山西省全日制用工合同模板.docVIP

编号:

劳动合同书

（全日制用工适用）

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山西省人力资源和社会保障厅监制

签约须知

一、本协议书适适用于全日制用工形式。

二、用人单位和劳动者应确保向对方提供与推行劳动协议相关各项信息真实有效。

三、劳动协议期限三个月以上不满一年,试用期不得超出一个月;劳动协议期限一年以上不满三年,试用期不得超出二个月;三年以上固定时限和无固定时限劳动协议,试用期不得超出六个月。以完成一定工作任务为期限劳动协议或者劳动协议期限不满三个月,不得约定试用期。试用期包含在劳动协议期限内。劳动协议仅约定试用期,试用期不成立,该期限为劳动协议期限。

四、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、签订劳动协议,除劳动者提出签订固定时限劳动协议外,应该签订无固定时限劳动协议:（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年;（二）用人单位首次实施劳动协议制度或者国有企业改制重新签订劳动协议时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年纪不足十年;（三）连续签订二次固定时限劳动协议,且劳动者没有《中国劳动协议法》第三十九条和第四十条第一项、第二项要求情形,续订劳动协议。

五、除用人单位为劳动者提供专题培训费用和竞业限制两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者负担违约金。

依据《中国劳动协议法》和相关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签署本协议,共同遵守本协议所列条款。

一、劳动协议双方当事人基础情况

第一条甲方（用人单位）名称:

法定代表人（关键责任人）:

注册地址:

经营地址:

社会保险登记证号:

联络电话:

乙方

照片

第二条乙方（劳动者）姓名:

居民身份证号码:

其她有效证件名称:

证件号码:

家庭地址:

现居住地址:

联络电话:

二、劳动协议期限

第三条本协议采取下列第种期限形式:

1、固定时限,自年月日起至年月日止。

其中,试用期自年月日起至年月日止。

2、无固定时限,自年月日起。

其中,试用期自年月日起至年月日止。

3、以完成一定工作任务为期限。自年月日起至工作任务完成即行终止。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意依据甲方工作需要,担任

岗位(工种)工作。乙方若从事有毒有害工种,甲方应通知职业危害、防护措施等。

第五条依据甲方岗位（工种）作业特点,乙方工作区域或工作地点为。

第六条甲方依据国家、行业和地方劳动定额标准和质量验收标准,科学合理安排工作任务。乙方根据甲方要求完成产品数量、质量指标和工作任务。

四、工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方实施下列第种工时制度。

1、标准工时制度。乙方天天工作时间不超出8小时,每七天工作不超出40小时。

2、不定时工时制度。

3、综累计算工时制度。

甲方安排乙方实施不定时工时制度或者综累计算工时制度,要经过劳动保障行政部门同意。

第八条甲方依法确保乙方休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。

第九条甲方因为生产经营需要,经与工会和乙方协商后能够延长工作时间,通常每日不得超出1小时;因特殊原因需要延长工作时间在保障乙方身体健康条件下延长工作时间每日不得超出3小时,不过每个月不得超出36小时。