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2023年黑龙江省齐齐哈尔市克山县古城镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(50题)
1、在专业服务过程中,社会工作者绝不因为服务对象的年龄、性别、种族、生理及心理状况、宗教信仰、政治倾向等因素而对他们采取歧视或拒绝提供专业服务。这体现我国社会工作的价值观中()。
A.注重个别化原则
B.对服务对象的尊重
C.对服务对象的包容
D.对服务对象的接纳
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对我国社会工作价值观相关概念的理解与区分。在社会工作专业服务里,题干描述体现的是对服务对象接纳这一价值观。接纳意味着社会工作者应无条件地接受服务对象,不因其年龄、性别、种族等因素而歧视或拒绝提供服务。注重个别化原则强调关注服务对象的独特性和差异性;对服务对象的尊重侧重于对其人格、权利等的敬重;对服务对象的包容侧重于容忍服务对象不同的表现和行为。而接纳强调的是全面、无差别地接受各类服务对象,所以本题应选对服务对象的接纳,答案是D。
2、建筑材料按化学成分分类方法中,下列哪项是错误的()。(?)
A.无机材料
B.高分子合成材料
C.复合材料
D.有机材料
【答案】:B
【解析】本题主要考查建筑材料按化学成分的分类方法。在建筑材料领域,按化学成分对材料进行分类是一种重要的分类方式。通常来说,建筑材料按化学成分可分为无机材料、复合材料和有机材料。无机材料是建筑中常用的材料类型,具有耐久性好、强度较高等特点,例如水泥、石材等,它们在建筑结构和装饰等方面都有着广泛应用。复合材料是由两种或两种以上不同性质的材料,通过物理或化学的方法,在宏观上组成具有新性能的材料,其综合了多种材料的优点。有机材料则一般具有较好的柔韧性、可塑性等特性,像木材等。而高分子合成材料虽然也是材料的一种,但它并不属于建筑材料按化学成分分类的类别。本题答案选B,因为选项A、C、D均是建筑材料按化学成分的正确分类,只有选项B不符合该分类体系。
3、连续()年以上脱离家庭独立生活的宗教教职人员,不计入共同生活的家庭成员。
A.1
B.2
C.3
D.5
【答案】:C
【解析】本题考查关于宗教教职人员是否计入共同生活家庭成员的相关规定。这一规定在特定的政策及实际操作中具有重要意义,明确了在统计共同生活家庭成员范围时的一种特殊情况。题目中提到连续多少年以上脱离家庭独立生活的宗教教职人员不计入共同生活的家庭成员。在实际的家庭关系认定以及相关政策执行时,连续脱离家庭独立生活的时长是一个关键判断因素。选项A的1年时间相对较短,在这1年内宗教教职人员可能与家庭仍有较为密切的经济、生活联系,不能很好地体现其“脱离家庭独立生活”的状态。选项B的2年虽然较1年有所延长,但可能仍不足以完全明确其与家庭间在各方面的分离程度。选项D的5年时间过长,对于政策执行而言,过长的时间跨度可能会导致一些情况难以准确界定和处理。而选项C的3年,是一个相对合理且具有可操作性的时长,既能够确保宗教教职人员有足够的时间脱离家庭独立生活,与家庭在生活和经济等方面有较明显的分隔,又不至于时间过长难以统计和核实。所以本题正确答案是C。
4、某社会工作服务机构的社会工作者小陶负责社区残障人士康复服务项目,小陶既要负责项目前期的组织实施,又要负责项目后期的评估总结、报告撰写等工作。近期,她负责的项目又受到质疑,情绪低落,认为工作没有前景。为了鼓舞小陶的士气,机构领导最适宜采取的激励措施是()。
A.为小陶总结经验教训
B.吸纳小陶参与机构高层决策
C.为小陶拓展工作任务
D.帮助小陶重新设计工作职位
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对激励员工措施的合理选择,关键在于根据小陶当前面临的问题来判断最适宜的激励方式。小陶负责社区残障人士康复服务项目,集前期组织实施与后期评估总结等工作于一身,且项目受质疑,导致她情绪低落、认为工作无前景。选项A,为小陶总结经验教训,只是对过往工作的回顾,无法从根本上解决她觉得工作无前景的问题,不能有效鼓舞士气。选项B,吸纳小陶参与机构高层决策,小陶目前主要负责具体项目工作,参与高层决策与她当前工作关联性不大,不能直接提升她对自身工作的信心和积极性。选项C,为小陶拓展工作任务,在她已感到压力大且对工作前景迷茫的情况下,增加任务可能会让她更加疲惫和焦虑,不利于鼓舞士气。选项D,帮助小陶重新设计工作职位,能够改变她现有的工作状态和职责范围,为她提供新的工作方向和发展空间,让她重新看到工作的前景和希望,从而有效鼓舞其士气。所以最适宜的激励措施是帮助小陶重新设计工作职位,答案选D。
5、小张大学毕业后跟几个同学合伙开办一家快递公司,需要雇佣40名员工,2011年7月1日公司正式成立,公司开办两年后由于业绩量猛增,公司的用人规模也大幅增加,而原来的公司建筑面积过小,不能满足需求,于是小张和几个创
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