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中级银行从业资格之中级银行业法律法规与综合能力能力提升打印大全
第一部分单选题(50题)
1、稳健公司治理原则中关于薪酬说法不正确的是（）。
A.员工的薪酬应与审慎性风险行为有效挂钩：薪酬应随着所有风险类型进行调整
B.薪酬的支付时间应敏感反应风险暴露的时间规律
C.高级管理层应积极审查薪酬体系的设计及运行情况，并进行监控评估，确保其按既定目标运作
D.现金、股票及其他形式薪酬的结构应与风险配置情况相符
【答案】：C
【解析】本题主要考查对稳健公司治理原则中薪酬相关说法的理解。逐一分析各选项：A选项员工的薪酬应与审慎性风险行为有效挂钩，随着所有风险类型进行调整，这是合理的薪酬设计理念。因为员工的行为会对公司的风险状况产生影响，将薪酬与风险行为挂钩，能促使员工在工作中更加谨慎地对待风险，避免因追求高薪酬而忽视风险，所以该选项说法正确。B选项薪酬的支付时间应敏感反映风险暴露的时间规律。例如某些业务可能存在较长的风险潜伏期，如果在业务完成后短期内就支付全额薪酬，可能会使员工忽视长期风险。根据风险暴露时间规律支付薪酬，能让员工更加关注业务的长期风险状况，故该选项说法正确。C选项审查薪酬体系的设计及运行情况并进行监控评估，确保其按既定目标运作，这一职责通常应由董事会来承担，而非高级管理层。董事会负责对公司整体的治理和战略进行把控，薪酬体系作为公司治理的重要组成部分，由董事会审查更为合适，所以该选项说法错误。D选项现金、股票及其他形式薪酬的结构应与风险配置情况相符。不同形式的薪酬在风险和激励效果上有所不同，合理的薪酬结构配置能更好地平衡风险和激励，使员工的薪酬与公司的风险状况相适应，因此该选项说法正确。综上，本题答案选C。
2、甲于3月10日向乙发出签订合同的要约，乙于3月20日承诺同意，甲、乙双方在3月24日签订合同，合同中约定该合同于4月1日生效。根据《民法典》的规定，该合同的成立时间是（）。
A.3月10日
B.3月20日
C.3月24日
D.4月1日
【答案】：C
【解析】本题主要考查合同成立时间的相关知识。解题关键在于准确区分合同成立时间与合同生效时间的不同规定，并结合题目所给具体时间进行判断。合同的订立一般要经过要约和承诺两个阶段，在通常情况下，承诺生效时合同成立。然而，《民法典》同时规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在本题中，甲于3月10日向乙发出签订合同的要约，乙于3月20日承诺同意，这完成了要约和承诺的过程。但接下来，甲、乙双方在3月24日签订了合同。由于采用的是签订合同书这一形式，所以依据法律规定，合同自双方签订合同书时成立，即合同成立时间为3月24日。而合同中约定该合同于4月1日生效，这明确的是合同生效时间，并非合同成立时间，需要注意予以区分。因此，本题答案选C。
3、不属于证劵登记结算有限责任公司的职能的是（）
A.证劵账户，结算账户设立和管理
B.接受上市申请，安排证劵上市
C.证劵的存管和过户
D.证劵持有人名册登记及权益登记
【答案】：B
【解析】这道题主要考查对证券登记结算有限责任公司职能的理解。证券登记结算有限责任公司在证券市场中承担着重要的登记、存管和结算等工作。选项A，证券账户和结算账户的设立与管理是该公司的基本职能之一，通过对账户的有效管理，能够保障证券交易的顺利进行和资金的安全流转。选项C，证券的存管和过户工作，保证了证券的安全存放以及所有权的合法转移，对于维护证券市场的正常秩序至关重要。选项D，证券持有人名册登记及权益登记，准确记录了证券持有人的信息和权益情况，为股东行使权利和公司进行管理提供了依据。而选项B中，接受上市申请、安排证券上市是证券交易所的职能，并非证券登记结算有限责任公司的职能范围。所以本题答案选B。
4、在我国，负责制定和实施货币政策机构是（）。
A.财政部
B.国家发展与改革委员会
C.中国人民银行
D.中国银行业监督管理委员会
【答案】：C
【解析】本题主要考查我国不同机构的职能，旨在辨别哪个机构负责制定和实施货币政策。首先来看选项A，财政部主要负责国家财政收支、财税政策等方面的工作，如编制财政预算、管理税收等，并不承担制定和实施货币政策的职责。选项B，国家发展与改革委员会主要负责研究拟订并组织实施国民经济和社会发展战略、中长期规划和年度计划等，侧重于宏观经济的规划和协调，并非是制定和实施货币政策的主体。选项D，中国银行业监督管理委员会（现已更名为中国银行保险监督管理委员会）主要职责是对银行业和保险业进行监督管理，维护金融稳定，防范金融风险等，并不负责货币政策的制定和实施。而中国人民银行作为我国的中央银行，肩负着发行货币、制定和执行货币政策、防范和化解金融风险、维护金融稳定等重要职责，在国家金融
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