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2015年一级建造师《法规及相关知识》真题带答案与解析

姓名:_____________年级:____________学号:______________

题型

选择题

填空题

解答题

判断题

计算题

附加题

总分

得分

评卷人

得分

第1大题：单选题（共70题，共70分）

1.甲公司将施工机械借给乙公司使用，乙公司在甲公司不知情的情况下将该施工机械卖给知悉上述情况的丙公司，关于乙、丙公司之间施工机械买卖合同效力的说法，正确的是（）。

A.有效

B.可变更或撤销

C.无效

D.效力待定

正确答案：C

本题解析：本题考查的是无效合同。恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益，属于无效合同，因为丙在知悉乙无权代理的情况下，依然向其购买施工机械。@##

2.关于建筑施工企业安全生产许可证的说法，正确的是（）。

A.申请补办安全生产许可证应当在公众媒体上声明原许可证作废

B.未取得安全生产许可证从事施工活动不会产生民事责任

C.只有经过再次审查、安全生产许可证有效期才可能延期

D.施工企业是否具有安全生产许可证部影响施工许可证的核发

正确答案：A

本题解析：【知识点】安全生产许可证的有效期和政府监管的规定。建筑施工企业遗失安全生产许可证，应当立即向原安全生产许可证颁发管理机关报告，并在公众媒体上声明作废后，方可申请补办，选项A正确；《安全生产许可证条例》规定，未取得安全生产许可证擅自进行生产的，责令停止生产，没收违法所得并罚款，选项B错误；企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期3年，选项C错误；建筑施工企业未取得安全生产许可证的，不得从事建筑施工活动，选项D错误。

3.关于劳务派遣的说法，正确的是（）。

A.所有被派遣的劳动者应当实行相同的劳动报酬

B.劳务派遣单位应当取得相应的行政许可

C.劳务派遣用工是建筑行业的主要用工模式

D.用工单位的主要工作都可以由被派遣的劳动者承担

正确答案：B

本题解析：【知识点】“包工头”用工模式和劳务派遣。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法，所以A错误；经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可，B正确；劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，D错误。

4.根据《房屋建筑工程和市政机场设施工程实行见证取样和送检的规定》，下列试块、试件和材料必须实施见证取样和送检的是（）。

A.用于承重结构的混凝土试块

B.用于墙体混凝土使用的掺加剂

C.用于砌筑结构的钢筋及连接接头试件

D.用于防水工程的水泥制品

正确答案：A

本题解析：【知识点】对建筑材料、设备等进行检验检测的规定。下列试块、试件和材料必须实施见证取样和送检:（1）用于承重结构的混凝土试块；（2）用于承重墙体的砌筑砂浆试块；（3）用于承重结构的钢筋及连接接头试件；（4）用于承重墙的砖和混凝土小型砌块；（5）用于拌制混凝土和砌筑砂浆的水泥；（6）用于承重结构的混凝土中使用的掺加剂；（7）地下、屋面、厕浴间使用的防水材料；（8）国家规定必须实行见证取样和送检的其他试块、试件和材料。

5.某施工企业职工在工程施工中受伤，职工认为应属于工伤，用人单位不认为是工伤的，则应由（）承担举证责任。

A.职工本人

B.工伤治疗机构

C.用人单位

D.社会保险行政部门

正确答案：C

本题解析：本题考查的是工伤保险的规定。职工方认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

6.根据《建设工程安全生产管理条例》，注册执业人员未执行工程建设强制性标准可责令其停止执业（）。

A.1个月以上3个月以下

B.3个月以上1年以下

C.3个月以上2年以下

D.6个月以上1年以下

正确答案：B

本题解析：【知识点】施工管理人员违法行为应承担的法律责任。注册执业人员未执行法律、法规和工程建设强制性标准的，责令停止执业3个月以上1年以下：情节严重的，吊销执业资格证书，5年内不予注册；造成重大安全事故的，终身不予注册；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

7.某施工企业承揽拆除旧