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2025河北邯郸市肥乡区选聘农村党务(村务)工作者100人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、在我国,公民年满()周岁,除被剥夺政治权利的人外,享有选举权和被选举权。
A.十八岁
B.十六岁
C.十四岁
D.十二岁
【答案】:A
【解析】依据我国宪法规定,中华人民共和国年满十八周岁的公民,不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限,都有选举权和被选举权;但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。所以在我国公民满十八岁,除剥夺政治权利的人外,享有选举权和被选举权。十六岁、十四岁、十二岁由于未达到法定年龄,不满足享有选举权和被选举权的年龄条件。
2、夏代在我国古代文明历史上占据重要地位,以下已发现的文化遗址中,属于夏文化的是()。
A.周口店遗址
B.二里头文化
C.大汶口文化
D.周原文化
【答案】:B
【解析】本题可对各文化遗址所属时期进行分析从而得出属于夏文化的遗址。周口店遗址是旧石器时代遗址,主要发现了北京猿人、山顶洞人等古人类化石和大量的文化遗物,其时间跨度在远古时期,并非夏文化,因此该遗址不符合要求。二里头文化是介于龙山文化和商文化二里岗期之间的一种青铜时代文化,从年代、地域、文化特征等多方面综合判断,许多学者认为二里头文化是探索夏文化的主要对象,它在时间和地域上与夏代相当,文化特征也与传说中的夏代有诸多契合之处,所以属于夏文化。大汶口文化是新石器时代文化,距今约6500—4500年,早于夏代,其考古发现反映了当时的社会经济、文化发展状况,但并非夏文化。周原文化是先周文化和西周早期文化的代表,主要分布在陕西岐山、扶风一带,时间是在周朝时期,远晚于夏代,不属于夏文化。综上,正确答案为二里头文化。
3、()是组织的个性与灵魂,是组织与其他组织相区别的关键特性,也是决定组织凝聚力和发展方向的核心因素。
A.组织文化
B.思维方式
C.薪酬结构
D.价值观念
【答案】:A
【解析】组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。它是组织的性格和灵魂,体现了组织的独特个性,使组织区别于其他组织。同时,优秀的组织文化能够增强组织成员的认同感和归属感,形成强大的凝聚力,并且指引组织朝着特定的方向发展。思维方式只是组织文化的一部分表现,它不能完全代表组织的性格和灵魂,也不是决定组织凝聚力和发展方向的核心要素。薪酬结构主要涉及组织对员工的报酬分配方式,它更多地与员工的激励和经济利益相关,虽然对组织有一定影响,但并非组织区别于其他组织的关键特征,也不是决定组织凝聚力和发展方向的核心要素。价值观念是组织文化的重要组成部分,但单独的价值观念不能像组织文化那样全面地涵盖组织的性格、灵魂等方面,组织文化还包含了团体意识、行为规范等多方面内容。所以答案是组织文化。
4、以下关于公文拟制表述不符合规定的是()。
A.重要公文和上行文由机关主要负责人签发
B.公文拟制包括公文的起草、审核、签发等程序
C.机关负责人应当主持、指导重要公文起草工作
D.公文文稿签发前,应当由发文机关单位负责人进行审核
【答案】:D
【解析】该题目是关于公文拟制规定的选择题。公文拟制包括起草、审核、签发等程序,机关负责人应当主持、指导重要公文起草工作,这两种表述符合公文拟制的规定。重要公文和上行文由机关主要负责人签发也是正确规定。而公文文稿签发前,应当由发文机关办公厅(室)进行审核,并非单位负责人,所以“公文文稿签发前,应当由发文机关单位负责人进行审核”这一表述不符合规定。
5、蒙古马精神指的是()。
A.坚毅从容、一往无前,审时度势
B.吃苦耐劳、忠诚刻苦,审时度势
C.坚毅从容、忠诚刻苦,不达目的决不罢休
D.吃苦耐劳、一往无前,不达目的决不罢休
【答案】:D
【解析】蒙古马精神是吃苦耐劳、一往无前,不达目的决不罢休。吃苦耐劳体现蒙古马在艰苦环境中生存的坚韧品质和强大适应能力,它能够在恶劣的自然条件下生存,承受着繁重的劳作却毫无怨言。一往无前表现其勇往直前、无所畏惧的精神气概,在面对困难和挑战时,能毫不犹豫地冲锋陷阵。不达目的决不罢休体现了一种坚定的意志和执着追求目标的精神,只要确立了目标,就会坚定不移地去实现。而坚毅从容、忠诚刻苦、审时度势等表述并不能精准概括蒙古马精神的核心内涵。
6、下列不属于消费税征收项目的是()。
A.雪茄
B.高尔夫球
C.蓄电池
D.智能手机
【答案】:D
【解析】消费税是对特定的消费品和消费行为在特定的环节征收的一种流转税。征收消费税的目的通常包括调节消费结构、引导消费方向、增加财政收入等。一般来说,征收消费税的项目多为非生活必需品、奢侈品
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