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吉利汽车2025年并购整合中的文化冲突与融合策略报告.docx

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    吉利汽车2025年并购整合中的文化冲突与融合策略报告范文参考

    一、吉利汽车2025年并购整合中的文化冲突与融合策略报告

    1.1吉利汽车并购整合背景

    1.2文化冲突的表现

    1.2.1价值观差异

    1.2.2管理风格差异

    1.2.3组织结构差异

    1.3文化融合策略

    1.3.1强化沟通

    1.3.2尊重差异

    1.3.3培养团队精神

    1.3.4优化组织结构

    1.3.5激励机制

    二、吉利汽车2025年并购整合中的文化冲突类型及案例分析

    2.1文化冲突的类型

    2.1.1价值观冲突

    2.1.2管理风格冲突

    2.1.3组织结构冲突

    2.1.4沟通方式冲突

    2.2案例分析：吉利汽车

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