原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
煤矿安全红线管理体系
演讲人：
日期:
目录
CONTENTS
01
安全管理主体责任
02
重大风险防控体系
03
核心安全技术保障
04
作业人员素质建设
05
双重预防监管机制
06
应急响应处置规范
01
安全管理主体责任
CHAPTER
安全责任体系构建
煤矿企业应建立健全安全责任体系
加强安全责任考核
强化安全责任落实
包括各级领导、职能部门、岗位人员的安全职责，实现安全责任全覆盖。
将安全责任分解到每个岗位，确保每个人都清楚自己的安全职责，落实安全责任。
建立安全责任考核机制，对各级领导、职能部门和岗位人员的安全职责履行情况进行考核，奖优罚劣。
红线标准考核机制
强化红线意识
根据煤矿安全生产的实际情况，制定科学、合理的红线标准，明确安全生产的底线和红线。
严格考核评估
制定红线标准
根据煤矿安全生产的实际情况，制定科学、合理的红线标准，明确安全生产的底线和红线。
根据煤矿安全生产的实际情况，制定科学、合理的红线标准，明确安全生产的底线和红线。
违规行为追责制度
设立违规举报渠道
鼓励员工积极举报违规行为，保护举报人的合法权益。
严格违规行为查处
落实责任追究制度
对发现的违规行为进行严肃查处，做到有案必查、有查必究。
对违规行为的责任人和相关领导进行责任追究，实行“一票否决”制，确保安全管理的严肃性和有效性。
1
2
3
02
重大风险防控体系
CHAPTER
依据国家法律法规和行业标准，制定隐患辨识和评估的标准。
法律法规和标准
采用科学的风险评估方法，对煤矿各环节进行全面评估。
风险评估方法
建立煤矿隐患数据库，对隐患进行分类、分级管理。
隐患数据库
隐患辨识与评估标准
制定专门的管理措施和应急预案，确保风险处于可控状态。
重大风险
采取针对性措施，降低风险发生的可能性和危害程度。
中等风险
进行常规管理和监测，确保风险在可接受范围内。
低风险
风险分级管控措施
01
02
03
动态监测预警机制
实时监测
采用先进的监测技术和设备，实时监测煤矿各环节的安全状况。
01
预警系统
建立预警系统，对监测数据进行分析和处理，及时发现和预警风险。
02
应急响应
制定应急响应预案，一旦发生事故，迅速采取措施，降低损失和影响。
03
03
核心安全技术保障
CHAPTER
通风系统强制规范
通风管理
必须设置风门、风桥、风窗等通风设施，确保井下空气流通。
通风人员培训
通风设施
建立完善的通风管理制度，定期进行通风阻力检测和风量测量，确保通风系统稳定可靠。
加强通风技术人员的培训和考核，提高通风系统管理和维护水平。
瓦斯超限防控技术
采取先抽后采、边抽边采等措施，降低煤层瓦斯压力，减少瓦斯涌出。
瓦斯抽采
建立完善的瓦斯监测系统，实时监测井下瓦斯浓度，确保瓦斯浓度不超限。
瓦斯监测
制定针对性的瓦斯治理措施，如注氮、注浆等，有效降低瓦斯浓度。
瓦斯治理措施
顶板支护硬性标准
支护材料
选用高强度、耐腐蚀、防火的支护材料，确保支护结构的稳定性和安全性。
01
根据巷道断面和岩性条件，选择合适的支护方式，如锚杆、锚网、钢架等。
02
支护质量检查
建立支护质量检查制度，定期对支护结构进行检查和维护，确保支护结构的强度和稳定性。
03
支护方式
04
作业人员素质建设
CHAPTER
岗前安全准入培训
煤矿安全基础知识
包括煤矿安全法规、安全操作规程、作业环境等，确保员工掌握基本的安全知识和操作技能。
危险源辨识与风险评估
应急处理与逃生技能
培训员工识别作业环境中的潜在危险源，掌握风险评估方法和控制措施。
传授员工在紧急情况下如何进行自救、互救和逃生，以及正确使用应急设备和器材。
1
2
3
确保特种作业人员持有有效的特种作业操作资格证书，如电工、焊工、瓦斯检查工等。
特种岗位技能强化
特种作业人员资格认证
针对特种作业岗位的特点，进行专业技能培训和实际操作演练，提高员工的安全操作技能和应急处理能力。
特种作业技能培训
加强特种作业安全规范的宣传和落实，确保特种作业人员在操作过程中严格遵守安全规程和操作流程。
特种作业安全规范
日常安全考核评估
建立员工安全绩效考核制度，将员工的安全行为、安全操作和安全绩效与奖惩挂钩。
安全绩效考核制度
定期进行日常安全检查，及时发现和消除作业环境中的安全隐患，确保员工的安全和健康。
日常安全检查与隐患排查
通过定期的安全意识培训和行为观察，评估员工的安全意识和行为表现，及时纠正不安全行为和习惯。
安全意识与行为评估
05
双重预防监管机制
CHAPTER
政府督导检查程序
政府督导检查程序
制定督查计划
结果反馈
督查实施
督促整改
根据法律法规和煤矿安全规程，制定详细的督查计划和检查表。
对煤矿企业进行现场督查，包括查阅资料、现场检查、询问员工等方式。
将督查结果及时反馈给煤矿企业
文档评论（0）