保人缴费达到规定年限，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金

【答案】：A

【解析】本题主要考查城镇个体工商户和灵活就业人员参加职工基本养老保险的相关规定。下面对各选项进行逐一分析。选项A，依据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险，缴费比例确实为缴费基数的20%，该选项表述正确。选项B，此类人员个人缴费中8%计入个人账户，并非11%，所以该选项错误。选项C，其缴费基数是当地上年度在岗职工平均工资，而非个人实际收入或工资，该选项错误。选项D，参保人缴费累计满15年，退休后才可享受基础养老金待遇，并非10年，此选项错误。选项E，虽然参保人缴费达到规定年限可享受基本养老金待遇，但“按企业职工基本养老金计发办法计发”并不准确，因为个体工商户和灵活就业人员有其自身的养老金计发特点，该选项错误。综上，正确答案是A。

3、某厂青年职工较多，他们中一些人因工作繁忙，无暇顾及个人婚恋问题，也不知如何结交异性朋友。为此，社会工作者设计了以提升员工恋爱技巧为目标的小组，应选择的小组类型是（）。

A.治疗小组

B.教育小组

C.支持小组

D.兴趣小组

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对不同类型小组特点的理解和应用，以此来判断针对提升员工恋爱技巧应选择的小组类型。首先来看A选项治疗小组，它主要针对的是有心理、行为等方面问题需要治疗和矫正的人群，本题中员工只是缺乏恋爱技巧，并非存在需要治疗的问题，所以A选项不符合。B选项教育小组，其目的在于通过教导、培训等方式提升组员某方面的知识或技能。本题里社会工作者要提升员工恋爱技巧，这与教育小组的目标和功能相契合，所以B选项正确。C选项支持小组，重点在于组员间相互支持、分享经验和情感，主要解决组员在心理、情感上的困扰，而不是以提升特定技巧为主要目标，故C选项不合适。D选项兴趣小组，是基于组员共同的兴趣爱好而成立的，强调的是兴趣的一致性，与提升恋爱技巧这一目标关联不大，所以D选项也不正确。综上，正确答案是B。

4、社会工作实务中，制订服务计划的原则不包括（）。

A.有服务对象的参与

B.计划要与工作的总目的、宗旨相符合

C.计划要详细和具体

D.要可测量、具有操作性和现实性

【答案】：D

【解析】在社会工作实务中，制订服务计划有着一系列重要原则。选项A，有服务对象的参与是至关重要的，服务对象是服务的主体，他们的参与能确保计划贴合实际需求；选项B，计划与工作的总目的、宗旨相符合是基本要求，这保证了服务的方向正确且有意义；选项C，计划详细和具体有利于实施和监督，能让工作有条不紊地开展。而选项D所描述的要可测量、具有操作性和现实性，这并非是制订服务计划时所独有的原则。在很多工作的规划和执行中都有这样的要求，它并不属于社会工作实务制订服务计划特有的原则。所以本题正确答案选D。

5、小强在箱包厂做事，刚进车间，他就觉得气味很重，久而久之也习惯了。半年后，他感觉自己越来越虚弱，面部和手脚浮肿，但仍坚持在车间作业，直到一个月后的一天，突然晕倒，被送进医院。花费了大额的医疗费，岀院后一直在家呆着，无法干活，情绪很差。小强在皮鞋厂的朋友向社工介绍了小强的情况，希望能得到帮助。在接案阶段，社工需要（）。

A.确诊小强的问题境况和确定社会工作的资源

B.计