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学生会财务面试问题

面试中，面试官对你的录用也许只取决于你答复的几个问题而

已，为了给广阔求职面试的人们一些帮助，今天出最常用的学生会

财务面试问题，希望能帮助到大家。

1、你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?

2、你为什么要参加XX部门?(判断沟通能力和口才)你对XX部

了解有多少？

3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在

做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？

a.很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验

证问题b.看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作

能力

4、谈谈你参加XX部门的优势？

这个问题主要看你是否有培养和开展的潜力，更看重你是否稳

重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！答复这个问题

一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有

重点。

5、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的

关系？

大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优

秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个

问题很锋利，可以不正面答复。是我的部长把我带入这个优秀的集

体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地

方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工

作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的

学长和朋友！

6、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！

有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启

发，切不可说没有，没有经历的人，很让人疑心他的能力和观察

力。

7、对你影响最深的一句话。

如果你实在想不起来，就找一句比拟经典的什么老子，孔子，

道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来！

8、你最崇拜谁？或对你影响最深的一个人我尽全力的完成

了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，这类问题

没固定答案，其实就看你的反响如何了

10、你有什么业余爱好？

11、谈谈你的缺点。

不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说

出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺

点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一

些外表上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

12、谈一谈你的一次失败经历！

13、对XX部门的工作，你有哪些可预见的困难？

不宜直接说出具体的困难，否那么可能令对方疑心应聘者不

行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工

作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的

毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是

可以克服的。”14、与上级意见不一是，你将怎么办？

一般可以这样答复“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种

情况下，我会服从上级的意见。”15、你希望与什么样的上级

共事？

a.通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求

的意识，这既上一个陷阱，又上一次时机。

b.最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

c.如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环

境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专

长就可以了。”16.、如果你这次没有进入XX部门，你会怎么

办呢？

“如果这次未能中选，我会一如既往地努力做好本职工作，同

时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实

自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再承受老师和同

学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷！”记得最后结束要说

“谢谢！”总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高

标准上答复，说点好听的，一般就OK。

17、你的上司有一个甚至是错误的决定让你执行，你是知道有

不妥的，你会怎么做?

首先，我认为人谁无过，上司做出一个错误的决定，作为下属

要予以理解，并且采取各种措施帮助上司。首先，了解上司做出错

误决定的原因，例如是否得到错误的信息。然后