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交分局协警派遣合同7篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方派遣协警人员到乙方从事警务辅助工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.甲方按照乙方的要求，派遣协警人员到乙方从事警务辅助工作。

2.乙方根据工作需要，可对派遣协警人员合理调整工作岗位，该调整不构成对甲方违约。甲方必须确保派遣协警人员遵守乙方的规章制度和岗位工作要求。

三、工作时间和休息休假

乙方根据工作需要安排派遣协警人员工作，乙方的相关规章制度视为本合同附件，对派遣协警人员具有约束力。乙方因工作需要安排加班的，应按法律、法规等有关规定执行。原则上每周休息一天。乙方根据工作情况安排派遣协警人员的休假。如工作需要无法安排休假时给予调休补偿。乙方需遵守国家法定节假日的规定。法定节假日加班按国家相关规定执行。具体作息时间由乙方根据工作需要安排。

四、劳动条件及劳动保护

乙方应为派遣协警人员提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施及相应措施等，切实保障职工的安全与健康。因乙方岗位特殊原因未能及时配备相关防护用品的，应告知派遣协警人员安全操作的规程后方可使用此设备上岗作业并时刻留意相关个人安全防范物品的配备使用情况及介绍学习国家岗位相关作业标准或规定及应对处理紧急安全事故常识教育。切实维护人身安全。凡属未做到的上述情况的由此而造成自身人身损害及其他经济等问题时与用工单位均没有直接关系和其他任何连带责任以及索赔等相关问题并承担相应法律责任。甲方应保证派遣协警人员遵守国家法律法规以及乙方的各项规章制度和岗位职责等要求，服从乙方的管理，不得从事与工作无关的事项。如因违反法律法规或乙方规章制度等行为造成的个人或第三方的人身损害等后果均由个人承担相应责任与用工单位无关并承担相应法律责任和经济损失赔偿等责任。用工单位应尊重派遣人员的合法权益并尽力避免因其言行对职工带来的侵害和责任或履行契约等相关纠纷引发的相应损失而应承担的相关经济责任及相关法律责任问题依据情况妥善处理并确保各项操作做到万无一失行之有效科学合理不留任何盲点或不彻底及其他对乙方相关工作内容事项的不利等影响行为与事件的发生给工作带来的麻烦和风险现象发生承担各自的相关责任风险的处理赔偿以及责任和后续协调处理解决的责任和义务问题承担相应的法律责任和经济赔偿等损失弥补等义务和责任不予推卸逃脱规避承担责任问题及时妥善处理解决所发生的相应情况等相关问题的责任依据有关法规并妥善处理与落实所处理事务过程中的疑难问题等内容给予充分准备证明得到有关证明和相关法规的认可和达到真实性的确认有效保障处理相关事宜并尽最大的努力积极配合做好相应的处理工作给对方的诚信诚信经营等的保障尊重对方体现合同信誉价值的诚信表现起到有效的规避和处理相应的风险和弥补其相应的损失与瑕疵带来的责任问题的落实及处理与解决的凭证和相关处理的书面材料起到充分足够的佐证所给予的支撑给处理各项事宜事项的真实可靠并可依托为辅助材料等有效的提供可操作性途径便于甲乙双方各自有效及时的履行好相应的职责与义务。并严格保守乙方相关的机密及重要信息内容安全保证措施落实到位不泄露任何信息资料及机密文件等事项内容保证做到严守机密不得泄露机密信息等内容事项做好保密工作并承担由于自己的失误对泄露给第三人机密而产生对甲和用工方生产带来不利的生产案例时的补偿和相关刑事责任等对被害人所造成的不良影响及相关损失等的补偿补偿费用由甲方承担一切责任及费用补偿等责任和费用等事宜内容保证遵守法律法规和职业道德规范履行应尽的职责和义务等内容事项本协议作为双方签署的派遣协议重要组成部分具有同等法律效力双方共同遵守执行本协议条款未尽事宜可另行协商解决签定相关补充协议提交法律见证收集岗位要求的风险预案做法履行合同操作流程是否安全可靠履约流程和是否有明确的合规合法性等行为证明通过各方商定依法妥善处理确保全面履行的可行性的重要手段和保障性文件。按照有关规定做到履行好双方各自的职责义务维护双方合法权益并促进用工工作的顺利开展和规范操作以及做到安全管理的保障手段和必备条件做到合理合法保障甲乙双方的合法权益等内容事项本协议作为双方签署的派遣协议重要组成部分具有同等法律效力本协议未尽事宜可另行协商解决本协议自双方签字盖章之日起生效一式二份甲乙双方各执一份共同遵守执行本协议所涵盖的业务范畴履行至协议终止止止方可解除本协议业务合作期间的各项业