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保密和竞业限制合同

甲方（用人单位）：

公司名称：[公司全称]

法定代表人：[法人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号]

家庭住址：[家庭地址]

联系方式：[联系电话]

鉴于乙方在甲方任职，并将接触到甲方的商业秘密和其他保密信息，为保护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、保密信息的定义和范围

1.定义：本合同所称保密信息是指甲方拥有或知悉的，不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息及其他各类信息。

2.范围

技术信息：包括但不限于甲方的产品设计、工艺流程、技术配方、技术诀窍、研发数据、实验结果、计算机软件程序及其设计文档、数据库、图纸、模型等。

经营信息：涵盖甲方的客户名单、客户资料、销售渠道、营销策略、采购渠道、采购价格、财务数据、投资计划、招投标信息、未公开的重大经营决策等。

其他信息：如甲方内部的管理流程、规章制度、会议纪要、人事信息、培训资料等，以及乙方因职务工作所产生的与甲方业务相关的各类信息。

二、保密义务

1.乙方对其在甲方任职期间知悉的所有保密信息，负有严格的保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得在任何时间、以任何方式向任何第三方披露、泄露、使用或允许第三方使用保密信息。

2.在甲方任职期间，乙方应妥善保管甲方交付的与保密信息相关的文件、资料、电子存储介质等，不得擅自复制、摘抄、转借。若因工作需要复制或摘抄的，应事先获得甲方书面批准，并在复制件或摘抄件上注明保密标识，按甲方要求妥善保管。

3.乙方在甲方任职期间，若发现保密信息有泄露风险或已发生泄露，应立即通知甲方，并采取一切必要措施协助甲方避免或减少损失。

4.无论乙方因何种原因离职，乙方在离职时应将其持有的与保密信息相关的所有文件、资料、电子存储介质等全部返还给甲方，不得留存任何副本。

三、竞业限制的定义和范围

1.定义：竞业限制是指乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务有竞争关系的活动。

2.竞争关系单位范围

与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的其他企业，包括但不限于直接竞争对手、潜在竞争对手。

为与甲方有竞争关系的企业提供服务或支持，从而间接损害甲方利益的单位，如为竞争对手提供技术研发、咨询、销售渠道拓展等服务的企业。

3.竞业限制业务范围

与甲方现有业务相同或相似的业务，包括但不限于产品研发、生产、销售、售后服务等环节。

甲方正在研发或计划开展的业务，在乙方知悉该等业务信息的情况下，乙方离职后也不得从事与之竞争的活动。

四、竞业限制期限

1.乙方的竞业限制期限自乙方离职之日起计算，最长不超过[X]年。具体期限由双方在本合同中明确约定为[X]年。

2.在竞业限制期限内，乙方应严格遵守本合同关于竞业限制的约定。若乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方继续履行竞业限制义务。

五、竞业限制补偿

1.作为乙方履行竞业限制义务的补偿，甲方将在竞业限制期限内，按照以下方式向乙方支付竞业限制补偿金：甲方每月向乙方支付的竞业限制补偿金为乙方离职前十二个月平均月工资的[X]%（具体比例由双方协商确定，但不得低于法律法规规定的最低标准）。

2.支付时间：甲方应在每月的[具体支付日期]前，将上月的竞业限制补偿金支付至乙方指定的银行账户。若乙方变更银行账户，应提前[X]个工作日书面通知甲方。

3.乙方应在收到竞业限制补偿金后，及时向甲方出具收款凭证。若乙方未按要求出具收款凭证，不影响甲方支付补偿金义务的履行，但甲方有权要求乙方补开收款凭证。

六、违约责任

1.若乙方违反本合同关于保密义务的约定，乙方应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金。违约金金额为人民币[X]元（具体金额由双方根据保密信息的重要性、可能给甲方造成的损失等因素协商确定）。若违约金不足以弥补甲方因此遭受的全部损失（包括但不限于直接损失、间接损失、维权费用等），乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。

2.若乙方违反本合同关于竞业限制的约定，乙方应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金。违约金金额为乙方在竞业限制期限内应得竞业限制补偿金总额的[X]倍（具体倍数由双方协商确定）。若违约金不足以弥补甲方因此遭受的全部损失（包括但不限于直接损失、间接损失、维权费用等），乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。同时，甲方有权要求乙方返还已领取的竞业限制补偿金。

3.甲方若未按照本合同约定支付竞业限制补偿金，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。若逾期支付超过[