- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025“才聚齐鲁成就未来”山东省科创集团有限公司招聘33人模拟试卷
第一部分单选题(50题)
1、四川是中国()的发源地之一。
A.佛教
B.道教
C.儒教
D.天主教
【答案】:B
【解析】此题考查四川在中国宗教起源方面的历史地位。佛教起源于古印度,大约在东汉时期传入中国,并非发源于四川。儒教以孔子为先师,是中国古代社会形成的思想体系和社会意识,其形成与发展是一个广泛的社会历史过程,并非特定于四川起源。天主教是基督教的一派,是随着西方传教士进入中国的,并非中国本土宗教,更不是起源于四川。而道教是中国土生土长的传统宗教,东汉时期,张道陵在四川鹤鸣山创立了五斗米道,这是道教早期的重要流派,所以四川是道教发源地之一。本题正确答案对应的选项指的是道教。
2、在市场经济环境下,企业针对客户实施()级价格歧视时,关键在于依据每个客户的具体情形,确定不同的讨价还价起点、让步幅度以及妥协点。
A.一
B.二
C.三
D.四
【答案】:A
【解析】本题可根据不同等级价格歧视的特点来判断企业对客户实行哪种级价格歧视时需视每个客户具体情况确定不同讨价还价的起点、让步幅度和妥协点。一级价格歧视,又称完全价格歧视,是指厂商对每一单位产品都按消费者所愿意支付的最高价格出售。这就要求厂商了解每个消费者的需求曲线,即能够根据每个消费者的具体情况,确定不同的讨价还价的起点、让步幅度和妥协点,从而向每个消费者收取不同的价格,以获取最大的利润。二级价格歧视是指厂商按照消费者购买商品的数量来确定价格,例如批量购买时给予一定的折扣等,并非针对每个客户具体情况确定不同价格。三级价格歧视是指厂商对不同市场的不同消费者实行不同的价格,例如针对学生、老年人等不同群体制定不同价格,而不是根据每个客户的具体情况分别定价。在价格歧视中不存在四级价格歧视这种说法。综上,企业对客户实行一级价格歧视的关键是视每个客户具体情况的不同而确定不同的讨价还价的起点、让步幅度和妥协点,所以答案是一级价格歧视。
3、驾驶员在正常行车过程中,突然有两个小孩从侧面追逐着跑到车前,驾驶员因刹车不及,紧急转动方向盘,致使汽车撞向路旁的空房,造成车和空房严重损坏,驾驶员的行为属于()。
A.违法行为
B.正当防卫
C.无因管理
D.紧急避险
【答案】:D
【解析】该情景中驾驶员行为属于紧急避险。在正常行车时,突然有两个小孩追逐至车前,驾驶员面临必须立即做出反应以避免撞到小孩的紧急情况。由于刹不住车,驾驶员急转方向盘使汽车朝路旁空房撞去,这一行为是为了保护小孩的生命安全,不得已损害了相对较小的车和空房的财产利益,符合紧急避险的构成要件。违法行为是指违反国家现行法律规定,危害法律所保护的社会关系的行为,驾驶员的行为是在紧急情况下为避免更严重后果而做出的,并非违反法律规定的行为。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,该情景中并不存在不法侵害,因此不属于正当防卫。无因管理是指没有法定或者约定义务,为避免造成损失(损失既包括自己也包括他人,或者仅为他人),主动管理他人事务或为他人提供服务的法律事实,此情景明显与无因管理的定义不符。所以该驾驶员的行为属于紧急避险。
4、事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但()、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外
A.国家政策性安置
B.聘用基层人员
C.海外归国人员
D.聘用管理人员
【答案】:A
【解析】这道题考查事业单位新聘用工作人员公开招聘的例外情况。事业单位新聘用工作人员,通常应面向社会公开招聘,但存在特殊情形除外。国家政策性安置是基于国家政策的安排,比如军队转业干部的安置等,这类人员是依据国家相关政策进行岗位安排,并非通过面向社会公开招聘的方式,所以属于除外情况。而聘用基层人员、海外归国人员、聘用管理人员都没有明确的政策依据将其列为事业单位新聘用工作人员公开招聘的例外情况。因此该空应填国家政策性安置。
5、短期计划在执行过程中可灵活选择的范围较小,()是其最基本且最重要的要求。
A.准确的制定
B.有效的执行
C.全面的设计
D.目标的明确
【答案】:B
【解析】短期计划由于在执行过程中灵活选择范围较小,这就意味着要想实现预期效果,必须精准地按照计划开展行动。有效的执行是将计划变为现实的关键环节,而准确的制定只是前期准备,全面的设计侧重于整体规划,目标的明确是计划的基础,但都不能像有效执行那样直接作用于计划落实。所以对于短期计划而言,最基本也是最重要的要求是有效的执行。
6、某地有一些无经济来源的孤寡残幼,政府关心并对他们提供基本的生活保障,这种情况应属于()。
A.社会救助
B.社会保险
C.社会捐助
D.社
您可能关注的文档
- 2025福建省海峡人才报社有限责任公司招聘见习生模拟试卷及参考答案详解1套.docx
- 2025春季国家电投广东公司校园招聘考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025哈尔滨铁道职业技术学院辅导员招聘5人考前自测高频考点模拟试题带答案详解.docx
- 2025广东中山市港口镇水务事务中心招聘勤杂工6人考前自测高频考点模拟试题带答案详解.docx
- 2025甘肃陇南市成县消防救援大队招聘政府专职消防员12人考前自测高频考点模拟试题参考答案详解.docx
- 2025安徽芜湖市第三城市医疗集团成员单位招聘编外人员15人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一.docx
- 2025广东省事业单位招聘高层次和急需紧缺人才237人人考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025大唐华北电力试验研究院内蒙分部(呼和浩特)招聘15人模拟试卷及参考答案详解1套.docx
- 2025北京市城市管理委员会直属事业单位招聘10人考前自测高频考点模拟试题带答案详解.docx
- 2025年苏州工业园区翡翠幼儿园教学辅助人员招聘考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025广东广州市黄埔区教育局招聘事业编制教职员206人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025年中共大庆市萨尔图区委政法委员会公益性岗位招聘(2人)考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025年福州市鼓东街道招聘社区工作人员(二)考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025年宁波市江北区政务服务中心招聘编外工作人员考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025安徽六安市人民医院派遣制工作人员招聘10人考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025年天津市面向甘南籍未就业高校毕业生招聘事业单位工作人员(40人)考前自测高频考点模拟试题及参.docx
- 2025年广安市广安区人工影响天气服务中心就业见习基地招收就业见习人员模拟试卷及答案详解一套.docx
- 2025广西平果市农业机械化服务中心城镇公益性岗位人员招聘1人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解.docx
- 2025年内江市第六人民医院招聘见习人员考前自测高频考点模拟试题带答案详解.docx
- 2025大唐锡林浩特电厂招聘专职消防员1人模拟试卷含答案详解.docx
最近下载
- 湖南高速铁路职业技术学院单招《英语》常考点试卷附答案详解【A卷】.docx VIP
- T100程序设计-双档.pptx VIP
- 模块8 港浃台地区导游基础知识《地方导游基础知识》教学课件.pptx VIP
- 2025年9月最新版劳务用工合同范本(可规避风险).doc
- 模块7 西北地区导游基础知识《地方导游基础知识》教学课件.pptx VIP
- 模块6 西南地区导游基础知识《地方导游基础知识》教学课件.pptx VIP
- 汽车维修服务方案(完整版+104页).docx VIP
- 模块5 华南地区导游基础知识《地方导游基础知识》教学课件.pptx VIP
- 模块4 华中地区导游基础知识《地方导游基础知识》教学课件.pptx VIP
- 模块3 华东地区导游基础知识《地方导游基础知识》教学课件.pptx VIP
文档评论(0)