中级风险管理-中级银行从业资格考试《中级风险管理》押题卷带答案详解ab卷.docxVIP

中级风险管理-中级银行从业资格考试《中级风险管理》押题卷

第一部分单选题(50题)

1、下列风险都可能给商业银行造成经营困难，但导致商业银行破产的直接原因通常是（）。

A.流动性风险

B.操作风险

C.战略风险

D.信用风险

【答案】：A

【解析】本题主要考查导致商业银行破产的直接原因。A选项，流动性风险是指商业银行无法及时获得或以合理成本获得充足资金，用于偿付到期债务、履行其他支付义务或满足正常业务开展的其他资金需求的风险。当商业银行出现严重的流动性问题，无法按时偿还债务时，就可能引发挤兑等情况，导致银行资金链断裂，最终破产。因此流动性风险是导致商业银行破产的直接原因。B选项，操作风险是指由不完善或有问题的内部程序、员工、信息科技系统以及外部事件所造成损失的风险。虽然操作风险可能会给商业银行带来损失，但通常不会直接导致银行破产。C选项，战略风险是指商业银行在追求短期商业目的和长期发展目标的系统化管理过程中，不适当的未来发展规划和战略决策可能威胁商业银行未来发展的潜在风险。战略风险是对银行长远发展产生影响，不一定会直接导致银行破产。D选项，信用风险是指债务人或交易对手未能履行合同所规定的义务或信用质量发生变化，影响金融产品价值，从而给债权人或金融产品持有人造成经济损失的风险。信用风险可能使银行出现不良资产，但一般不会直接引发银行破产。综上，答案选A。

2、过去3年，某企业集团的经营重点逐步从机械制造转向房地产开发，商业银行在审核该集团法人客户的贷款申请时发现，其整体投资现金流连年为负，经营现金流显著减少，融资现金流急剧放大。根据上述信息，下列分析恰当的是（）。

A.该企业集团的短期偿债能力较弱

B.投资房地产行业的高收益确保该企业集团的偿债能力很强

C.该企业集团投资房地产已经造成损失

D.多元化经营有助于提升该企业集团的盈利能力

【答案】：A

【解析】A项正确。该企业集团整体投资现金流连年为负，经营现金流显著减少，融资现金流急剧放大，这意味着企业在资金方面可能面临较大压力。短期偿债能力通常与企业的现金流量状况密切相关，当经营现金流减少，意味着企业通过日常经营活动获取现金来偿还短期债务的能力下降，所以可推断该企业集团的短期偿债能力较弱。B项错误。虽然投资房地产行业可能存在高收益，但题干中并没有足够信息表明其投资房地产已获得高收益并能确保偿债能力很强。而且企业当前现金流的不良状况显示其偿债能力可能面临挑战，不能因行业有高收益预期就判定偿债能力强。C项错误。题干仅提及投资现金流为负、经营现金流减少和融资现金流放大，这些信息并不足以直接得出企业投资房地产已经造成损失的结论，投资现金流为负可能是处于投资阶段尚未产生收益。D项错误。企业经营重点从机械制造转向房地产开发，这属于多元化经营，但从其现金流的情况来看，整体经营状况并不乐观，经营现金流显著减少说明企业在经营活动中的盈利能力可能并没有提升，反而可能受到了一定影响。所以不能得出多元化经营有助于提升该企业集团盈利能力的结论。综上，本题答案选A。

3、下列指标不属于商业银行风险偏好收益类指标的是（）。

A.每股收益增长率

B.经风险调整后收益

C.收益波动率

D.资本充足率

【答案】：D

【解析】本题可根据商业银行风险偏好收益类指标的定义，对各选项进行逐一分析。-**A选项每股收益增长率**：每股收益增长率反映了公司每股收益的增长情况，是衡量公司盈利能力和股东收益增长的重要指标。在商业银行风险偏好收益类指标中，通常会关注收益的增长情况，每股收益增长率能够体现银行在一定时期内盈利增长的能力，与收益相关，所以它属于收益类指标。-**B选项经风险调整后收益**：经风险调整后收益是在考虑了风险因素后对收益进行的调整，它综合了风险和收益两个方面，能够更准确地反映银行承担风险所获得的回报。商业银行在追求收益的同时，需要对风险进行有效的管理和控制，经风险调整后收益是评估银行风险管理和收益获取能力的重要指标，属于收益类指标。-**C选项收益波动率**：收益波动率衡量的是收益的波动程度，它反映了银行收益的稳定性和不确定性。较高的收益波动率意味着银行的收益可能会有较大的波动，风险相对较高；较低的收益波动率则表示收益相对较为稳定。收益波动率与银行的收益表现密切相关，是评估银行收益质量和风险特征的重要指标，属于收益类指标。-**D选项资本充足率**：资本充足率是指银行资本总额与加权平均风险资产的比率，它反映了银行在应对风险时的资本储备情况和抵御风险的能力，主要是衡量银行资本是否充足以应对可能的损失，侧重于银行的资本状况和风险抵御能力，而不是直接与银行的收益相关，不属于收益类指标。综上，答案选D。

4、风险事件：

A.宣传富国银行“以客户为核心”的价值理念

B.将部分涉事员工调岗