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2023年黑龙江省伊春市带岭区东方红林场招聘社区工作者真题

第一部分单选题(50题)

1、灭火器的喷射剩余率一般要求在（20±5）℃时不大于（），在灭火器的使用温度范围内不大于（）。

A.5%、10%

B.15%、10%

C.10%、5%

D.10%、15%

【答案】：D

【解析】这道题主要考查灭火器喷射剩余率在不同温度条件下的标准要求。对于灭火器而言，其性能指标在不同环境温度下有不同规定。在（20±5）℃这一特定较为标准的温度条件下，为确保灭火器能有效发挥作用，其喷射剩余率要求相对更严格，不大于10%，这样能保障在接近常温的常见环境下灭火器能尽量将灭火剂喷射出来实施灭火。而在灭火器的使用温度范围内，由于温度的波动范围相对较大，可能面临高温或者低温等较为极端情况，对灭火器的性能会产生一定影响，此时喷射剩余率的要求适当放宽到不大于15%。所以答案是选项D，它准确反映了灭火器在不同温度条件下对喷射剩余率的标准设定，符合灭火器性能保障的实际要求。

2、为缓解就业压力，甲市乙区某公共就业服务中心决定举办应届大学毕业生就业专场招聘会。该消息一经发布，咨询电话络绎不绝。根据《就业促进法》，下列就业服务中心做出的决定中，正确的是()。

A.为限制入场人数，向每位求职者收取2元入场费

B.为前来咨询就业政策的求职者提供咨询，并收取一定的费用

C.请来著名职业规划师为求职者提供职业规划服务，并收取低廉的费用

D.为更好提供服务，向甲市政府申请专场招聘补贴

【答案】：D

【解析】本题主要考查对《就业促进法》中公共就业服务相关规定的理解和运用。A选项，公共就业服务中心举办应届大学毕业生就业专场招聘会的目的是缓解就业压力，是为求职者提供的公共服务，向每位求职者收取2元入场费来限制入场人数的做法不符合公共就业服务免费的原则，是错误的。B选项，为前来咨询就业政策的求职者提供咨询是公共就业服务中心的职责之一，收取一定费用违背了公共就业服务的公益性质，所以该做法不正确。C选项，即便费用低廉，但为求职者提供职业规划服务收取费用仍不符合公共就业服务免费的要求，此决定也是错误的。D选项，向甲市政府申请专场招聘补贴，能够为招聘会更好地提供服务提供资金支持，有助于顺利举办招聘会以缓解就业压力，这一做法是合理且符合规定的。综上，正确答案是D。

3、“授之以渔”是体现了社会工作的()特点。

A.预防

B.治疗

C.救助

D.发展

【答案】：D

【解析】“授之以渔”意思是传授给人捕鱼的方法，强调的是给予他人获取资源或发展能力的途径。社会工作中发展特点注重发掘和增强服务对象自身的能力，使其能够自主应对生活中的各种问题，实现自我成长和发展。选项A预防是指提前采取措施避免问题发生，“授之以渔”并非单纯着重于预防层面。选项B治疗主要针对已出现的问题进行修复和改善，“授之以渔”并非是对问题的事后治疗。选项C救助通常是给予物质或其他方面的援助，是一种较为直接的帮助方式，而“授之以渔”更侧重于能力的培养。综上所述，“授之以渔”体现了社会工作发展的特点，所以答案选D。

4、以下有关老年阶段心理发展的主要特征描述错误的是()。

A.思维的速度、灵活程度等衰退得较快

B.仍有创造性思维

C.与知识、文化、经济相联系的思维因素衰退较慢

D.智商随着年龄的增长而衰退

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对老年阶段心理发展主要特征的理解。正确答案是D，其原因在于，不能简单地认为智商随着年龄的增长而衰退。在老年阶段，思维的速度、灵活程度等确实衰退得较快，选项A表述正确；并且老年人仍然具有创造性思维，选项B无误；与知识、文化、经济相联系的思维因素衰退速度相对较慢，选项C也是符合实际情况的。而智商是一个较为复杂的概念，老年阶段虽然某些认知功能有所变化，但不能一概而论地说智商随年龄增长必然衰退，所以选项D描述错误。

5、在生存—关系—成长理论中，阿尔德弗尔(C．P．Alderfer)提出了人的三种基本需要：生存需要、关系需要和成长需要。其中，成长需要对应的是马斯洛需要层次论中的()。

A.生理需要

B.安全需要

C.归属需要

D.尊重需要

E.自我实现的需要

【答案】：D

【解析】本题主要考查生存—关系—成长理论中成长需要与马斯洛需要层次论的对应关系。在生存—关系—成长理论中，阿尔德弗尔提出人的三种基本需要，即生存需要、关系需要和成长需要。而马斯洛的需要层次论将人的需要分为生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要和自我实现的需要。成长需要是指个人自我发展和自我完善的需要。生理需要是最基本的维持生命的需求，安全需要侧重于保障自身安全等，归属需要强调融入群体获得归属感，这三者均不符合成长需要的内涵。而尊重需要既包括自我尊重也包括他人对自己的认可，是个人在心理