西餐厅经理劳动合同10篇.docx

西餐厅经理劳动合同10篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

位置：_________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

性别：_________________

位置：_________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利与义务。

一、工作岗位与职责

乙方在甲方担任西餐厅经理职位，负责餐厅的日常管理、运营和营销活动。具体职责包括但不限于：人员招聘与培训、菜品策划与推广、成本控制以及客户服务等。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，如双方继续合作，则重新签订书面劳动合同。

三、工作时间、休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，包括正常的班次安排和加班。

2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，并享受带薪年假。

四、薪酬待遇

1.工资结构：基本工资+绩效工资+奖金+其他补贴。具体数额及支付方式按照甲方相关规定执行。

2.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

五、劳动纪律

甲乙双方应共同遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，履行岗位职责。

六、保密义务

乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业机密、客户信息等负有保密义务，不得泄露或利用甲方资源谋取个人私利。

七、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

八、其他约定

1.竞业限制：乙方在离职后一定期限内（一般为一年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

2.合同解除：甲乙双方均有权在合同期内提出解除合同，但应提前通知对方，并按照相关法律规定处理合同解除后的事宜。

3.争议解决：本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下协议：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：_______年______月______日。

2.合同生效日期：_______年______月______日。

3.合同结束日期：_______年______月______日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方担任西餐厅经理职位，负责餐厅的日常经营管理工作。

2.工作地点：____________________。

三、工作时间、休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休息休假：按照国家法定节假日及甲方的相关规定休息。

四、薪酬待遇

1.工资构成：基本工资+绩效工资+其他补贴。

2.工资标准：按照甲方的薪酬制度执行，并随企业效益变动而调整。

3.支付方式：每月通过银行转账方式支付工资。

4.税收：乙方应缴纳的税费由甲方代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.乙方有义务遵守甲方的安全规章制度，并接受甲方的安全教育和培训。

六、保密和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的同行业公司工作。

七、违约责任

1.若