工伤风险控制-规合经营，员工安全.pptx

工伤风险控制规合经营，员工安全Presentername

Agenda风险评估与监管企业与员工责任安全生产与应急风险转移与合规经验分享与安全文化

01.风险评估与监管评估风险，控制工伤，提高风险管理

提高风险管理风险评估是企业有效控制工伤风险的前提重视风险评估建立健全风险监控机制，定期进行风险检查加强风险监管提高工伤应对能力提升管理水平工伤风险排查

评估标准制定根据企业特点，制定符合实际的工伤风险评估标准。评估方法选择根据企业特点，选择适合的工伤风险评估方法和工具。评估结果分析对评估结果进行分析，确定风险等级和风险优先级。预防为主的评估模型工伤风险评估体系

风险识别流程确定识别范围明确哪些区域、哪些人员需要进行风险识别收集信息收集风险信息风险识别对收集到的信息进行分析，确定可能存在的风险因素汇总风险清单将识别到的风险进行汇总，形成风险清单确定风险级别对识别到的风险进行评估，确定其严重程度与可能性风险识别

风险评估方法风险评估法分析生产流程，控制风险。察觉企业风险科学评估工伤风险，制定措施。评估工伤风险等级工伤评估基石风险评估

工伤风险监管的三个要点员工安全培训提升员工安全意识，提高应急处置能力02工伤风险评估体系制定评估标准，明确评估周期和内容01工伤风险监管机制建立及时、准确的信息上报渠道，明确监管职责和措施03工伤风险监管

02.企业与员工责任责任明确，强化风险管理

企业工伤责任建立安全制度制定一系列行之有效的安全制度，确保员工生命安全。执行安全制度建立和完善企业安全生产责任制，明确责任范围和层次。强化安全管理强化安全管理，保障员工安全企业责任

员工工伤责任正确佩戴防护装备O1如安全帽、口罩、防护眼镜、手套等遵守安全规定O2包括生产作业、用电安全、防火防爆等风险控制O3如向企业管理层反馈工作中存在的安全隐患等员工责任

构建安全生产的核心理念营造安全生产氛围通过安全生产教育、培训等方式，提高员工安全意识和技能安全规章建立健全安全生产管理制度，规范员工行为，减少事故发生加强安全生产监管建立安全监管安全文化

03.安全生产与应急安全生产应急预案，提高效率安全

安全生产，预防工伤标准化作业制定严格的作业规程和操作指南，确保员工按照规范操作安全培训安全培训员工隐患排查定期进行安全隐患排查，及时发现和整改潜在的安全隐患应急预案应急预案体系安全生产

确定应急组织机构，明确每个环节的职责和任务制定应急组织机构应急处置流程制定应急处置流程定期组织应急演练，提高员工应急处置能力应急演练建立健全应急预案应急预案

应急应对升级1明确预案内容、应急流程，确保及时响应2提高员工应对突发事件的应变能力3做好应急物资、设备储备、维护等工作落实应急保障加强应急演练制定应急预案风险应对

04.风险转移与合规合规经营，风险转移

工伤险转移策略工伤险转移的概念为企业降低工伤风险提供支持。工伤险转移的原理掌握工伤险转移的运作原理，了解不同转移方式的特点和优势合规风险管理熟悉合规的工伤险转移策略，选择适合企业的转移方案，确保风险管理合规性工伤险转移

合规建设流程及步骤开展合规培训定期对员工进行合规知识培训，提高员工的合规意识监控与改进持续监控合规，及时整改，确保有效建立合规团队设立合规部门，分配专职人员，确保合规工作的落地执行制定合规政策合规管理制度合规建设

按照规定的时间周期上报风险信息，保证信息及时性1风险上报指南上报风险信息时要全面准确，涵盖所有可能存在的风险2鼓励匿名上报，让员工可以放心地向企业上报风险信息3全面上报定期上报匿名上报风险信息上报

05.经验分享与安全文化分享经验，强化安全管理

工伤预防技巧风险预警机制完善通过前瞻性分析，及早识别潜在工伤风险安全教育注重员工安全知识和技能的培训，提高员工自我保护能力落实工伤防护措施调研工作场所的安全隐患，采取有效的安全防护措施风险管理经验分享

安全教育加强员工安全知识培训，提高意识和应对能力01安全检查定期进行安全检查，发现和解决潜在安全隐患02安全奖励建立安全奖励制度，激励员工积极参与安全文化建设03安全文化升级安全文化建设

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