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2025年临沧沧源佤族自治县综合行政执法局招聘编外人员考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、会议纪要中常用于对研究事项作出前瞻性、权威性判断的表述是()。
A.会议要求
B.会议指出
C.会议认为
D.会议决定
【答案】:C
【解析】会议要求是对执行会议决策的具体工作安排和提出的要求,重点在于布置工作、明确责任和规定行动方向;会议指出通常是对某个问题、情况或现象进行点明、阐述,使与会者对相关内容有更清晰的认识;会议认为是对研究事项表达一种观点、看法或判断,往往具有前瞻性、权威性,是对事情的性质、趋势等作出评断;会议决定是针对具体问题或事项所作出的具有权威性和约束力的决策安排。所以常用于对研究事项作出前瞻性、权威性判断的表述是会议认为。
2、江西玉山县女子谢某拒不配合防疫工作,于防疫卡点打闹并毁坏财物,被处以行政拘留15天处罚,谢某的这一行为()。
A.受到行政处罚,是行政违法
B.要承担民事责任,是民事违法行为
C.受刑罚,是一般违法行为
D.受行政处分,是严重违法行为
【答案】:A
【解析】谢某拒不配合防疫工作,在防疫卡点打闹并毁坏财物,被行政拘留15天。行政拘留属于行政处罚的一种,而做出此类处罚的原因是其行为违反了行政管理法律法规,所以该行为属于行政违法行为。民事违法行为是指违反民事法律规范,应当承担民事责任的行为,题干中谢某的行为并非是要承担民事责任的民事违法行为。一般违法行为是指违法情节比较轻微,对社会危害性不大,尚未触犯刑法的行为;犯罪行为是指具有严重社会危害性、触犯刑法并依法应受刑罚处罚的行为。谢某的行为未达到犯罪程度,不受刑罚,不构成一般违法行为的表述逻辑有误,且受刑罚对应的应是犯罪行为即严重违法行为。行政处分是指国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施,谢某并非国家机关公务人员,且行政拘留不属于行政处分,同时其行为也不属于严重违法行为。综上所述,谢某的行为受到行政处罚,属于行政违法。
3、《论语·公冶长》中提到“朽木不可雕也,粪土之墙不可圬也”,这一判断体现的哲理是()。
A.内因是关键
B.对立统一原理
C.量变引起质变
D.否定之否定原理
【答案】:A
【解析】“朽木不可雕也,粪土之墙不可圬也”意思是腐烂的木头无法雕刻,用脏土垒砌的墙面不堪涂抹,强调了事物自身的内在属性对其发展的决定性作用。内因是事物变化发展的根据,是事物发展的根本原因,它决定着事物的性质和发展方向。该话语突出了事物自身内在的特质即内因对其是否能够被改变的关键作用。对立统一原理强调的是矛盾双方既对立又统一的关系,事物内部和事物之间都存在着这种对立统一的矛盾,题干并未体现这种矛盾关系。量变引起质变原理是指事物的发展总是从量变开始,量变达到一定程度必然引起质变,题干中没有涉及到量的积累以及质的转变相关内容。否定之否定原理揭示了事物发展的前进性与曲折性的统一,表明事物的发展不是直线式前进而是螺旋式上升的,题干也没有体现这一发展过程。所以,这句话体现的哲理是内因是关键。
4、老王在某收费所担任办公室主任,于今年4月取得3000元底薪以及1000元绩效工资,绩效工资属于()。
A.按技术要素分配
B.按劳分配
C.按生产要素分配
D.按资分配
【答案】:B
【解析】本题可根据不同分配方式的定义,来判断绩效工资所属的分配方式。按劳分配是在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。按技术要素分配是指技术要素所有者将自己所拥有的技术投入生产经营活动并据此取得报酬。按生产要素分配是指生产要素所有者凭借要素所有权,从生产要素使用者那里获得报酬的经济行为,生产要素主要包括资本、技术、土地、劳动力等。按资分配是指资本所有者凭借其投入的资本,参与企业利润分割的分配关系。在本题中,老王在收费所担任办公室主任,收费所一般属于公有制性质的单位,绩效工资是根据其劳动的数量和质量,也就是其工作绩效来发放的,属于在公有制经济中以劳动为尺度进行的分配,符合按劳分配的特征。所以绩效工资属于按劳分配。
5、下列有关我国公民权利的表述,不符合宪法规定的是()。
A.公民对于任何国家机关和国家工作人员,有提出批评和建议的权利
B.公民对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为,有提出申诉、控告或者检举的权利
C.任何国家机关在接到公民提出的申诉、控告或者检举后,都必须查清事实,负责处理
D.国家机关和国家工作人员侵犯公民权利造成损失的,受害人有依法请求赔偿的权利
【答案】:C
【解析】我国《宪法》规定,公民对于任何国家机关和国家工作人员,有提出批评和建议的权利;对于任何国家
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