原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2023年黑龙江省哈尔滨市道外区三棵树大街街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(50题)
1、根据《关于进一步加强事实无人抚养儿童保障工作的意见》，未成年独生子女，属于事实无人抚养儿童的是（）。
A.小吴，父亲病故，母亲四级智力残疾
B.小王，父亲服刑在押，母亲体弱多病
C.小赵，父亲常年外出打工，母亲三级精神残疾
D.小李、父亲强制隔离戒毒，母亲失去联系3个月
【答案】：A
【解析】这道题主要考查对事实无人抚养儿童定义的理解与应用。解题的关键在于依据相关政策规定，判断每个选项中儿童的家庭情况是否符合事实无人抚养儿童的条件。《关于进一步加强事实无人抚养儿童保障工作的意见》明确了事实无人抚养儿童是指父母双方均符合重残、重病、服刑在押、强制隔离戒毒、被执行其他限制人身自由的措施、失联情形之一的儿童，或者父母一方死亡或失踪，另一方符合重残、重病、服刑在押、强制隔离戒毒、被执行其他限制人身自由的措施、失联情形之一的儿童。选项A中，小吴父亲病故，母亲四级智力残疾，属于父亲死亡，母亲重残的情况，完全符合事实无人抚养儿童的定义。选项B里，小王父亲服刑在押，但母亲只是体弱多病，“体弱多病”并不等同于政策规定的“重病”这一明确情形，所以小王不符合事实无人抚养儿童的条件。选项C中，小赵父亲常年外出打工，这不属于政策规定的符合条件的情形，虽然母亲三级精神残疾，但因父亲情况不符合要求，所以小赵也不符合事实无人抚养儿童的定义。选项D中，小李父亲强制隔离戒毒，然而母亲仅失去联系3个月，按照规定，失联需满足6个月以上才符合条件，所以小李同样不符合事实无人抚养儿童的标准。综上，正确答案是A选项。
2、德国心理学家勒温认为，人的行为是个体与环境相互作用的结果，他提出的行为公式是B=f(P．E)，其中P代表()。
A.行为
B.个体
C.群体
D.环境
【答案】：B
【解析】这道题主要考查对德国心理学家勒温行为公式中各符号含义的理解。勒温提出的行为公式B=f(P．E)，在心理学领域具有重要意义，它清晰地阐述了人的行为是个体与环境相互作用的结果。在这个公式里，B明确代表行为，即个体表现出来的各种行动和反应。而E则代表环境，涵盖了个体周围的各种外部因素。那么P所代表的就是个体，因为个体自身的特质、性格、能力等内在因素，会与环境相互影响，进而共同作用产生行为。所以本题正确答案是B。准确把握这一公式中各符号的含义，有助于我们更好地理解人类行为产生的机制，在心理学相关的学习和研究中具有关键作用。
3、丁健是某社会服务机构的领导，在平时的工作中，他要求员工必须了解组织的工作方向和目标，对于工作中出现的员工摩擦，会进行很好的处理，保障工作的顺利进行。当员工违反机构的相关规定时，丁健的态度庄重，理性地进行处置。在此过程中，丁健所使用的领导方式主要有（）。
A.引导与沟通
B.发挥团队精神
C.使用领导者的权威
D.获取员工的合作
E.维持纪律与督导训练
【答案】：D
【解析】在这道题中，主要考查对丁健领导方式的理解与判断。选项A，引导与沟通重点在于指引方向和交流意见，但题干中未突出丁健专门进行引导和沟通的相关描述，故A项不符合。选项B，发挥团队精神强调激发团队合作氛围，题干未体现这方面内容，B项可排除。选项C，使用领导者的权威一般是凭借职位权力直接决策指挥，题干没有体现丁健以此方式领导，C项不正确。选项D，获取员工的合作，丁健要求员工了解组织工作方向和目标，处理员工摩擦保障工作顺利进行，这些举措有助于获得员工的配合与合作，符合题意。选项E，维持纪律与督导训练侧重于监督和规范员工行为以提升业务能力，题干未体现相关内容，E项不合适。所以本题正确答案是D。
4、小王由某劳务派遣公司派遣到某外国律师事务所中国代表处工作。按照《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是()。
A.劳务派遣公司应与小王订立一年以上的固定期限劳动合同
B.劳务派遣公司应与小王订立两年以上的固定期限劳动合同
C.中国代表处应与小王订立一年以上的固定期限劳动合同
D.中国代表处应与小王订立两年以上的固定期限劳动合同
【答案】：B
【解析】这道题考查的是《劳动合同法》中关于劳务派遣的相关规定。根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。在本题中，小王是由某劳务派遣公司派遣到某外国律师事务所中国代表处工作，所以与小王订立劳动合同的主体应该是劳务派遣公司，而不是中国代表处，因此选项C和选项D可直接排除。另外，按照法律规定，劳务派遣公司应与小王订立两年以上的固定期限劳动合同，而非一年以上，所以选项A错误，正确答案是选项B。
5、根据《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》，已建成居住区没有居民公益性服务
文档评论（0）