2023年黑龙江省双鸭山市友谊县龙山镇招聘社区工作者真题带答案详解.docxVIP

2023年黑龙江省双鸭山市友谊县龙山镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(50题)

1、针对妇女暴力的干预原则，表述不正确的是()。

A.接纳受害妇女描述的问题而不是责怪受害者

B.尊重受害妇女的人格独立，提升她们的自信心

C.与受害妇女建立信任、真诚的专业关系

D.避免敏感话题

【答案】：D

【解析】本题主要考查针对妇女暴力的干预原则相关知识。逐一分析各选项：-选项A：接纳受害妇女描述的问题而不是责怪受害者，这是非常重要的干预原则。因为受害妇女本身已经遭受了暴力侵害，若再受到责怪，可能会加重她们的心理负担和痛苦，不利于后续的干预和帮助，该选项表述正确。-选项B：尊重受害妇女的人格独立，提升她们的自信心。受害妇女在遭受暴力过程中，往往会出现自我怀疑、自我否定等情况，尊重其人格独立并提升自信心，能帮助她们重新树立生活的勇气，积极面对问题，该选项表述无误。-选项C：与受害妇女建立信任、真诚的专业关系是干预过程的基础。只有建立了良好的关系，受害妇女才会愿意敞开心扉，配合后续的干预措施，从而更有效地解决问题，该选项表述合理。-选项D：在针对妇女暴力的干预工作中，不能避免敏感话题。敏感话题往往涉及到暴力的核心问题，回避这些话题不利于全面了解受害妇女的经历和处境，也就无法制定出有效的干预方案。所以该选项表述不正确。综上，本题答案选D。

2、某社会工作服务机构让老王担任新人职社会工作者小张的督导。下列老王的工作中

A.老王向小张介绍机构的部门及分工

B.老王向小张讲解机构服务对象特征

C.老王向小张分析机构服务介入特点

D.老王向小张解释机构目标选择方向

【答案】：A

【解析】本题考查的是督导对新人职社会工作者工作内容介绍方面的相关知识。对于新入职的社会工作者小张，督导老王需要让其尽快了解机构的基本情况，以更好地融入工作环境并开展工作。选项A，老王向小张介绍机构的部门及分工，这是新员工了解机构的基础且关键的内容。清晰知晓各个部门及其分工，小张才能明白不同工作环节的职责归属，清楚自己在机构中的定位以及与其他部门的协作关系，有助于其后续顺利开展工作。选项B，讲解机构服务对象特征，这更多是针对服务具体内容的介绍，对于新入职的小张来说，在不了解机构整体架构的情况下，单纯了解服务对象特征难以把握工作的全貌。选项C，分析机构服务介入特点，这是相对深入和专业的工作内容知识，在小张还未熟悉机构基本部门分工时，过早接触此内容不利于其循序渐进地了解机构。选项D，解释机构目标选择方向，这属于机构宏观层面的战略内容，对于新入职者而言过于抽象，没有机构部门及分工的基础认知，很难真正理解目标选择方向的意义。综上所述，老王首先应该做的是向小张介绍机构的部门及分工，故本题正确答案选A。

3、对单亲母亲来说，她们迫切需要一份相对稳定的工作，能够养家糊口，性别意识教育等对她们来说不是最急需的，无论性别意识怎样，一切繁重家务和养家糊口的责任都落在她们身上。因此，社会工作者如果不去关注和解决她们的这些问题，她们很难静下心来参加小组活动。这体现了在协助妇女建立支持小组工作中社会工作者要（）

A.兼顾社会工作者和妇女的平等关系

B.根据妇女的情况来决定小组活动的条件、时间和场地

C.兼顾妇女的实用性性别需求和战略性性别需求

D.关注自己的情绪和感受，将自己的心放到小组中去

【答案】：C

【解析】这道题主要考查在协助妇女建立支持小组工作中社会工作者应遵循的原则。对于单亲母亲而言，稳定工作以养家糊口属于实用性性别需求，这是她们当下迫切需要解决的现实问题；而性别意识教育等则属于战略性性别需求。题目中指出若社会工作者不关注和解决单亲母亲养家糊口等实用性需求，她们就难以静心参加小组活动。这表明在工作中，社会工作者不能只注重某一类需求，而应兼顾妇女的实用性性别需求和战略性性别需求。选项A中社会工作者和妇女的平等关系并非本题核心要点；选项B小组活动的条件、时间和场地在题干未体现相关关联性；选项D关注自身情绪和感受与题干所强调的需求兼顾内容不符。所以答案选C。

4、张某一家享受城市居民最低生活保障待遇。张某儿子最近参加工作，民政部门终止了张某一家的低保待遇。张某认为，虽然儿子已就业，但是家庭收入仍然很低，应继续享受低保待遇。根据《城市居民最低生活保障条例》，张某依法可以()。

A.直接向人民法院提起行政诉讼

B.申请复查，如对复查结果不服，可越级上访

C.申请仲裁，如对仲裁裁决不服，可依法提出行政诉讼

D.申请行政复议，如对复议决定不服，可依法提出行政诉讼

【答案】：D

【解析】本题主要考查《城市居民最低生活保障条例》中关于居民对低保待遇处理结果不服时的救济途径。张某一家原本享受城市居民最低生活保障待遇，因儿子就业民政部门终止了该待遇，而张某认为家庭收入仍低应继续享受。依据