600392_2011_#CSR_太工天成_2011年度履行社会责任的报告_2012-04-27.pdfVIP

太原理工天成科技股份有限公司

2011年度履行社会责任的报告

本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

企业社会责任是指企业对国家和社会的全面发展、自然环境和资源，以及股

东、债权人、员工、客户、消费者、供应商、社区等利益相关方所应承担的责任。

《太原理工天成科技股份有限公司2011年履行社会责任的报告》是公司根据上海

证券交易所《公司履行社会责任的报告》编制指引的规定，结合公司在履行社会

责任方面的具体情况编制而成的，反映和披露了公司对落实科学发展观，构建和

谐社会，推进经济社会可持续发展，对国家和社会的全面发展、自然环境和生态，

对公司股东、债权人、员工等方面所履行的社会责任和工作。

一、一、公司概况公司概况

一一、、公司概况公司概况

太原理工天成科技股份有限公司（简称太工天成）是由山西煤炭运销集团有

限公司控股的高新技术企业，是山西省电子信息行业唯一的上市公司。主要经营

业务包括电子产品制造、软件产品开发、信息系统集成及服务、信息产品销售等。

从行业资质来看，太工天成目前拥有各类相关从业资质41项，具有单项从业资质

的人员136人，是山西省内唯一同时拥有“五甲资质”（“计算机信息系统集成壹

级资质”、“涉及国家秘密的计算机信息系统集成甲级资质”、“建筑智能化工

程设计与施工甲级资质”、“安全防范工程设计施工壹级资质”）的企业。截至

2011年底，共获得自主知识产权86项，其中专利28项，计算机软件著作权47项，

集成电路布图设计专有权1项，商标专用权10项，以诸多核心技术为中心研发生产

的产品，得到了市场用户的肯定和认可。

2011年公司荣获“山西转型跨越新锐企业”、“2011太原市高新区社会治理

工作先进单位”等荣誉。

二、二、股东和债权人权益保护股东和债权人权益保护

二二、、股东和债权人权益保护股东和债权人权益保护

1、股东权益保护

（1）不断完善治理结构，确保实现股东决策权。

公司不断完善股东大会、董事会、监事会议事制度，细化权力机构、决策机

构、监督机构及经理层的决策权限，保证实现各层级各司其职、有效制衡、科学

决策、协调运作的法人治理结构。2011年，公司股票持续入选上海证券交易所上

市公司治理板块样本股。

（2）完善内部控制体系，使公司治理再上新台阶。

报告期，公司根据中国证券监督管理委员会山西监管局《关于做好上市公司

内部控制规范试点有关工作的通知》和《企业内部控制基本规范》、《企业内部

控制配套指引》的要求，启动了公司内部控制规范实施工作，公司虽然不是山西

辖区内四家内控试点公司，但是基于公司要求加强内控管理的内在需求，公司于

2011年中期较早启动了内部控制规范工作，并制订了风险管理和内部控制的全面

解决方案。报告期末，公司已完成内控流程梳理、编制风险清单、查找内控缺陷、

编制手册等工作。目前正准备进入测试自评阶段，公司管理层高度重视内部控制

体系建设，成立了以董事长为第一责任人的内控领导组及工作组，希望通过内控

规范建设使公司治理再上新台阶。

同时，公司严格按照内幕信息知情人登记管理制度的规定，要求相关人员履

行保密义务，填写《内幕信息知情人档案登记表》进行备案，确保信息始终严格

保密，杜绝泄露内幕信息或内幕交易行为的发生。

2、债权人权益保护

报告期，公司累计支付利息3550.93万元，与贷款银行保持了良好的合作关

系，赢得了良好的信誉。

三、三、相关利益合作伙伴权益保护相关利益合作伙伴权益保护

三三、、相关利益合作伙伴权益保护相关利益合作伙伴权益保护

报告期，公司继续本着维护稳定、尊重历史、锁定风险、有利于推进的原则，

妥善处理了公司焦炉气项目工程欠账问题，有效控制了该项目面临的法律风险，

为项目继续推进创造了良好的外部环境，也同时保护了合作伙伴的相关权益。

四、四、职工权益保护职工权益保护

四四、、职工权益保护职工权益保护

报告期，在去年完成股份公司“三定”及薪酬改革工作的基础上，继续推进

子公司薪酬改革工作。切实提高公司员工薪酬水平，调动员工积极性。通过上述

改革，员工平均薪酬提高幅度为14.68%。

报告期，为落实山西省