- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
酒店出纳部门年度工作总结(3篇)
酒店出纳部门年度工作总结(精选3篇)
酒店出纳部门年度工作总结篇1
岁月如梭,光阴似箭,20__年已经过去,崭新的20__已经到来,回顾过去,在公司领导无微不至的关怀下、及各部门的协同努力下,我们克服了一切不利因素,共同完成了__大酒店有限公司的财务工作。虽然公司目前没有盈利,但我相信通过我们大家的共同努力,公司明日的辉煌就在不久的将来!我来到公司已经快两年了,在这两年里我对公司的财务工作已逐步了解,并比较顺利地接受了大部分工作,
在这里我就20__年度财务部工作汇报如下:
一、酒店运营状况
(一)20__年度酒店主要经济指标完成情况
营业收入:全年累计实现_万元,其中:中餐厅收入_万元;客房部收入_万元;开元会所收入_万元。
(二)20__年度酒店经营成果指标完成情况
1、营业收入:_万元,营业成本_万元,营业费用_万元,管理费用_万元,财务费用_万元,营业外收入_万元,营业外支出_万元;净利润_万元。
2、全年度向税务局缴纳税款共计_万元。
3、20__年客房共接待人数_人(系统上),客房部出租率_%(系统上)平均房价为_元。中餐厅接待人数_人,餐饮毛利息_%。平均餐费_元。
4全年酒店从__公司(简称总公司)借款共计_万元,主要用于酒店员工工资的发放。
(三)财务工作
1日常会计核算工作。包括审核原始凭证、收付每笔款项、录入会计记账凭证,装订保存凭证、核对现金银行储蓄账目、合同的整理和及时准确的申报缴纳各项税款工作等。
2月末结账、上报报表工作。每个月月末完成月底的结账工作、编制财务报表。每月按时向领导上报酒店财务报表及完成领导交代的其他工作等
3每月核对往来款项。配合销售部对酒店的协议单位的应收账款进行及时的催收。同时和酒店的供应商进行应付账款的对账及结账工作。
4poss机安装、税务管理工作。__酒店联系__银行完成了酒店3台POSS机的安装工作,基本满足了酒店客户的需求和酒店财务工作的顺利进行。完成了发票数量的增额工作(由原来的_份发票增加到_份)同时对单张发票的开票额度进行了提升(由原来的_元申请增加到_元)
5与__公司(__公司)进行了联系对酒店管理系统进行了维护及一些项目进行了严格的要求设置。
620__年_月份完成了酒店20__年预算工作。由各部门配合完成20__年度预算工作(营业额为_万),按时向公司领导(原负责人)上报酒店财务预算报表。
(四)成本核算工作
1日常成本核算工作。目前成本核算只是停留在一些基础性的工作上,每日审核各部门操作、各部门上报成本日报表,审核出入库单据、单据录入到系统中、核对餐饮酒水日报表,并计算月底酒水库存成本;月底对后厨、客房部、吧台进行盘点;依据试算平衡报表,盘点情况分析成本率及毛利息等指标。后续的成本核算分析还有待明年加强。
(五)资产管理工作
1对各部门的固定资产下发了登记表。
2制作了酒店固定资产卡片,要求各部门做好自己部门内资产的管理登记工作。
(六)人员培训、酒店活动
_月份配合人力资源部和安全部参加了酒店组织的消防演练工作,主动参与公司组织的员工生日聚会、春节员工聚会等工作。
在行政部的组织下,配合了中餐厅对酒店20__年度大型宴会工作由于人员紧缺进行了帮忙工作。
二、工作中存在的不足及改进
(一)财务部人员分工不是很明确,每个人的工作专业性不强,而在完成本职工作时,不愿意接受新的事物,自助学习能力弱,往往是被动的接受工作、业务水平有待提高。在今后的工作中,我们会在做好本职工作的同时,还要多学习其他同事的工作,进行多角化的发展,团结同事,互帮互助。
(二)部门之间存在信息不对称,相互沟通不够。财务部每个员工的工作能否顺利开展,离不开各部门的支持和配合。在今后的工作中,需要多听取其他部门意见和建议,寻求多方支持,并加强与其他部门的交流和沟通,大家携手促进工作的协调和稳步发展。
(三)有关制度和规定执行力度不够。公司的各种规章制度和财务制度,需要花更多的时间研究和学习并贯彻执行。建议各部门在一起定期召开工作讨论会,分析工作配合中存在的问题,及一些活动的实施配合的紧密性和困难的存在,全方面的站在公司的利益上考虑问题减少不必要损失的出现。
1、20__年_月_日对中软系统的暂停,对酒店的前台人员的操作和财务后台帐造成了严重的混乱,对对账工作产生了不必要的麻烦。
2、酒店客人房帐的欠款,达到_元。
3、销售部人员、所担保的协议单位的挂账问题,未能及时的按照酒店所规定的制度进行操作,也未能及时的办理离职交接手续,给后续的财务工作和销售工作带来了严重的负面影响。)
三、20__年工作计划
(一)财
您可能关注的文档
- 工厂管理型员工个人年终工作总结(3篇).docx
- 投标个人年度工作总结(3篇).docx
- 工厂保安年终个人工作总结(29篇).docx
- 法制副校长开学讲话稿(4篇).docx
- 三年级上册道德与法制教学工作计划(13篇).docx
- 关于学校总务处年度工作总结(31篇).docx
- 保安部主管年终工作总结范文(3篇).docx
- 夏季防暑降温应急预案(29篇).docx
- 淘宝客服工作汇报.docx
- 党员观看《叩问初心》警示片心得体会800字.docx
- DB44_T 2611-2025 城市排水管网有毒有害气体监测与风险分级管理技术标准.pdf
- DB44_T 2612-2025 竞赛类科普活动策划与实施服务规范.pdf
- DB43_T 2947-2024 烟草种子质量控制规程.pdf
- DB37_T 4836-2025 煤矿风量实时监测技术要求.pdf
- 叉车防撞系统,全球前22强生产商排名及市场份额(by QYResearch).docx
- 超滤膜,全球前18强生产商排名及市场份额(by QYResearch).docx
- DB62T 4172-2020 玉米品种 酒623规范.pdf
- DB62T 4160-2020 在用真空绝热深冷压力容器综合性能在线检测方法.pdf
- DB62T 4164-2020 辣椒品种 酒椒1号.pdf
- DB62T 4133-2020 公路隧道地质超前预报机械能无损探测技术规程.pdf
最近下载
- 2024年上半年教师资格证考试《初中语文》真题.docx
- 耳鼻喉科考试题及答案.docx VIP
- 超星尔雅学习通《组织行为学》章节测试答案满分版.doc
- 高中数学椭圆、双曲线抛物线综合练习题及答案-.pdf VIP
- 2024 巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料.docx VIP
- 2024年上半年教师资格证考试《初中语文》真题.pdf
- 基于Modbus总线的马铃薯贮藏库温湿度采集.doc VIP
- 2025年全国保密教育线上培训考试试题库及完整答案【全优】.docx VIP
- 2024年上半年教师资格证考试《教育知识与能力》(中学)真题.pdf
- 晓磊(CHXL)Lei3000变频器说明书用户手册.pdf
文档评论(0)