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家具厂厂长聘用协议合同5篇

篇1

甲方（聘用方）：_________家具公司

乙方（受聘方）：_________

鉴于甲方需要雇佣一位具备专业能力和管理经验的厂长，来负责其家具厂的日常管理和运营，乙方具备相关的专业背景和工作经验，为此，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，达成以下聘用协议合同：

一、聘用职务

甲方聘用乙方担任其家具厂的厂长，负责全面管理家具厂的日常运营和生产工作。

二、聘用期限

本聘用协议自____年__月__日起至____年__月__日止，为期_____年。

三、工作内容及职责

1.乙方负责家具厂的全面管理，包括生产、销售、人力资源、财务等方面的工作。

2.乙方需制定并执行家具厂的生产计划和销售计划，确保产品质量和销售业绩。

3.乙方需组织和管理工厂的生产团队，确保生产线的顺畅运行和产品质量。

4.乙方需与供应商和客户保持良好的沟通和合作关系，确保供应链的稳定性。

5.乙方需制定并执行人力资源策略，包括招聘、培训、绩效管理等。

6.乙方需对家具厂的财务状况进行管理和监控，确保财务稳健。

四、薪酬待遇

1.乙方的薪资为年薪____万元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

3.乙方享有年度绩效奖金，具体数额根据年度业绩确定。

五、保密义务

乙方应对甲方商业秘密及客户信息等进行保密，不得泄露给任何第三方。

六、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

七、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方协商解决。

甲方（聘用方）：_________家具公司（盖章）

法定代表人（签字）：___________________

日期：____年__月__日

乙方（受聘方）：（签字）___________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据甲方发展之需要，现聘请乙方为甲方的厂长，为了明确双方的责任和权利，本着公平、平等、自愿的原则，经双方协商同意签订如下协议：

一、职务名称及工作内容

乙方担任甲方的厂长职务，负责甲方整体经营管理工作。包括但不限于生产管理、人力资源管理、财务管理、行政管理等。乙方应尽职尽责，发挥专业技能和经验，完成甲方规定的各项工作任务和目标。

二、聘用期限

聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期满后，根据甲方需要及乙方表现，双方协商决定是否续签聘用合同。

三、薪酬待遇

1.乙方在聘用期间的薪资构成为基本工资+岗位工资+绩效工资。基本工资为每月_____元，岗位工资和绩效工资根据乙方的实际表现和业绩考核结果进行发放。

2.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。因工作需要加班的，甲方将按照国家规定支付加班工资或安排调休。

四、职责与权利

1.乙方应忠诚履行甲方的职责，遵守甲方的规章制度，尽职尽责地完成各项工作任务。

2.乙方享有因工作需要的合理权利，包括但不限于参与重大决策、签署合同等。

3.甲方应尊重乙方的专业意见和管理建议，为乙方提供必要的工作支持和资源保障。

五、考核与奖惩

1.甲方将根据乙方的工作表现和业绩进行考核，考核内容包括但不限于工作任务完成情况、团队管理效果等。

2.根据考核结果，甲方对乙方实行奖惩制度。优秀表现将给予表扬和奖励，不良表现将给予批评和处罚。

3.乙方在聘用期间如有重大失误或违法行为，甲方有权解除聘用合同并追究法律责任。

六、保密义务

乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业秘密。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方如有严重违反甲方规章制度或法律法规的行为，甲方有权单方面解除本合同并不承担违约责任。

3.合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应办理相关离职手续并交接工作。

八、违约责任

1.双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.违约行为造成的损